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えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなど
株式会社江ノ島マリンコーポレーション
もうすぐ掲載終了(2018/12/19)
「新江ノ島水族館」にて、本社総務部長の坂田さんと総合企画室長の杉本さん、中途入社2年目の企画の方にお話を伺いました!企画のヒントとなる情報を沢山仕入れてきましたので、ぜひ隅々までご覧ください。
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
掲載期間18/11/1518/12/19
株式会社江ノ島マリンコーポレーション掲載終了間近

えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなど

正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日
えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなどイメージ1
2019年、新江ノ島水族館は創立65周年を迎えます。時代が変わっても、多くの人に愛される水族館を、共に創りましょう。
第1回えのすい企画コンペ ~顧客開拓の仕掛けを考えよ~
つい数年前まで、えのすいの主要ターゲットは、子連れの家族でした。ですが2014年、業界を先駆けて“3Dプロジェクションマッピング”を導入。すると、顧客層に変化が見られたのです。幻想的な空間に魅了され、足を運んでくれたのは20代を中心とした女性。SNSの拡散効果もあり、1日40万円近くも売上が増加しました。

【テーマ】
~2019年夏。新たなターゲットを、えのすいに呼び込む企画~
アイデア1つで、えのすいの顧客層はさらに広がるはず。そこで、1年で最も人が集まる“夏”に勝負をかけて、今までにないイベントを開催しようと計画中。次の夏、ファミリーや若い女性以外のターゲットが、えのすいに来たくなる仕掛けを募集します。

【応募期間】
18/11/15(木)~18/12/19(水)
※締切は早まる可能性があります。ご応募はお早めに。

【褒賞】
当社に入社する権利 
※優秀作品の企画者に内定をお出しします。企画の実行権を与える場合もあります。

コンペを勝ち抜き、内定を獲得するのは誰か。審査員を唸らせる企画、待ってます。

募集要項

仕事内容
えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなど
えのすい企画コンペは、イベント企画職採用の選考の一環として実施するコンペです。以下をよくお読みいただき、エントリーをお願いします。企画のご提出と同時に、求人への応募が完了します。

【なぜえのすいは、イベントを企画するのか】
自称・世界一フレキシブルな水族館“えのすい”。これまでも斬新な発想で、水族館のスタンダードを変えてきました。今でこそ一般的な「イワシの群泳」や「イルカショー」を始めたのも、私たちなんですよ。

最近では、閉館後の水族館を冒険する「お泊りナイトツアー」、3Dプロジェクションマッピングで幻想的な空間を演出する「ナイトアクアリウム」など新たな試みに挑戦。大きな反響を呼んでいます。

今後もワクワクするイベントをたくさん企画し、お客様が一体となって楽しめる水族館をつくりたい。もっと多くの人に足を運んでもらい、もっとえのすいを持ち上げていきたい。それを実現するのが、企画職のミッションです。

【アイデアが形になる面白さがある】
配属先となるプランニングチームに、音楽が大好きなメンバー(20代・女性)がいます。彼女、入社数ヶ月にして「水族館のステージで音楽イベントをやるのはどうだろう?」と提案。アーティストを招いて、閉館後に「金曜日はクラゲナイト」と称したライブを企画しました。事前告知で話題を呼び、チケットは即完売。クラゲの幻想的な雰囲気がステージを魅力的に演出し、本番は大成功に終わりました。

…入社年次や経験年数は関係なし。どんなアイデアも基本的には採用される環境です。「こんなイベントがあったらいいな」という想いを、ぜひえのすいで形にしてください。

※そのほか「ペンギンのお散歩」「カワウソとの握手会」といった動物ふれあいイベント、「クリスマスコンサート」など季節イベントも企画運営します。
応募資格 ■大卒以上/企画の経験をお持ちの方

※業界未経験の方、第二新卒者、歓迎します。
※企画の経験がない方も、企画力に自信がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひエントリーください!
※ご応募の前に、ぜひ一度えのすいに足を運んでみてください。リアルな空気を知ることで、より精度の高い企画を考えられることだと思います。
募集背景 【自由な発想で、お客様に感動体験を届けよう】
えのすいの前身・旧江ノ島水族館が誕生したのは1954年のこと。それから半世紀後、2004年に建て替え工事を行ない、新江ノ島水族館が完成しました。これまでの水族館のあり方を見直し、新たな試みを行なうことで、来場者数は右肩上がりに増えています。

