- 【事業内容】
- 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 機械・機構設計 将来の目標にあわせてスキルを磨ける環境があります。自動車やデジタル家電など、3D-CADを用いた機械設計業務をお任せします。企画開発から仕様検討、構造設計、詳細設計まで、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトでご活躍ください。CAD未経験者の方には、自社内での研修を用意しています。詳しくは【教育制度】をご覧ください。 ▼プロと呼ばれる人に 当社には多くの開発プロジェクトがあります。自動車、デジタル家電、航空宇宙関連、医療機器関連、ロボットなどの中から、手掛ける案件を自ら決定することが可能です。参加プロジェクトに必要な知識は、あなたのスキルに合わせた個別研修により深めることができます。 【プロジェクト例】 ■自動車関連（全案件の51％） 国内自動車メーカー各社の、ボディ、エンジン、シャーシ、トランスミッション ■デジタル家電・AV機器（全案件の21％） プラズマテレビ、デジタルカメラ、DVD、携帯デジタル音楽プレーヤー、第3世代携帯電話など ■その他（全案件の28％） ⇒航空宇宙関連／機体、エンジン、タラップ ⇒医療機器関連／レーザーメス ⇒産学一体での研究開発／ジャンピングロボットの機械設計 ⇒その他、工作機械、半導体製造装置など |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 38歳位まで ■設計に関する基本的な知識をお持ちの方 未経験者・第2新卒者、歓迎！4月から充実の基礎研修でスキルアップしていただけます。 ※研修については、あなたの入社時期に合わせて始めていただくことが可能です。 |
| 募集背景 | エンジニア出身の社長が作った、“技術者第一”の会社です。 設立以来11期連続で増収増益と業績が好調な当社。『生涯技術者』という理念を掲げ、エンジニアが何年先も活躍できる環境づくりにチカラを入れてきました。2006年12月20日にはJASDAQ市場への株式上場を果たし、着実に成長中。お客様と更なる信頼関係を築くため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮いたします！
■東北／宮城県、☆福島県 ■関東／東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、千葉県、茨城県 ■中部／愛知県、☆静岡県、岐阜県、三重県 ■西部／大阪府、兵庫県、☆京都府、奈良県、滋賀県、岡山県 ■九州／福岡県、☆熊本県、長崎県、鹿児島県 ■CT事業部／新横浜 ※U・Iターン希望者歓迎します！ ☆印は、メンバーを積極採用中です。 交通
勤務先により異なります。
■本社／「横浜駅」徒歩7分 ～営業所・事業所～ ■仙台／「仙台駅」徒歩7分 ■宇都宮／「宇都宮駅」徒歩3分 ■大宮／「大宮駅」徒歩7分 ■東京／「新宿駅」徒歩5分 ■神奈川・CT事業部／「新横浜駅」徒歩5分 ■沼津／「沼津駅」徒歩5分 ■名古屋／「名古屋駅」徒歩5分 ■京都／「京都駅」徒歩5分 ■大阪／「大阪駅」徒歩7分 ■神戸／「三宮駅」徒歩7分 ■福岡／「博多駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※当社規定では、1日の労働時間は8時間ではなく【7時間】です。原則、7時間を超えた時間全てが時間外手当支給の対象となります。例えば勤務先の業務終了時間が18時の場合は、1時間分の時間外手当が発生。1ヶ月の勤務日数が20日の場合、20時間分の時間外手当を支給します。 |
| 給与 |
月給 19万円以上 ※あくまでも未経験者の最低給与額です。 ※スキル・能力・経験・前職給与などを考慮した上、面接で話し合い決定します。 年収例
25歳（経験3年）／年収450万円（月収30万円）
30歳（経験8年）／年収540万円（月収36万円） 35歳（経験13年）／年収620万円（月収41万5000円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給・慶弔休暇 【年間休日 123日】 ※有給消化率96％！取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ～充実の待遇をご用意しています～ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月、2005年実績：約5.0ヶ月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月1万5000円まで） ■引越し手当 ■家族手当（配偶者月1万5000円、子ひとりにつき月3000円）※扶養者に限る ■従業員持株会 ■各種サークル活動（アウトドア、テニス、ゴルフ、フットサルなど／各種補助金あり） ■退職金制度、社宅・寮完備（※借り上げ社宅あり）、社員旅行 ■通信教育制度（費用サポート・奨励金1万円支給） ※大阪と横浜に新たに社員寮を建設する予定です。 |
