営業事務|残業は月10時間以下!駅チカの好アクセス!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/09)
営業事務|残業は月10時間以下!駅チカの好アクセス!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材を育てる会社は、従業員にも優しい。
建設やIT、機電といった分野で人材を提案し、技術の支援に携わってきた当社。就業者(派遣スタッフ)が自立して働けるように、未経験からじっくり育成する方針が好評で、人手不足が叫ばれる今、お客様から高い評価を受けています。
人を大切にする当社が目指すのは、就業者にも従業員にも優しい会社。業務量が増えることが予想されるため、現場に負担がかかりすぎないように、今回も新たに募集します。新しく入社する方にも、もちろん負担はかけさせません。実際、8月に入社した社員の残業時間は月3~4時間。ビジネスマナーの研修やOJT研修でしっかりサポートするので、未経験の方も安心して仕事を始められます。
仕事の中心は、請求書の作成業務。ただ機械的に仕事をこなすのではなく、働く人のことを思いながら丁寧に仕事を進めていきましょう。勤務表を見て、ときには「残業時間増えているけど大丈夫?」とフォローするだけでも、就業者にとってはうれしいもの。陰ながらサポートすることで、就業者にも営業にもクライアントにも感謝される仕事です。
募集要項
仕事内容 |
営業事務|残業は月10時間以下!駅チカの好アクセス! 大手上場企業をはじめ、クライアントに優秀な人材やさまざまなノウハウを提供する当社。あなたには、人材派遣に欠かせない請求書や契約書などの作成業務を中心に、バックオフィス業務をお任せします。仕事の流れやポイントは、先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心して始められますよ。
【主な仕事】 ◆請求書作成(Excel) ・当社の登録する就業者(派遣スタッフ)の勤務表をチェックして、クライアントへの請求書作成を行ないます。 ・就業者の稼働時間や時給は、人によってまちまち。交通費や宿泊費など、経費も忘れず確認して、モレのない請求書を作成しましょう。 ・繁忙期は、月に3度の締日(月末、15日、20日)あたり。先輩社員と協力して、スケジュール通りに請求書作成ができるように進めていきましょう。
◆契約書作成(Word) ・派遣プロジェクトごとに契約書を作成する業務です。フォーマットに沿って作成するだけなので、すぐに慣れていただけるでしょう。 ・就業者の個別契約書は、更新の度につくります。先輩社員が、書類の作成方法をわかりやすくお教えするので、作成経験がないという方もどうぞご安心ください。
◆社内書類の作成 ・プロジェクトごとに、数ヶ月に1回の頻度で、社内書類の更新を行ないます。
◆ファイリング・書類整理 ・作成した書類をファイルにまとめて整理します。
◆その他 ・総務・庶務(採用に関するお手伝い、来客対応など)
【仕事のポイント】 ・私たちが取り扱うのは、モノではなく人材。事務とはいえ、間接的に人と関わる仕事です。書類を作成しますが、人をケアするような真心で仕事に向かいましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験歓迎!社会人未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■学歴不問 ■PCの基本的な操作ができる方(Excel・Wordなど) ◎事務は初めて!という方も、歓迎します。
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募集背景 |
建物の設計士やIT技術者など、幅広い人材の派遣ビジネスに携わる当社。就業者への充実した教育やクライアントのニーズに対応することで、長期的な経営を続けてきました。昨今は、人手不足に悩むクライアントも増えており、当社への依頼も増加。クライアントへご迷惑をかけないことはもちろんのこと、就業者や従業員にも過度な負担をかけないよう、今回新しく営業事務として活躍していただく方を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月。期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社 東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL 3F
◎転勤なし
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月10時間以下です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(取得しにくいという雰囲気はありません。遠慮なく使ってください) ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆職能手当 |
教育制度 |
入社後は、まず新人研修を実施。ビジネスマナーなど、基本的な事柄を学ぶことができます。現場に入っても、いきなり仕事をお任せするのではなく、先輩社員と一緒に作業しながら覚えていくので、未経験の方もどうぞご安心ください。また、将来的には、キャリアコンサルタントや人材関係の知識も習得が可能です。 |
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