一方で、現在イベントの企画を担当しているのは4名の社員。よりインパクトある企画を形にし、えのすいを盛り上げていくためには、人員の強化が不可欠です。そこで今回、新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その間は退職金の算定除外期間となります。その他、給与などの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【えのすいが職場になります】
新江ノ島水族館|神奈川県藤沢市片瀬海岸2-19-1
交通
小田急江ノ島線「片瀬江ノ島駅」より徒歩3分
江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩10分
湘南モノレール「湘南江の島駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。夜間イベントの開催時や、営業時間が変更される繁忙期など、シフト勤務が発生する可能性があります。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度平均:5ヶ月分以上)
※経験・能力などを考慮の上、支給額を決定します。
年収例
年収390万円(30歳・別途残業代を支給)
年収450万円(40歳・別途残業代を支給)
年収550万円(40歳/マネージャー代理)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度平均:5ヶ月分以上)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(子1人:8000円/月)
■時間外手当
■深夜残業手当
└お泊りナイトツアーなど宿泊添乗業務が生じた際は、1回あたり9500円を支給。
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
イベント実施例 ・プロジェクションマッピング/AR・VRを活用した映像演出イベント
・夜の水族館を舞台にした冒険ツアー
・湘南にゆかりあるアーティストとコラボしたライブイベント
・ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント
・水族館を貸し切ったウェディングパーティー
・イルカやペンギンなど人気動物とのふれあいイベント など
企画から本番までの流れ ▽企画立案(6~4ヶ月前)
週1の定例会議でアイデアのブレストを行ないます。いい企画があれば、その場でブラッシュアップ。

▽部長による役員プレゼン(3~2ヶ月前)
基本的には「面白そうだから、やってみよう」と承認がおります。承認後、詳細をつめていきます。

▽関係各所との調整(2~1ヶ月前)
他部署(16の部署があります)やパートナー企業に協力を仰ぎ、企画を形にするための具体策を練ります。大規模イベントの場合は、プロモーションを行なうこともあります。

▽準備(1週間前~前日)
資材の手配、会場設営などを行ないます。

▽本番
当日のディレクションやオペレーションも担当します。
転職・求人情報イメージ1
プランニングチームは、部長とリーダー、メンバー2名という組織構成。少数精鋭のため、あなたのアイデアが採用される機会も沢山ありますよ。
転職・求人情報イメージ2
デンキウナギが発電するエネルギーを活用し、クリスマスツリーのイルミネーションを点灯させる企画。季節の恒例イベントとなっています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

一緒に働く室長の杉本さんは、今回ご入社される方に対して「私たちが思いつかないような、斬新なアイデアをどんどん提案してほしい」とお考えです。応募時に企画コンペを行なうのも「応募者を経験だけで見極めることはしたくない」という想いが根底にあるからだとか。「ご応募いただいた企画には、もちろんすべてに目を通します。企画の内容にオリジナリティがあるか。斬新なアイデアか。人やお金が動く仕掛けがあるか…など様々な観点で審査しますが、どうかあまり気負わずに。内容そのものも大事ですが、一生懸命考えた跡が見えるものや、柔軟な思考回路が汲み取れるものなども評価したいと思っています。ぜひ自由に、のびのび企画を考えてくださいね」と語ってくれました。