| 当社で働くエンジニアをご紹介します！ | 萩原（27歳）より 私は新卒で入社してから7年間、ずっと車の開発に携わっています。バスのフレームワーク、自動車のスライドドア、シート、エアバッグ、メタル部分など、手がけてきたプロジェクトはさまざまです。今後は、トランスミッションやエンジン、戦車の開発プロジェクトに参加したいと思っています。自分で参加するプロジェクトを決めることができますし、そのために必要なスキルは、社内の個別研修で指導していただけます。自分のやりたいことに、じっくりと取り組むことが出来るのが当社の良いところのひとつですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 各拠点の「機械設計部」への配属となります。 仲間を大切にし、仕事にも遊びにも一生懸命に取り組むプロの技術者集団、それがヒップです。社員同士の交流は盛んで、複数拠点合同の一泊研修会や各拠点でのバーベキュー大会、フットサル大会、テニス大会、釣り大会、ボウリング大会など、さまざまなイベントを開催しています。 そして社員旅行は毎年の恒例！昨年も複数の事業所が合同で、営業や事務スタッフも交え、東日本は熱海温泉へ、西日本は雄琴温泉に行って来ました。また、社内報も充実していて、新しい仲間の紹介や赤ちゃん誕生、結婚の報告などを掲載。会社全体、他拠点の様子を知ることができます。 研修内容はオーダーメイド。機械設計とはという話から、ドラフターの使い方、CADオペレーションなど、個々のスキルやプロジェクトに合わせ実施します。もちろん実務経験後も新たなスキルを習得できるよう、随時研修や通信教育の受講が可能です。遠方の方には研修期間中に利用できる寮を完備しています。現在、研修施設は横浜のみですが名古屋での施設立ち上げを予定しています。 ≪研修環境≫ ■3D-CAD関連 ・CATIA V4、CATIA V5 ・I-DEAS ・Unigraphics ・SolidWorks ・Pro/E ■2D-CAD関連 ■「新しい分野に挑戦したい」という場合、必要なスキルを個別研修で身につけることが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 吉武 |
| 資本金 | 3億7752万円 |
| 従業員数 | 845名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 53億5400万円（2019年3月期実績） 51億1900万円（2018年3月期実績） 48億8700万円（2017年3月期実績） 47億2000万円（2016年3月期実績） 44億8200万円（2015年3月期実績） 42億1500万円（2014年3月期実績） 40億9400万円（2013年3月期実績） 39億5200万円（2012年3月期実績） 38億700万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負） ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号／派14-301695 |
| 事業所 | ■本社・横浜営業所／横浜市西区楠町 営業所・事業所 ■仙台／仙台市青葉区本町 ■さいたま／さいたま市大宮区 ■東京／渋谷区代々木 ■浜松／浜松市中区砂山町 ■名古屋／名古屋市中村区名駅南 ■大阪／大阪市北区豊崎 ■福岡／福岡市博多区博多駅東 |
| 主要取引先 | いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、キヤノン株式会社、ソニーエンジニアリング株式会社、ソニーＬＳＩデザイン株式会社、デンソーテクノ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士重工業株式会社、富士ゼロックス株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、ヤマハ株式会社（50音順） ※他、約180社と取引をしております。 |
| 採用ホームページ（１） | https://www.hip-pro.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.hip-pro.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ヒップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/recruit_hip-pro |
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