地盤改良の施工管理（1日につき1000円～4000円の現場手当支給／賞与は昨年実績4ヶ月分）（912969）（応募資格：未経験者・第二新卒者歓迎！　◎学歴やブランクは問いません。　雇用形態：正社員）｜株式会社エルフの転職・求人情報

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【事業内容】: 建築・土木工事の基礎となる地盤改良【特許取得済み工法】・エルマッドS工法（特許番号　第4478187号）

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地盤改良の施工管理（1日につき1000円～4000円の現場手当支給／賞与は昨年実績4ヶ月分）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/19）

地盤改良の施工管理（1日につき1000円～4000円の現場手当支給／賞与は昨年実績4ヶ月分）

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ

どっしり安定しているのは、地盤だけじゃない。

私たちは、ショッピングセンターなどの大型施設を建設するために地盤を強くしている会社です。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに、日本にわずか5社しかない売上高が1兆円を超える『スーパーゼネコン』とも、直接取引しています。

耐震への関心の高まりや法律改正に伴い、当社に寄せられる依頼は増加中。地震が多い日本では、この先も必要とされ続ける仕事です。

依頼は愛知だけでなく、岐阜、三重、静岡、長野、山梨などの各地から寄せられますが、そのぶん“担当するエリアまでの距離”や“本人のスキル”に応じて、1日につき1000円～4000円の現場手当を支給。平均すると、この手当だけで月5万円は手にできます。

さらに、賞与が月給の4ヶ月分と業界でも多く、暗くなったら仕事が終わるのも、この仕事の特徴です。だいたい18時頃には作業を終えています。働きやすさもあり、今後もなくならない仕事なので、10年・20年と歳を重ねても変わらず長く安心して働けることでしょう。

募集要項

仕事内容	地盤改良の施工管理（1日につき1000円～4000円の現場手当支給／賞与は昨年実績4ヶ月分）ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。油圧ショベルを操り、地面を掘り返し、セメントミルクを流し込んで、均等になるように混ぜ合わせます。【独り立ちまでの流れ】車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受ける必要があります。もちろん、この資格を取得するための費用は会社が全額負担。入社4～5ヶ月目には、すべての資格を取得していただく予定です。その後は、先輩社員がいる現場で下記のエルマッドS工法に携わります。1年～2年後には独り立ちし、自分で現場を担当。1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。【エルマッドS工法の4ステップ】（1）穴を掘る地面の下には、『柔らかい層』と『硬い層』が幾重にも積み重なっています。この柔らかい層をショベルで取り除き、硬い層まで穴を掘ります。（2）セメントミルクを流し込む掘り返した土にセメントミルクを加えながら、掘り返した穴に流し込んでいきます。（3）かき混ぜるショベルを使って、穴の中をかき混ぜます。すると、ショベルのバケット（爪のような部分）についたセンサーが、地質などを検知してモニターに表示してくれます。モニターに徐々に黄色の点が増え、すべて黄色くなったら、均等にセメントミルクが混ざったということです。（4）サンプルを取得するサンプルを持ち帰り、地盤が基準を満たしているか、試験室のメンバーに確認してもらいます。【仕事のスタイル】工事が始まったら、1～2週間は同じ現場で作業をします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 《未経験者・第二新卒者歓迎！》入社時点で知識は必要ありません。試用期間後に会社の費用負担で、様々な資格を取得できます。 ※この業界が初めての方、施工管理が初めての方、歓迎します。 ※学歴やブランクは問いません。
募集背景	地盤改良を手がける当社。『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに、スーパーゼネコンをはじめ大手企業からも依頼を任せていただいています。継続的に依頼を受注し、売上は右肩上がりでのびている状況です。しかし、これ以上事業を拡大するためには、人手が足りません。そこで、新たなメンバーをお迎えすることにしました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通	中部営業所／愛知県名古屋市港区善進本町338 交通名古屋臨海高速鉄道西名古屋港線（あおなみ線）「荒子川公園駅」より徒歩10分 ◎駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能です。
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）【残業時間について】残業は1日1時間程度です。
給与	月給23万円以上 ◎別途、年2回の賞与（月給の4ヶ月分）、現場手当（1日につき1000円～4000円）があります。 ◎現場手当の平均支給額は、月5万円です。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含んでいます。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。年収例 500万円（40代／経験2年） 430万円（30代／経験2年）
休日休暇	■週休2日制（月6日以上／基本的に土・日休み） └土・日に出社した場合は、別の日にお休みを取得できます。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（9日程度） ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：基本給の4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（車両系建設機械・玉掛け・移動式クレーン運転士等：月1000円～2000円） ■退職金制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備【現場手当について】担当する現場への距離や、本人のスキルに応じて、1日につき1000円～4000円の現場手当を支給します。独り立ちまでは貰える金額が少なくなるかもしれませんが、業務に慣れてくると「平均して月5万円」ほどは現場手当だけで稼げるようになるはずです。
配属部署	中部営業所への配属です。所長の岩崎をはじめ、施工管理が9名、営業2名、事務1名、試験室1名、合計13名が勤務しています。施工管理の平均年齢は40歳。26歳～61歳まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。また安定した事業基盤があるため、社員の平均勤続年数が8年と、みんな長く働いているのも当社の特徴です。
教育制度	▼入社後3ヶ月 3ヶ月は試用期間です。先輩社員に同行して、実際にどんな流れで仕事を進めているのか、油圧ショベルはどうやって運転するのかなどを見て学んでいただきます。 ▼入社4ヶ月目以降試用期間が終わったら、会社の費用負担で、車両系建設機械・玉掛け・移動式クレーン運転士の技能講習を受けましょう。すべての資格を取得すれば、ショベルを1人で運転できるようになります。もちろん、運転に慣れるまでは先輩社員がサポートするので、分からないことは遠慮なく質問してください。その後は、徐々に担当できる業務を増やし、1～2年後には独り立ちします。

会社名	株式会社エルフ
設立	1990年
代表者	代表取締役社長　山口普
資本金	3000万円
従業員数	50名（2023年11月時点）
売上高	25億円（2022年9月期実績） 20億円（2021年9月期実績） 20億円（2020年9月期実績） 21億円（2019年9月期実績）
事業内容	建築・土木工事の基礎となる地盤改良【特許取得済み工法】・エルマッドS工法（特許番号　第4478187号）
事業所	■本社／香川県高松市新田町字久本甲2087-1 ■中部営業所／愛知県名古屋市港区善進本町338 ■宇都宮出張所／栃木県宇都宮市新里町丁1603-18
主要取引先	大林組、大本組、合田工務店、坂本建運、清水建設、創伸産業、大成建設、大東建託、高島、日建工業、矢作建設工業　ほか
企業ホームページ	http://www.elf-inc.co.jp

会社名

株式会社エルフ

設立

1990年

代表者

代表取締役社長　山口普

資本金

3000万円

従業員数

50名（2023年11月時点）

売上高

25億円（2022年9月期実績）
20億円（2021年9月期実績）
20億円（2020年9月期実績）
21億円（2019年9月期実績）