株式会社神崎組
掲載終了

株式会社神崎組土木施工管理 ◎昨年度の賞与実績は4ヶ月分。(913273)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

土木施工管理 ◎昨年度の賞与実績は4ヶ月分。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/26)

土木施工管理 ◎昨年度の賞与実績は4ヶ月分。
正社員職種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
家賃2万円以下で勤められる、創業100年企業です。
1人暮らしの方なら、ワンルームで家賃1万4600円の独身寮。なんと光熱費込みです。さらに、1食450円で手作りの夕食が食べられます。家庭をお持ちなら、3DKで2万円の社宅。光熱費は別ですが、駐車場が付いています。

社員へのサポートを充実させられる理由は、永年にわたって無借金経営を続けていることにあります。来年で創業100年を迎える当社。大正、昭和、平成と携わった姫路城の保存修繕工事をはじめ、庁舎や学校、商業施設の建設など、長年にわたって兵庫県へ貢献してきた実績が評価されており、安定して依頼を受注できているのです。

土木工事において手がけているのは、おもに道路の改修工事。どれも施工管理が2~4名いる大きな現場です。常に先輩が側にいる状態で仕事ができるため、安心して業務を進められます。現場はすべて兵庫県なので、遠方への出張もありません。

節約できる生活も、将来への安心も、手に入れられる仕事です。

募集要項

仕事内容
土木施工管理 ◎昨年度の賞与実績は4ヶ月分。
国交省などから依頼を受けて、兵庫県内の公共工事に関わります。道路の改修工事が多く、ほかに河川の工事などもあります。

<手がける工事について>
1億円~2億円の規模の工事が多く、だいたい着工から竣工までは1年以内です。2~4名の施工管理で、平均15人の職人を管理します。公共工事では、監理技術者と現場代理人の2名が現場にいることが必須となります。そのため、2名とあなたの3名体制で手がけることが多いと思います。

<具体的な仕事内容>
■打ち合わせ・計画
ベテランの先輩が官公庁の担当者と打ち合わせし、工事内容や予算を確認。「どんな施工方法にするか」「どの会社に協力を頼むか」といった計画を決定します。内容を共有してもらいます。

■図面・工程表の作成
改修工事がほとんどのため、まずは図面をもらい、改修する部分を確認。やり方はお教えしますが、CADを使って自分で図面を描くこともあります。
また、「施工する手順」が書かれた施工図も作成。同時に、どの工事をいつまでに行なうというスケジュールを決め、工程表を作成します。

■職人の手配
見積もりや資材の発注については専門の部署があるため、手配を依頼しましょう。職人については協力会社へ手配します。20~30年ほど付き合いのある協力会社ばかりなので、品質や安全面については、職人の方へある程度を任せることができます。

■書類の作成
公共工事には、施工が始まる前や施工中、施工後に提出する書類が多くあります。書き方などは先輩から学んでいきましょう。

■現場の管理
施工が始まったら現場に常駐し、工程に遅れはないか、図面通りに施工ができているかといった現場管理を行ないます。複数の現場を同時に管理することはありません。
応募資格 <実務未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■土木系の専門学校・高専・大学を卒業された方

※転職回数、就業ブランクは問いません。
※施工管理や建設業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

◎要普通自動車免許(AT限定可)。
◎施工管理の経験者や、施工管理技士などの資格保持者は優遇します。
募集背景 大正8年の創業以来、兵庫県を中心に民間企業・官公庁から建設の依頼を受けてきた当社。建築・土木問わずに、設計から施工、アフターフォローまで一貫して手がけています。大正・昭和・平成と姫路城の修繕に関わっていることなど、特に兵庫県における実績の豊富さが評価され、受注は安定。来年には創業100年を迎えます。

会社の安定性や待遇の良さから長く働く社員が多く、定年後に採用している社員も多くいます。施工管理においても、年齢が高い社員が増えているため、将来のことを考え、新しいメンバーを採用することになりました。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】兵庫県姫路市北条口3丁目22番地
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
◎現場へは基本的に直行直帰です。
交通
JR各線「姫路駅」北口より徒歩9分
◎駐車場を完備しています。マイカー通勤も可能です!
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月45時間程度。残業代は全額支給いたします。
給与 月給20万円~30万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績4ヶ月分)や資格手当などがあります。

※提示の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
430万円/25歳(入社2年)
470万円/27歳(入社5年)
530万円/32歳(入社9年)
休日休暇 <年間休日124日>
■週休2日制(土・日)
※忙しい時には休日に出社していただく可能性があります。その場合、プロジェクト終了後に1週間など長期休暇を取得できるように調整しています。
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代(全額支給)
■社宅・独身寮あり
■出張手当
■資格手当、資格取得支援制度
■報奨金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職金制度

【社宅・独身寮について】
◇社宅…3DKで家賃2万円(光熱費別・駐車場付き)。家族と一緒に住めます。
◇独身寮…ワンルームで家賃1万4600円(光熱費・ネット代込み)です。手作りの夕食が1食450円で食べられます。

【資格取得支援制度・手当について】
◇受験費用
1回目の受験は会社が全額負担。

◇資格祝い金
技術士:10万円、一級建築士・1級土木/建築施工管理技士など:5万円、その他:3万円

◇資格手当(月額支給)
技術士:3万円、一級建築士・1級土木/建築施工管理技士:1万5000円、その他1級資格:3000円、2級資格:2000円
教育制度 ▼入社研修(2~3日)
現場で使う書類の説明など、基礎的な知識をつけるための研修を受けます。

▼現場研修(半年~1年)
先輩と一緒に現場に入り、工程や品質の管理方法など、現場での知識を身につけていきます。また同時に、資格取得などの勉強も始めていきましょう。勉強会などはありませんが、周りは既に資格を取得している先輩ばかりなので、質問すれば答えてくれるはずです。

会社概要株式会社神崎組

会社名 株式会社神崎組
設立 1943年11月(創業:1919年)
代表者 取締役社長 神崎 文吾
資本金 5億円
従業員数 113名(2018年5月時点)
売上高 82億2100万円(2018年5月期実績)
75億5200万円(2017年5月期実績)
事業内容 ■土木工事業
■建築工事業
■大工工事業
■左官工事業
■とび・土木工事業
■屋根工事業
■鋼構造物工事業
■舗装工事業
■板金工事業
■ガラス工事業
■塗装工事業
■防水工事業
■内装仕上工事業
■造園工事業
■水道施設工事業
事業所 ■本社/兵庫県姫路市北条口3丁目22番地
■大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目1番36号
■敦賀事業所/福井県敦賀市布田町85号7-1
■三木事業所/兵庫県三木市本町1丁目1-13
■岩国事業所/山口県岩国市南岩国町3丁目3番12号
認定・許可 ■建設業許可/国土交通大臣許可(特-29)第1035号
■一級建築士事務所登録/本社 兵庫県知事登録 第01A02568号
■宅地建物取引業免許/兵庫県知事(13)第5504号
企業ホームページ http://www.kk-kanzaki.jp
個人名の表記について
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