- 【事業内容】
- 医療施設の運営（精神科・小児科・内科・心療内科） 介護福祉施設の運営（介護老人保健施設・小規模多機能施設・デイサービス・グループホーム）
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| 仕事内容 | 未経験から始める介護スタッフ★毎年昇給。残業月5時間。転勤なし。 介護老人保健施設『たかつ』にて、介護スタッフの業務をお任せします。介護老人保健施設とは、生活にサポートが必要な介護度1～5の利用者さまが入居している施設です。ゆくゆくは自宅での介護を目指し、前向きにリハビリを受ける方がたくさんいらっしゃいます。毎日を楽しく過ごせるように、レクリエーションの企画・運営も手がけながら、利用者さまの笑顔を作っていきましょう。■マンツーマンの研修を実施！ 入職後は、先輩スタッフがマンツーマンでレクチャーしますので、少しずつ業務に慣れていってください。まずは利用者さまの顔と名前を覚え、コミュニケーションを取るところから始めましょう。 その後、食事・入浴・移動・排泄の介助、毎日のレクリエーション、季節のイベント行事なども手がけていきましょう。利用者さまにとって、もうひとつの家族のように接していただけると嬉しいです。 ■ゆくゆくは相談員、管理者への道も！ 介護の現場を3年ほど経験した後には、施設運営の全体を見る仕事を手がけることもできます。新たな利用希望者への施設のご案内や、契約手続き。利用者さまのご家族のほか、医師、看護師、居宅支援を行なうケアマネージャーなどからのお問い合わせに対応することもあります。 さらに数年後、管理者となれば、相談員・リハビリスタッフ・看護師・介護士・栄養士・ケアマネージャー等を取りまとめ、マネジメントを担います。スタッフの採用や教育、予算や決算管理、さらに地域イベントなどで住民の方と交流をもち、当施設を知ってもらうといった役割も。 手を挙げたメンバーにはどんどんやりがいのある業務をお任せしていくスタイルです。あなたにもぜひチャレンジしていただきたいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★転職回数不問！ブランクOK！ ★「はじめての正職員」「子育てが一段落してのキャリア復帰」など、あなたの新しい一歩を応援します！ ＝人と接することが好きな方、大歓迎！＝ 必須ではありませんが、接客・サービス・販売などの経験（パート・アルバイト可）があれば、実務に活かすことができます。実際に、そうした人と接する職業の経験を発揮して活躍中の先輩スタッフがたくさんいます。 |
| 募集背景 | 1967年、『相模湖病院』の開院が早雲会の起源です。精神疾患やアルコール依存症の入院治療を中心に培ったノウハウをもとに、認知症の方の入院治療にも取り組んでいきたいと、1999年に介護老人保健施設『たかつ』を設立。介護分野へと裾野を広げ、現在グループホームやデイサービスセンターを含め神奈川県内計9ヶ所の介護福祉施設で、利用者さまを受け入れています。今後も、手厚い介護を続けていくために、新たな仲間を募集し、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
介護老人保健施設『たかつ』／神奈川県川崎市高津区子母口498-2
★昨年11月にリニューアルしたばかりのキレイな施設です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！ 交通
JR南武線 「武蔵新城駅」 から東急バス「綱島」行または市営バス「井田病院」行
⇒バス停「子母口」下車 徒歩６分 JR南武線 「武蔵溝ノ口駅」、東急線 「溝の口駅」、 から東急バス「蟹ケ谷」行または市営バス「井田営業所」行 ⇒バス停「子母口」下車 徒歩6分 各線「武蔵小杉駅」から東急バス「 鷺沼駅」行 ⇒バス停「下新城」下車 徒歩9分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 7：30～16：30／8：30～17：30／10：15～19：15／16：30～翌9：00 ★残業は月平均5時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5000円～26万5100円＋各種手当 ※別途、賞与年2回あり！ 能力などを考慮の上、決定します。 上記月給額には、一律手当（みなし残業代10時間分3万円／月）、夜勤手当（3万円／月）が含まれます。 万が一、残業時間が超過した場合には、別途支給します。 ★月収イメージ：27万円～30万円 ※夜勤は、月平均5回程度です。 年収例
330万円／20歳（入職1年）
370万円／23歳（入職3年） 430万円／25歳（入職5年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日休み） └ ※介護スタッフは月平均5回の夜勤があります。 └ ※相談員は3ヶ月に2回、土日・祝日の電話当番があります。 ■有給休暇 ★平均して月1日取得しています。 ■特別休暇 ＜年間休日110日＞ ★5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月※毎年2100円ずつ定期昇給！さらに勤続1年で基本給最大1万円UP、勤続2年で基本給最大2万円UP） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時短勤務可 ■資格手当（介護福祉士：1万円、社会福祉士：1万5000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■産前産後・育児休業制度（取得実績あり、取得者100％復職） ■制服貸与 ■人気レジャー施設・温泉・全国220か所の宿泊施設特別価格（最大50％割引） ■有名百貨店特別優待券、スポーツクラブ・SPA特別価格（無料あり）で提供 ■資格取得支援制度（初任者研修費用全額サポート・実務者研修費用半額サポート） 入職後に、介護職員初任者研修の資格を取得していただく予定です（講習は全10回・3ヶ月、受講料は全額法人負担）。また2ヶ月に1回内部研修を開いて、学びの機会を設けています。 |
| 配属部署 | 『介護老人保健施設たかつ』では、42名が介護スタッフとして活躍しています（そのうち32名が入所担当、10名がデイサービス担当）。30代の職員が中心で、女性の比率がやや多い職場です。スタッフのほとんどが未経験からスタート。60歳で入所して、現在勤続5年になるメンバーもいます。面倒見の良い気さくなスタッフばかりなので、わからないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。 |
| 会社名 | 医療法人社団早雲会 |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月 ※今年「医療法人社団 東華会」より名義変更。 |
| 代表者 | 原 孝 |
| 資本金 | 医療法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 400名（2018年11月現在） |
| 事業内容 | 医療施設の運営（精神科・小児科・内科・心療内科） 介護福祉施設の運営（介護老人保健施設・小規模多機能施設・デイサービス・グループホーム） |
| 事業所 | 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891（相模湖病院） 【運営施設】 相模湖病院、北条クリニックはしもと、北条クリニックおおの、北条クリニックみぞのくち、介護老人保健施設たかつ、小規模多機能施設あさお、さがみこデイサービス、サリューブルたかつ、サリューブルいずみ、サリューブルあさひ壱番館、サリューブルあさひ弐番館、サリューブルとつか、サリューブルあさお |
| 企業ホームページ | https://sounkai.com/ |
| 採用ホームページ | 介護老人保健施設たかつ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sounkai_career |
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