電気工事スタッフ　◎住宅手当、精勤手当、運転手当、家族手当など、手当だけで月4万円！（913398）（応募資格：学歴不問　＜未経験・第二新卒歓迎！＞◎正社員として働いたこと…　雇用形態：正社員）｜株式会社道端電設の転職・求人情報

電気工事スタッフ　◎住宅手当、精勤手当、運転手当、家族手当など、手当だけで月4万円！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10）

電気工事スタッフ　◎住宅手当、精勤手当、運転手当、家族手当など、手当だけで月4万円！

正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

焦らなくていいよ、5年間かけて育てていくからさ（社長）

こういう世界って「背中を見て学ぶ」っていうイメージがあるでしょ。それに先輩が厳しくて、コワイ。安心してよ、ウチはそんなことないから。

焦る必要なんてないんだよ。そもそも、この仕事は覚えるのに時間がかかる。5年で1人前になれるような世界なんだからさ。まずは資格を取得するところからスタートしてもらう。その後は、道具の名前、使い方を覚えていって、僕と一緒に工事現場をまわっていくイメージ。少しずつできることを増やしながら、手に職をつけていこう。

従業員はたったの3名だから家族同然。昔、社員がうちで働いた後に独立したんだけど、上手くいかなくなったことがあった。その時も、すぐにうちに戻ってこいって話をしてね。「知り合った以上は、面倒をみる」。これが自分の考え方。