ちなみに見事内定を獲得し、入社に至った方の企画は、来年夏にリアルなイベントとして形になる可能性があります。えのすいを自分の企画で彩るチャンスを、ぜひ掴み取ってください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい創業60年以上の歴史がありながら、固定観念にとらわれず、新しいものを次々と取り入れている同社。週1回の定例ミーティングでは、「最近流行りの◎◎とコラボしたイベントはどうだろう?」「こんな企画が実現できたら、良い意味で“水族館っぽさ”がなくて面白いよね」というように、ざっくばらんに意見交換をしているそうです。実際に、若手社員(企画未経験・入社1年未満)の案が採用された実績も多々あるとか。今回ご入社される方の企画が、早々に実行されるチャンスも十分あると言えるでしょう。また、自分の企画したイベントがSNSで話題になったり、来場者数や売上の増加に繋がったりと、成果が目に見えて分かる仕事でもあります。大きなインパクトを残せたときには、企画の発案者として誇らしい気持ちになれると思います。
厳しさイベントを企画して終わりではなく、実際に形にするためのディレクション、当日の運営に至るまで、責任を持って担当する必要があります。外部の制作会社や社内の関係部署に協力を仰ぐなど、進め方は自由だそうですが、ほとんどの場合は企画者も準備・運営に携わると言います。会場設営の際は、テーブルや椅子など重いものをいくつも運んだり、夜間イベントであれば、開始から終了までお客様の様子を見守ったり。少なからず体力的な負担が生じる仕事であることは、入社前に覚悟しておいた方が良いでしょう。

また、えのすいは365日運営をしています。年末年始やゴールデンウィーク、お盆の時期にお休みが取りづらいため、「友人と休みが合わない」といったことも起こり得ます。プライベートを重視したい方にとっては、大変な一面かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人企画の原点となるアイデア出しから、企画が形となり、無事にイベントが終わるところまで――そのすべてのフェーズに関われるのが、同社の企画職の面白さだと思います。「企画から実行まで一気通貫で手がけたい」「自分が生み出した企画にお客様がどんな反応を示すのか見てみたい」という方に向いているでしょう。また、好奇心が強く、普段から積極的に新しいものを取り入れている方、トレンドに敏感な方は活躍できます。
向いていない人ゆくゆくは予算の管理なども行なう必要が出てくるため、数字が苦手な方には不向きです。また、実行フェーズでは数々の関係者と関わることになるため、交渉力や調整力に欠ける方も活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社江ノ島マリンコーポレーション

設立 1952年7月
代表者 代表取締役社長 堀 一久
資本金 6800万円
従業員数 145名(2018年11月現在)
売上高 19億9000万円(2018年3月期実績)
20億1000万円(2017年3月期実績)
19億1000万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■水族館の運営
■水族の展示、飼育に関するコンサルタント
■飲食店の運営
■物販店の運営
■不動産の賃貸 他
事業所 本社/東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館9F
江ノ島オフィス/神奈川県藤沢市片瀬海岸2-17-8-101

■新江ノ島水族館
神奈川県藤沢市片瀬海岸2-19-1

■世界淡水魚園水族館「アクア・トトぎふ」
岐阜県各務原市川島笠田町1453 河川環境楽園内

■相模川ふれあい科学館「アクアリウムさがみはら」
神奈川県相模原市中央区水郷田名1-5-1
企業ホームページ http://www.enoshimamarine.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(企画課題+Web履歴書)
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
【注意事項】
えのすい企画コンペは、今回の採用活動の一環として取り入れているコンペティションとなります。求人にご応募いただく場合は、企画のエントリーが必須となりますので、ご了承ください。

※企画の取り扱いに関して※
エントリーいただいた企画内容を当社が一部利用する可能性があること、また、それを実現する権利を有することをご了承の上、ご応募をお願いします。

【選考スケジュール】
・書類選考には、2週間程度のお時間を頂戴いたします。
・ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接日時・入社時期は希望に応じます。お気軽にご相談ください。

【審査員(採用担当者)からのメッセージ】
お客様は、“非日常体験”を求めて当館に足を運んでくださいます。ほかの水族館では味わえないとっておきの体験を、楽しみながらプランニングできる方。失敗を恐れずに、どんどん新しいことを創出していける方。ぜひ一緒に働きましょう!沢山のご応募、お待ちしております。
応募受付方法 ページ下部「応募フォーム」へと進んでいただき、企画の詳細をフリーテキスト(文字数自由)でご記入の上、エントリーをお願いします。応募は1人1回のみとなります。
面接地 【新江ノ島水族館】
〒251-0035
神奈川県藤沢市片瀬海岸2-19-1
連絡先 【本社/総務部】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館9F
担当採用担当
TEL03-3212-1101
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/19まで )
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