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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理 ※管理会計や財務会計にも早期に関われます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/22 - 2018/12/19)

経理 ※管理会計や財務会計にも早期に関われます。
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
戦略を決めるパートナーだね、経理って。
(FC今治オーナー・岡田武史)
サッカーでも試合データを参考に戦略を練るよね。来年こそFC今治をJ3に昇格させ、その後のクラブ強化も見据えると、ウチはもっと緻密な経営が必要で。収支予測や調達資金とかのデータを活用して、戦略を立てたいんだよね。

まずJリーグに上がると選手の給料は高くなる。この資金をどうするか。「2025年にJ1で常時優勝争いする」って目標のために、J1昇格条件の収容人数を満たす、新スタジアムの建設も目指すからね。

それにFC今治を強くしたいだけじゃなくて。県外から人が集まる仕組みを作って、今治を活気づけたいのね。地域に選手育成の「岡田メソッド」を浸透させる、ビッグデータを活用したスマートスタジアムを作るとか、構想がいくつもあるんですよ。

経理の人には管理会計や財務会計にも挑戦して、一緒に構想を叶えてほしい。何にいくら投資し、どれだけ資金を調達するのか。オレは経理のプロじゃないから、提案してほしいわけ。CFOになるんだ、って勢いも嬉しいね。だから経理はスタッフじゃなくて、ビジョンを実現するパートナーなんだよね。

募集要項

仕事内容
経理 ※管理会計や財務会計にも早期に関われます。
<モノではなく、夢・勇気・感動を提供する会社の経理>
FC今治を運営する当社にて、経理業務をお任せします。当社が展開するのは「今治を元気にする」ために、夢や勇気、感動を売る事業。ホームスタジアムの運営や、育成プログラム(岡田メソッド)を地域に根付かせて県外・海外から選手・コーチを誘致する仕組みなど、さまざまな事業を進めています。事業構想の実現を経理の観点から支えてください。

▼担うのは、経理業務の推進と組織体制の確立。
経理部門は、執行役員 事業部部長・吉田、社員2名の3名体制。現状、今年入社した吉田が経理体制を整えつつあります。あなたには、仕訳や月次・半期・年次決算の実務をこなしつつ、経理業務を管理する役割にも期待。経理の体制を確立させ、組織を強くしてください。

▼管理会計や財務会計にも、早期にチャレンジ。
少数精鋭の当社は、社員一人ひとりが事業を作る主役。あなたにも管理会計や財務会計に早期に関わってほしいです。今は知識や経験がなくても構いません。変化や失敗を恐れずチャレンジすることを、社員全員に期待しています。予算計画や資金調達などを吉田と進め、実践を通じて力を付けていきましょう。

▼FC今治だから得られる、特別な経験。
当社は事業構想を叶えるべく、独自の挑戦を続けています。例えば、J1昇格の基準を満たすための、大人数収容のスタジアム建設。地方自治体が建設したり、クラブ親会社のグループファイナンスで建設費用を捻出したりすることが一般的ですが、当社は親会社ナシで実現を目指します。建設資金を用意する仕組みづくりは経理の活躍にも期待。他ではなかなかできない経験です。

※ホーム試合当日は、スタジアムで物販や観客誘導などの運営を手がけます。
応募資格 学歴不問 <業種未経験、歓迎>
■経理の実務経験をお持ちの方
年次決算を自己完結できる方を想定。経理部門は少数精鋭の組織のため、管理会計や財務会計に早くからチャレンジできます。

■『FC今治』のビジョンに共感してくださる方
私たちの企業理念は「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する」です。「心の豊かさ」とは、夢・勇気・感動といった目に見えない資本のこと。スポーツビジネスを通じて、地域全体を盛り上げていくことに共感してくださる方を求めています。

▼自分なりに考えてチャレンジできる方を求めています。
私たちの目標は「10年間でJ1の優勝争いをする、30億円規模のクラブ」にすること。今まで誰もやったことがないので、成功へのモデルケースなんてありません。自分たちで知恵を絞るしかなく、試行錯誤の連続です。自分なりにアイデアを出して、失敗を恐れずに行動できる方を求めています。
募集背景 ▼来年こそ“J3昇格”を果たすために。
2014年、元サッカー日本代表監督・岡田武史がオーナーに就任した『FC今治』。スタートから10年間でJ1優勝争いする、30億円規模のクラブを目指しています。人口16万人の今治でその夢を実現するには、地域全体を元気にすることが不可欠。そこでホームスタジアムを“フットボールパーク”として、サッカーに馴染みがない方にも心震える感動や心躍るワクワクを届けたいと考えています。

来年こそはJ3に昇格し、経営規模を拡大していくためにも、経理・財務体制を強化する必要があります。そこで私たちの夢に共感してくださる方を、経理としてお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
事務所/愛媛県今治市延喜甲604番地1(築60年以上の“古民家”を改装したアットホームな空間)
ありがとうサービス. 夢スタジアム/愛媛県今治市高橋ふれあいの丘16(約5000人収容のスタジアム)

