- 【事業内容】
- ■携帯電話キャリアショップの運営 ■携帯電話の販売及び携帯キャリアショップの店舗展開 ■モバイルソリューションコンサルティング ■情報通信機器及びその周辺機器の販売 ■インターネットビジネス全般 ■フードビジネス、FC店の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事総務 ★採用から会社づくりまでを担うポジション!各種手当や福利厚生も充実! モバイルショップやサンドイッチ専門店『SUBWAY』などのFC店舗を運営する当社にて、新卒・中途採用やスタッフの育成といった人事業務や総務・労務業務を担当していただきます。運営店舗を直接訪問し、現場で起きている課題を間近でキャッチ。社員に寄り添いながら組織の発展を支えていくポジションです。「人」の側面から、組織の成長を支えてください。<具体的には…> ■採用業務 新卒採用の説明会や面接をはじめ、アルバイトや中途採用の面接も必要に応じて行ないます。 ■店舗やスタッフのフォロー モバイルショップやサブウェイなど、当社が運営する店舗を訪問。現場で働くスタッフと面談を行ない、良き相談相手となってください。店舗や職場の課題を拾い上げて改善を実施していく他、必要備品の問い合わせや手配もお願いします。 ■総務・労務関連 社内の備品管理や電話・来客対応、PCのセットアップ、ネットワーク設定などを手掛けます。併せて契約書管理に関わる書類の作成・整頓をお願いします。また、在籍証明や派遣社員の契約書作成・管理、出退勤の管理などをグループ会社と連携して進めていきます。 ★「人財開発」に繋がる仕事です。 会社の財産とも言える人材の募集から面接・入社までの採用業務はもちろん、入社後も面談や研修などを通じて人事総務の立場で寄り添いながら、「人」の成長をサポートしていきます。 ★「会社づくり」に関わることも可能です。 経営陣との距離が近いため、新しい制度の提案もしやすく、承認が出ればすぐアクションに移せます。時には、人事総務が主導となって新しい制度づくりをし、働きやすい環境を整えることも。実際に、人事総務が発信して導入された制度や福利厚生も多数あります。「会社づくり」の一端を担うやりがいも大きい仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問〈未経験者、第二新卒、歓迎!〉 ■39歳以下 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成の観点から、年齢制限を行ないます。(例外事由3号のイ) ★意欲と人物重視の採用です。以下に当てはまる、心当たりがあるという方はぜひご応募をお待ちしています。 ・「人」のために働ける仕事がしたい! ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい! ・意欲やモチベーション、熱意には自信がある! |
募集背景 | 設立から45年。モバイルショップやサブウェイの運営を展開しているジャコム。今後、ビジネスで競争優位にたつためには、例えば、お店ではお客様から信頼されるスキルの高いスタッフを育成していかなければなりません。そのような「人」に関する重要なミッションを担うのが人事総務部です。今後、さらなる事業拡大のためにも、まずは人事総務部の強化が急務。今回、意欲をお持ちの方を新たに増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都三鷹市下連雀3丁目27-13 ★転勤はありません! 交通
JR中央線「三鷹駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:45~18:45(実働8時間) ★残業ほとんどなし!月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+その他各種手当あり! ※あなたの能力などを考慮の上、決定いたします。 年収例
年収360万円/27歳
年収450万円/32歳 |
休日休暇 | ■完全週休2日制 └ シフト制(基本は土日です) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(規定により毎月支給 月9000円~) ■家族手当(配偶者に月1万円、子1人につき月4000円) ■役職手当 ■慶弔金制度(結婚祝金最大8万円など) ■退職金制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■ベネフィットステーション加入 ★その他、こんな制度が欲しいといった意見や現場の声をもとに制度を新しく作っていくことも可能です。 |
キャリアについて | 人事総務は、現在2名体制。能力などに応じたポジションからのスタートですが、主任、係長、課長など昇格に合わせてキャリアを積んでいくことができます。人事評価制度についても改革に向けて真剣に取り組み、専門家(外部コンサルタント)の意見を取り入れ、昨年から本格稼働させています。年数や売上の数値のみで評価するのではなく、個人でそれぞれに目標を設定。自己評価を行なった上で、上司からのフィードバックを含めて評価を行なうなど、納得性の高い評価制度を目指しています。 |
会社名 | 株式会社ジャコム |
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設立 | 1973年6月 |
代表者 | 代表取締役 前田 昌孝 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100名(2018年11月現在) |
売上高 | 31億円(2018年5月期実績) |
事業内容 | ■携帯電話キャリアショップの運営 ■携帯電話の販売及び携帯キャリアショップの店舗展開 ■モバイルソリューションコンサルティング ■情報通信機器及びその周辺機器の販売 ■インターネットビジネス全般 ■フードビジネス、FC店の運営 |
事業所 | ■本社/東京都三鷹市下連雀3-27-13 ■ドコモショップ三鷹店/東京都三鷹市下連雀 ■ドコモショップ武蔵境店/東京都武蔵野市境南町 ■ドコモショップ東八三鷹店/東京都三鷹市野崎 ■サブウェイリヴィン光が丘店/東京都練馬区光が丘 ■サブウェイ吉祥寺北口店/東京都武蔵野市吉祥寺本町 ■サブウェイ新宿文化センター通り店/東京都新宿区新宿 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ 株式会社ティーガイア 日本サブウェイ株式会社 iCracked Japan株式会社 |
企業ホームページ | http://www.jacom-mobile.com/ |
採用ホームページ | 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/jacom-mobile |
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