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ラルフ ローレン株式会社全国のアウトレット店舗を管理する『ラルフ ローレン』のスーパーバイザー ★5名以上採用!(913522)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

全国のアウトレット店舗を管理する『ラルフ ローレン』のスーパーバイザー ★5名以上採用!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/12)

全国のアウトレット店舗を管理する『ラルフ ローレン』のスーパーバイザー ★5名以上採用!
正社員残業月20h以内
ブランドの世界観を正しく継承するために、
マネジメントスキルを求めたい。
あなたのこれまで発揮してきたリーダーシップを、米国『RALPH LAUREN』社100%出資のもと誕生した当社で活かしてみませんか。全国約27ヶ所ほどある主要アウトレットモールに店舗を置いている当社では、当ブランドの世界観を体現できるようなチームビルディングが今、求められています。

店舗環境の構築だけでなく、スタッフのロールモデル(手本)となり、スタッフそれぞれの個性やパフォーマンス状況を適宜把握し、店長やマネージャーとともに人材育成に取り組むことが、スーパーバイザーの役割です。

もちろんチャレンジングな業務だけに、あなたのキャリアプランをしっかり整えてお待ちしています。既に社内公募制度が充実しているほか、現在も新店舗の計画は進行中。中長期的な視野から見ても、店長や複数店舗を統括するリージョナルマネージャー職や百貨店・路面店を担当する新ポジションなど、ステップは多種多様です。

新たなキャリアと共に、チームの成長を導く喜びを、ぜひ『ラルフ ローレン』で手にしませんか。

募集要項

仕事内容
全国のアウトレット店舗を管理する『ラルフ ローレン』のスーパーバイザー ★5名以上採用!
店長およびマネージャーのもとで策定された戦略に基いた店舗運営や人材育成を行ないます。求められるアクションがチーム全体で徹底されるように、自らが模範となって日々の業務をリードしてください。

≪具体的な業務≫
店長およびマネージャーとコミュニケーションを取りながら、下記の業務をお任せします。
■アイテムのディスプレイをメインとした店舗イメージの改善
■在庫管理、売上などの数字から見た状況の把握
■シーズンごとのイベントに関する戦略的アドバイス
■セールスアソシエイトの育成など

≪『RALPH LAUREN』の店づくりとは≫
■店舗で働くメンバーはブランドの世界観を広める一員である
私たちは、商品の販売を通じて『RALPH LAUREN』の世界観、スタイル、ヒストリーをお客様に体感していただくことを目指します。最高のサービス精神とホスピタリティを持って、お客様にライフスタイルの提案を行なうことが、店舗で働くメンバー全てに求められます。

■個々のお客様に合ったライフスタイルの提案とサービスを提供する
店舗での販売・接客、売上管理、在庫管理など。様々な業務を行ないながら、『RALPH LAUREN』の魅力がより多くのお客様に伝わるような提案を行なうのがセールスアソシエイトです。

■大切なのは「想いを伝えること」
活躍する上で大切なのは、「販売する」のではなく、お客様に「想いを伝える」こと。今の流行ではなく、流行に左右されないライフスタイルを提案しながら、ホスピタリティを大切にした最高のサービスを提供できるよう、店長やマネージャーと一丸となってセールスアソシエイトをサポートします。

※経験や能力によっては、マネージャー以上のポジションを打診させていただく場合もございます。
応募資格
高卒以上ブランクOK

高卒以上
■販売業界でマネジメント経験をお持ちの方
⇒アパレル業界でなくともOKです!経験年数も問いません。
■PCスキルがある方(メールのやり取りができるレベルを想定)
⇒ExcelやWordが使える方、歓迎です!基本的な使い方が分かれば十分活躍できます。
募集背景 2009年、米国『RALPH LAUREN』100%出資で誕生した当社。現在、ブランドの象徴である路面店をはじめ、百貨店内のショップインショップ、アウトレット内のファクトリーストアを合計すると440店舗以上、今後も全国に積極的な出店を計画しています。今回は、アウトレット事業部での募集となります。全国の主要なアウトレットモールに展開する約27店舗を店長・マネージャーと共にまとめあげ、当ブランドの世界観を体現する店舗づくりに注力してくださる方をお迎えいたします。
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・条件は同じ)
勤務地・交通
全国のアウトレットの店舗から希望を考慮。