あと「子どものイベントには、仕事を休んででも参加しろ」って良く言っている。自分ができなかったことだから、同じ思いをしてほしくないんだよね。

3人のうち2人は10年以上働いてくれている。嬉しいね。本当に大事にするから、ウチで技術を身につけないか。

募集要項

仕事内容	電気工事スタッフ　◎住宅手当、精勤手当、運転手当、家族手当など、手当だけで月4万円！オフィスや店舗の電気配線工事を行なう仕事です。まずは仕事をするために必要な資格を取るところからスタート。道具の名前や使い方など、基礎から教えていくので、安心してください。 ▼STEP1 最初は、電気工事を担当するために必要な資格の取得に向けて試験を受けていただきます。取得していただく資格は、2つ。電気に関する基礎知識を身につける「低圧電気取扱資格」と「高所作業車資格」です。いずれも座学と実技講習を受ければ数日で取得できる資格。たとえば「低圧電気取扱資格」であれば7時間ほどの座学と実技講習だけ。かかる日数は1日です。もちろん仕事に必要なものの受験料は会社負担！ ▼STEP2 社長の道端と同じ現場を担当します。まずは社長がやって見せるので、そのマネをすることで経験を積んでいきましょう。最初は「コンセントのケースをつけてみる」「蛍光灯を差し込む土台を設置する」といった作業から担当。徐々に、電気配線なども携わります。 ▼STEP3 少しずつ社長と別行動を取っていきます。目安は入社してから3年後。現場を自己完結できるようになるには5年ほどかかります。 ※現場は都内各地。たまに都外への出張があります。工事は社員3名と下請けの職人で担当します。 ※新規でオープンするビルや店舗、改装中のオフィスなどが現場となります。 ※現場によって工期は異なり、1ヶ月～2年かかるものもあります。 ※慣れてきたら現場のかけ持ちもありますが、多くても2箇所です。 ★ポイント1 現場には当社以外にも色んな職人がいます。お互いが気持ちよく仕事するためにも、作業が終わったあとの掃除やあいさつを大事にしています。 ★ポイント2 実際に手を動かさないと覚えられない部分もあるので、入社後は掃除などの雑用だけでなく、どんどんできる仕事を任せる予定です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【未経験・第二新卒歓迎！フリーターだった方、ブランクがある方、歓迎！学歴不問】 ■「カラダを動かす仕事がしたい」「手に職をつけたい」という方 ※皇居周辺の現場が多いので、電車移動が中心ですが、たまに会社で社用車に材料を積んで現場へ行ってもらうことがあります。そのため、普通自動車免許（AT可）をお持ちの方、歓迎です。免許がないという方でも、作業自体には何の問題もないのでぜひご応募ください。
募集背景	オフィスビルや店舗の電気工事を行なっている当社。丁寧に、誠実に、一つひとつの現場を担当させていただき、少しずつ実績を残してきました。その姿勢を評価いただき、都市部の再開発や新店舗のオープンに伴う工事を任せてもらえるケースが増えてきています。いただく依頼に応えていきたいですし、扱う現場の幅を広げたいという想いもあり、このたび新しくメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通	東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-8　増田ビル1階 ※転勤はありません。 ※工事現場は都内がメイン。ごく稀に、群馬など都外への出張があります。 ※基本的に直行直帰ですが、月2回程度は経費精算などで本社に来ていただきます。交通京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩4分
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※当社が主にご依頼いただく大手企業の案件では、昨今の労働環境の問題でスケジュールを整備されているため、残業がない現場がほとんど。やむを得ず残業が発生するときは、残業手当を支給いたします。 ※夜勤は年1回あるかないかです。休日出勤の場合は代休を取得していただきます。
給与	月給21万円以上 ※別途、家族手当（月1万円）や住宅手当（月1万円）、精勤手当（月1万円）、運転手当（1万円）、能力手当、休日手当、夜勤手当、出張手当などを支給。社員のことを考えて多くの手当を用意しています。 ※経験者の場合は、月給24万円以上からスタートになります。年収例年収400万円／34歳（経験5年）年収420万円／36歳（経験7年）
休日休暇	■週休制（日曜） ■祝日　 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎有給休暇についてたとえば子どもの運動会や授業参観など、家族の行事があるときには有給を使って参加してください。現場が忙しいときでも、遠慮せず相談してください。仕事も大事ですが、社員には家族も大切にして欲しいと思っています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月）※業績による ■家族手当（既婚者や子どもがいる方には月1万円） ■運転手当（免許を持っていれば月1万円） ■住宅手当（世帯主の方には月1万円） ■精勤手当（1ヶ月休まなかった方には月1万円） ■能力手当（現場で担当できる業務が増えたら支給。できる仕事が増えるほど能力手当も増えます） ■休日手当（休日に対応することになったら手当を支給） ■夜勤手当（夜間の現場を担当してもらった際に2000円を支給） ■出張手当（都内以外の現場で宿泊した際に2000円を支給） ■残業手当 ■早出手当（都内以外の現場に出勤する際に、一律2000円を支給） ■制服貸与（作業着、安全靴、道具類支給） ■退職金制度（勤続2年以上から対象になります） ◎退職金について技術と経験と信頼をつめば、独立という道もあります。独立時の資金にあてて欲しいという思いから退職金制度を導入しました。
教育制度	■「背中を見て覚えろ」なんて言いません。丁寧に教えていかなければ、ちゃんと技術は身につかないと考えています。大きな声で怒鳴ったりすることもナシ。遅くてもいいからまずは確実にできるようになることを大事にしています。まずは道具の名前や使い方などから学んでいきましょう。また社長と一緒に現場に行ってどのように仕事をしているのか覚え、徐々に一人でできることを増やしてほしいと思います。
配属部署	■社長が間違っていたら指摘してください。少数精鋭ですので、家族のような雰囲気です。「知り合った以上は、面倒みる」というのが社長の信条。もちろん、悪いところはきっちり話をする関係です。社長が間違っていることがあれば、指摘してもらうようにしています。 ■「子どものイベントには参加しなよ」が口癖の社長。社長が良く言うのは、「子どものイベントには参加しなさい」ということ。そのため、子どものイベントがあるときは会社を休めるようにしています。社長自身、仕事で忙しく、子どものイベントに参加できなかった経験から、貴重な機会を大事にしてほしいという気持ちがあるのです。

会社名	株式会社道端電設
設立	2002年12月
代表者	代表取締役　道端学
資本金	500万円
従業員数	3名　※社長を含め、4名（2018年12月現在）
売上高	5094万円（2018年2月期実績） 5093万円（2017年2月期実績）
事業内容	電気工事業
事業所	東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-8　増田ビル1階

会社名

株式会社道端電設

設立

2002年12月

代表者

代表取締役　道端学

資本金

500万円

従業員数

3名　※社長を含め、4名（2018年12月現在）

売上高

5094万円（2018年2月期実績）
5093万円（2017年2月期実績）