※U・Iターン歓迎!一緒に「今治」を盛り上げてくださる方、歓迎します。
※今治の家賃相場は、1Kで4万4000円程度、1~2DKで5万円程度。部屋探しの相談にもお応えします。

▼造船とタオルの街を、サッカーで元気にしたい。
今治市は、愛媛県の北東部に位置する人口16万人の地方都市。造船・タオル・焼き鳥・村上海賊などで知られています。海と山に囲まれていて、海の幸も山の幸もおいしい。ショッピングモール、スーパー、コンビニ、ドラッグストア、学校、病院、図書館が点在しているので、日常生活は比較的快適です。ただし、クルマがないと不便。この街をサッカーを通じて盛り上げたいのです。
交通
事務所/JR予讃線「今治駅」より車で10分程度
ありがとうサービス. 夢スタジアム/JR予讃線「今治駅」より車で10分程度

※駐車場完備。スタッフは全員、クルマ通勤です。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分です。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間帯に違いがあります。残業は月45時間程度です。
給与 年俸制 400万~500万円(1/12を月々支給)
※上記には、固定残業代(時間外月45時間・深夜月10時間/103万6400円~129万5500円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

▼同じ夢を目指す社員を幸せにしたい。
スタートアップの今、高い報酬は支払えません。ただ、会長の岡田は「企業が金持ちになっても仕方ない」という考え。スポーツビジネスとして成功させて社員に還元したい想いがあります。目指すは、年収1000万円以上の社員がいるようなクラブです。
年収例
年収500万円/40代 ※業務遂行に充分なスキル・経験をお持ちの方
休日休暇 <年間休日113日>
月9日(閏年以外の2月は月8日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
※土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
福利厚生・待遇 給与改定(年1回)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
駐車場完備(マイカー通勤可)
サッカー改革 × 地域創生 ▼サッカーを起点に、今治を元気にしたい。
岡田がオーナーに就任した当初は、日本が世界に勝つためのサッカーの「型」を創ることが目標でした。でも、今治に住んで閑散とした商店街や更地を目の当たりにし「自分たちの立っている場所がなくなる」という危機感を持った。そこで『FC今治』の強化だけでなく、街全体を元気にする事業を始めました。

考えたのは「今治モデル」。今治の選手・指導者を長期一貫指導することで地域全体のレベルアップを図ることを目指しています。描いているのは「FC今治の試合を観たい」「今治でサッカーを学びたい」と県外から人が訪れるビジョン。そんな活気のある今治の未来を創る取り組みです。
フットボールパーク構想 ▼心震える感動、心躍るワクワク、心温まる絆。
『FC今治』の「ありがとうサービス.夢スタジアム」では、サッカーの試合を観戦するだけではなく、いろいろなワクワクがあり、人と人のつながりができる“フットボールパーク”にしたいと考えています。

地域の仲間と同じ想いで、応援することにより新しい絆が生まれる。そして、クラブが勝ってハッピーになり、パークを楽しんで帰っていただくのが最高です。でも万が一、試合に負けて悔しい想いを持ったとしても、あまりサッカーのことがわからなくても「来てよかった!楽しかった!」と感じていただける場にしたい。そうした感動・ワクワク・絆をつくるのは、私たちスタッフ一人ひとりです。

会社概要株式会社今治.夢スポーツ

会社名 株式会社今治.夢スポーツ
設立 2002年5月29日
代表者 代表取締役会長 岡田武史
代表取締役社長 矢野将文
資本金 5850万9420円
従業員数 92名(2020年10月現在) ※コーチスタッフ35名/トップチーム選手29名含む
事業内容 ▼サッカークラブ『FC今治』を経営しています。
・スポーツクラブ・スポーツ施設・文化施設の運営事業
・スポーツ指導のノウハウの販売事業
・教育関連事業
事業所 事務所/愛媛県今治市延喜甲604番地1
※築60年以上の古民家を改装したアットホームな事務所です。
理念・ミッション ▼企業理念
次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する。

▼ミッションステートメント
・社員に始まり、より多くの人たちに夢と勇気と希望、そして感動と笑顔をもたらし続けます
・多様な人が集まり活気ある街づくりに貢献します
・世界のスポーツ仲間との草の根の交流を進め、世界平和に貢献します
・地球環境に配慮して事業活動を行います
クラブオーナー ▼岡田 武史
大阪府立天王寺高等学校、早稲田大学でサッカー部に所属。同大学卒業後、古河電気工業に入社しサッカー日本代表に選出。 引退後は、クラブサッカーチームコーチを務め、1997年に日本代表監督となり史上初のW杯本選出場を実現。その後、Jリーグでのチーム監督を経て、2007年から再び日本代表監督を務め、10年のW杯南アフリカ大会でチームをベスト16に導く。中国サッカー・スーパーリーグ、杭州緑城の監督を経て、2014年『FC今治』のオーナーに就任。日本サッカー界の「育成改革」、そして「地方創生」に情熱を注いでいる。
企業ホームページ http://www.fcimabari.com/
個人名の表記について
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