仕事内容 |
設備管理スタッフ 【東証一部上場企業のグループ会社です】 お客様からお預かりした建物の、電気・空調・給排水・防災などの設備管理全般をお任せします。設備の日常的な点検に加え、「水が出なくなった!」「エアコンの調子が悪い」といったトラブルに対応していただきます。入社後は実務を通した教育を実施。じっくり教えていきますので、ひとり立ちまでは3年ほどかかると考えています。
<点検業務> ◆電気、空調、給排水設備の保守管理 ◆建築・設備の点検、調査 ◆エレベーター・エスカレーターなどの点検整備 ◆消防設備などの点検・整備、防災センターの各種監視 など ◆駅電気室管理、昇降機設備管理、電力通信設備管理 ◆受託物件の空調設備及び給排水衛生設備の施工管理 ※基本的には上記設備が集中する機械室を巡回することになります。 設備上何か問題が発生した際には連絡が来ますので、その際は対応を行ないます。
<補修対応> 「電球が切れたから交換してほしい」といったものから、「水道の水がポタポタと止まらない!」「エアコンから変な音がしている。なんとかして!」といったSOSが寄せられます。基本的には現場をチェックしたら専門の業者に対応を依頼。ただ、軽微なものや資格があればできるものに関しては、自身で作業していただくことも少なくありません。
<法定点検> 施設に備えられた設備は、法律で義務付けられた点検を行なう必要があります。その際にあなたには業者に点検を依頼および、その現場への立会をお任せします。そして点検で補修の必要が出てきた場合は、その作業を専門業者へ発注してください。なお、この場合も自分でできる作業は自身で行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴や転職回数の多さなどはいっさい問いません!】 下記、いずれかに該当する方 ■ビル管理業界での就業経験をお持ちの方 ■設備機器の点検・保守などを行なったことのある方 ■電気や設備工事関係に従事していた方 ※ビル管理の実務経験は必須ではありません。「職業訓練校や専門学校で電気を勉強した」「資格は持ってるけど経験がない」という方も歓迎します!
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募集背景 |
東証一部上場企業である共立メンテナンスのグループ企業として、建物の総合管理を行なっている当社。首都圏を中心に多数の施設の管理業務を行なっています。今までに築いた信頼・実績をもとに、新規取引を多く獲得。新たに設備管理スタッフを増員する必要が出てきました。さらに今回は、現在活躍している社員が持つ知識やノウハウを伝授し、当社が持つ技術力を高めていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(千代田区外神田)、築地オフィスおよび首都圏各事業所
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勤務時間 |
変形労働時間制(週実働40時間以内) 「日勤+宿直」の勤務形態となります。 ※勤務地によって異なります。 (例) 日勤― 8:00~17:00(休憩1時間) 宿直― 8:00~翌日8:00(仮眠含む休憩時間6~8時間)
※休憩時間は、現場により異なります。 |
給与 |
月給18万円以上 + 賞与年2回 + 決算賞与年1回 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※資格手当、宿直手当は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日115日> ◆月8~10日 ※事業所ごとのシフト制 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆ 賞与年2回(7月、12月) ◆決算賞与(7月) ◆交通費全額支給 ◆残業手当支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆資格取得奨励制度 ◆技能資格手当別途支給 ◆永年勤続制度 ◆制服貸与 ◆団体福祉総合医療保険加入 ◆退職金制度 ◆借上社宅制度 |
資格の取得を奨励しています |
資格の有無によって、業務領域が大きく変わる設備管理スタッフ。そのため、当社では資格取得を支援しています。通信教育や特定の外部講習会における受講費用は会社が全額負担。初回の試験費用もサポートさせていただきます。ぜひ、当社で多くの資格を取得し、今後のキャリアを形成していきましょう。 |
配属部署 |
所属スタッフのうち6割以上が中途社員。20代~50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。長期的に育成するスタンスのため、10年以上勤務するベテランも多数所属。みな、毎年4月に目標設定を行ない、着実にスキルアップしています。 |
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