仕事内容 |
施工管理 ★離職率8%!創業55年/夏季・年末年始・GW・5連休の特別休暇あり/賞与年2回+業績賞与 改修・耐震補強などのリノベーションに特化している当社で、建築、空調・衛生設備、電気設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。全体の6~7割が元請の官公庁案件。建築と設備の両方の案件を一括で引き受け、自社内で分けて手がける案件も全体の50%ほどあります。
<主な仕事内容> お任せするのは、現場監督業務やCADによる施工図面・竣工図面などの作成、予算作成、工事写真の整理など。仕事は、あなたの経験などを考慮の上決定いたします。
★案件について メインは官公庁案件で、予算が5000万円~2億円程度のものが中心です。建物は、庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館など。工期は半年~1年ほど。構造はRC造か鉄骨が多いです。現場は、車で片道2時間弱圏内がほとんど。
★案件の掛け持ちはありません。 5000万円までの案件は施工管理1人で、1億円ほどの案件は施工管理1人とアシスタント1人で、2億円ほどの案件は施工管理2名ほどで担当。工期によっては、小規模な案件でも3名程度で担当し、一気に進めることもあります。工事を依頼する職人さんは、30年以上の付き合いがある協力会社がメインです。一括発注の案件も多く、設備や電気工事などの施工管理も全て自社で担当するため仕事がスムーズです。また、分野を超えてのスキルアップが可能な点も魅力です。
★これまでの施工案件(一例) ・財務省庁舎設備改修工事 ・東京大学附属図書館設備改修工事 ・国立劇場改修工事 ・大宮公園体育館改修工事 ・春日部市立病院新築工事(大成建設JV) ・吉野家設備リノベーション工事
★ポイント 手がける案件は病院、学校、庁舎など、私たちの生活に身近な施設ばかり。地域の人々の安心・安全な暮らしを守るのはもちろん、生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■要普通自動車免許(AT限定可) ■建築施工管理技士(1級・2級)または管工事施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
◎ブランクは問いません。
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募集背景 |
創業から55年にわたり、埼玉県を中心に官公庁や公共施設に関わる工事を中心に手がけてきた当社。埼玉県からは地域貢献による表彰を受けるなど、多くの実績を誇ります。公共施設関連の案件が増加しているため、施工管理を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(埼玉県春日部市)、東京支社(東京都足立区) ※転勤はありません。 ※希望を考慮の上、決定します。
本社/埼玉県春日部市豊野町2-32-19 東京支社/東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル6F
<Uターン・Iターンを歓迎します> 通勤2時間以上のエリアにお住まいの方が引っ越しして弊社に入社する場合、引越代として10万円、家賃補助として月3万円を入社から2年間支給いたします!
交通
本社/東武スカイツリーライン「春日部駅」より車で12分。 「春日部駅」よりバスもあり。バス停「グランド入口」から徒歩4分。 東京支社/首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「青井駅」より徒歩8分 ◎車通勤OK!駐車場完備!
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間、休憩90分)
※残業は月30~40時間程度です。忙しくとも、20時までには必ず退社しています。 |
給与 |
月給35万円~50万円 + 賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)+各種手当 ※上記月給額には、みなし時間外手当(月45時間分、8万5781円~12万2513円)が含まれます。超過分は追加支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
※意欲次第では未経験者からの応募も受け付けています。その場合の給与・待遇などはお問い合わせください。
年収例
500万円/入社3年・28歳 650万円/入社5年・35歳 800万円/入社10年・45歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日:祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります) ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■ロングバケーション制度 └平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休! ■ラブラブ夫婦DAY └配偶者の誕生日に、午後休みを取得できます。 ■パパママ休暇 └お子さんがいる方は運動会、入学式、卒業式の日は休暇を取得できます!8月に新設したばかりですが、続々と利用する社員が増えています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績3ヶ月分) ■業績賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし時間外手当の超過分を支給) ■役職手当 ■引越代、家賃補助制度 └引越代として10万円、2年間月3万円を補助として支給(既定あり) ■ご両親感謝・チャイルドハッピーDAY └お子さんの誕生日や父の日、母の日に5000円分の商品券を支給
■退職金制度 ■60歳以上継続雇用 ■健康診断 ■ストレスチェック ■制服・社用車等貸与 ■休業補償 ■資格取得支援制度 ■お誕生日祝い制度 ■リフレッシュ旅行制度 ■家族交流会 ■カルチャー補助金 ■社員紹介制度 ■月間・年間・社員360度アワード制度 └表彰や食事会、賞金などでがんばりを評価 ■ポジティブアクション制度 └勉強会、行事への参加でポイントがたまると5万円の旅行券をプレゼント |
福利厚生の補足 |
■休業補償 社員とその家族の安全安心を守るため、怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入。
■資格取得支援制度 受講料や受験料など、取得費用は全額当社負担。たとえば「2級建築施工管理技士」をお持ちの方は、「1級建築施工管理技士」「2級土木施工管理技士」などを取得できます。
■リフレッシュ旅行制度 年1回、社員旅行を楽しんでいます。業績によりますが、最近はハワイ・グアム・シンガポール・韓国などに行きました。 |
各種表彰制度 |
■正和アワード 優秀な業績・行動をなした社員を会社として表彰する制度。この社内表彰制度をはじめ、社員がやりがいを持って仕事ができる環境づくりを進めています。
■コミュニケーション委員会 会社の年間イベント、社員同士の歓送迎会、現場打ち上げ会などを企画し、定期的な社員のコミュニケーションの場を作っています。
■サンクス委員会 SNS「Thanks Gift」を導入しています。ありがとうの気持ちや経営理念を独自のコインに落とし込み、売上以外での会社への貢献度を明確化。社内のコミュニケーションが深まり、より楽しい職場づくりができています。「Thanks Gift」は社内表彰制度にも連動させています。 |
正和工業株式会社の施工管理 ★離職率8%!創業55年/夏季・年末年始・GW・5連休の特別休暇あり/賞与年2回+業績賞与(913742)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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