【北海道】
ファクトリーストア札幌北広島店(北海道)

【関東】
ファクトリーストア佐野店(栃木)
ファクトリーストアあみ店(茨城)
ファクトリーストア酒々井店(千葉)
ファクトリーストア木更津店(千葉)

【北陸・甲信越】
ファクトリーストア軽井沢店(長野)
ファクトリーストア小矢部店(富山)

【東海】
ファクトリーストア御殿場店(静岡)
ファクトリーストア土岐店(岐阜)
ファクトリーストア長島店(三重)

【関西】
ファクトリーストア滋賀竜王店(滋賀)
ファクトリーストア三田店(兵庫)
ファクトリーストアりんくう店(大阪)

【九州】
ファクトリーストア鳥栖店(佐賀)
交通
店舗により異なります。
勤務時間 営業時間は店舗によって若干異なります。

【アウトレット】
1ヶ月単位での変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)
※9:30~21:00の間でシフト制
給与 月給24万円~
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※インセンティブ制度あり
※残業代全額支給
※試用期間入社後3ヶ月(待遇に変更なし)
休日休暇 ◎年間休日114日以上
◆月8日以上(曜日はシフトによる)
◆年次有給休暇
◆パーソナル休暇(有休とは別に年間2日間付与)
◆バースデー休暇(誕生日から1週間以内に1日間付与)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇(2017年/40名取得)
◆子育て休暇(20日間の有給産休)
※女性社員は産前休暇取得開始から初めの連続した20日間を有休とし、
男性社員は配偶者の出産後に17日間を出産後1年以内に取得可能
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■社会保険完備
■交通費支給(月上限10万円迄)
■残業手当
■制服支給(年2回/不定期)
■社員割引購入制度
■インセンティブ制度(チーム・個人等)
■社内公募制度
■レガシーアワード(勤続年数の長いスタッフに贈られる賞)
■研修参加保証制度(年間2日間相当)
■コーポレートホテル割引
■ベネフィットワンにより各種福利厚生制度

▽ベネフィットワン福利厚生サービス
宿泊施設割引/25,000ヶ所
スポーツクラブ法人契約/3,000ヶ所
健康・メンタル相談サービス
育児&介護休暇・補助金制度
無料eラーニング/約180講座
飲食店にて最大半額利用可/約15,000店舗
マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引
物品購入割引
映画館・レジャー施設等割引
配属部署 一緒に働くチームのメンバーはアパレルの販売ショップから来た方以外にも、異なるバックグラウンドで働いていた方など、様々な経歴を持っているのが特徴です。『RALPH LAUREN』ではスタッフはファミリーであるという考え方を大切にしています。これまでも各店舗では多種多様な考え方や文化を受け入れながら、チームワークを強化してきた実績があるため、どこのエリアを任されることになっても、日々のコミュニケーションに困ることはないでしょう。

会社概要ラルフ ローレン合同会社

会社名 ラルフ ローレン合同会社
設立 2009年
代表者 代表取締役 安田 誠
資本金 1億円
従業員数 2900名
事業内容 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
事業所 本社/東京都千代田区永田町2-10-1
募集ブランド(1) ・LAUREN RALPH LAUREN
・POLO RALPH LAUREN CHILDREN’S
・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE CHILDREN’S
・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE
・POLO RALPH LAUREN GOLF
・POLO RALPH LAUREN Men’s Classification
・POLO RALPH LAUREN MEN’S & WOMEN’S
・POLO RALPH LAUREN MEN’S
・POLO RALPH LAUREN WOMEN’S
・RALPH LAUREN HOME
募集ブランド(2) ・POLO RALPH LAUREN
・RALPH LAUREN
企業ホームページ http://www.ralphlauren.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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