株式会社江ノ島マリンコーポレーション
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えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなどの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/19)

えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなど
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日
第1回えのすい企画コンペ ~顧客開拓の仕掛けを考えよ~
つい数年前まで、えのすいの主要ターゲットは、子連れの家族でした。ですが2014年、業界を先駆けて“3Dプロジェクションマッピング”を導入。すると、顧客層に変化が見られたのです。幻想的な空間に魅了され、足を運んでくれたのは20代を中心とした女性。SNSの拡散効果もあり、1日40万円近くも売上が増加しました。

【テーマ】
~2019年夏。新たなターゲットを、えのすいに呼び込む企画~
アイデア1つで、えのすいの顧客層はさらに広がるはず。そこで、1年で最も人が集まる“夏”に勝負をかけて、今までにないイベントを開催しようと計画中。次の夏、ファミリーや若い女性以外のターゲットが、えのすいに来たくなる仕掛けを募集します。

【応募期間】
18/11/15(木)~18/12/19(水)
※締切は早まる可能性があります。ご応募はお早めに。

【褒賞】
当社に入社する権利 
※優秀作品の企画者に内定をお出しします。企画の実行権を与える場合もあります。

コンペを勝ち抜き、内定を獲得するのは誰か。審査員を唸らせる企画、待ってます。

募集要項

仕事内容
えのすいのイベント企画 ★夜の冒険ツアーや音楽ライブなど
えのすい企画コンペは、イベント企画職採用の選考の一環として実施するコンペです。以下をよくお読みいただき、エントリーをお願いします。企画のご提出と同時に、求人への応募が完了します。

【なぜえのすいは、イベントを企画するのか】
自称・世界一フレキシブルな水族館“えのすい”。これまでも斬新な発想で、水族館のスタンダードを変えてきました。今でこそ一般的な「イワシの群泳」や「イルカショー」を始めたのも、私たちなんですよ。

最近では、閉館後の水族館を冒険する「お泊りナイトツアー」、3Dプロジェクションマッピングで幻想的な空間を演出する「ナイトアクアリウム」など新たな試みに挑戦。大きな反響を呼んでいます。

今後もワクワクするイベントをたくさん企画し、お客様が一体となって楽しめる水族館をつくりたい。もっと多くの人に足を運んでもらい、もっとえのすいを持ち上げていきたい。それを実現するのが、企画職のミッションです。

【アイデアが形になる面白さがある】
配属先となるプランニングチームに、音楽が大好きなメンバー(20代・女性)がいます。彼女、入社数ヶ月にして「水族館のステージで音楽イベントをやるのはどうだろう?」と提案。アーティストを招いて、閉館後に「金曜日はクラゲナイト」と称したライブを企画しました。事前告知で話題を呼び、チケットは即完売。クラゲの幻想的な雰囲気がステージを魅力的に演出し、本番は大成功に終わりました。

…入社年次や経験年数は関係なし。どんなアイデアも基本的には採用される環境です。「こんなイベントがあったらいいな」という想いを、ぜひえのすいで形にしてください。

※そのほか「ペンギンのお散歩」「カワウソとの握手会」といった動物ふれあいイベント、「クリスマスコンサート」など季節イベントも企画運営します。
応募資格 ■大卒以上/企画の経験をお持ちの方

※業界未経験の方、第二新卒者、歓迎します。
※企画の経験がない方も、企画力に自信がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひエントリーください!
※ご応募の前に、ぜひ一度えのすいに足を運んでみてください。リアルな空気を知ることで、より精度の高い企画を考えられることだと思います。
募集背景 【自由な発想で、お客様に感動体験を届けよう】
えのすいの前身・旧江ノ島水族館が誕生したのは1954年のこと。それから半世紀後、2004年に建て替え工事を行ない、新江ノ島水族館が完成しました。これまでの水族館のあり方を見直し、新たな試みを行なうことで、来場者数は右肩上がりに増えています。

一方で、現在イベントの企画を担当しているのは4名の社員。よりインパクトある企画を形にし、えのすいを盛り上げていくためには、人員の強化が不可欠です。そこで今回、新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その間は退職金の算定除外期間となります。その他、給与などの待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【えのすいが職場になります】
新江ノ島水族館|神奈川県藤沢市片瀬海岸2-19-1
交通
小田急江ノ島線「片瀬江ノ島駅」より徒歩3分
江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩10分
湘南モノレール「湘南江の島駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。夜間イベントの開催時や、営業時間が変更される繁忙期など、シフト勤務が発生する可能性があります。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度平均:5ヶ月分以上)
※経験・能力などを考慮の上、支給額を決定します。
年収例
年収390万円(30歳・別途残業代を支給)
年収450万円(40歳・別途残業代を支給)
年収550万円(40歳/マネージャー代理)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度平均:5ヶ月分以上)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(子1人:8000円/月)
■時間外手当
■深夜残業手当
└お泊りナイトツアーなど宿泊添乗業務が生じた際は、1回あたり9500円を支給。
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
イベント実施例 ・プロジェクションマッピング/AR・VRを活用した映像演出イベント
・夜の水族館を舞台にした冒険ツアー
・湘南にゆかりあるアーティストとコラボしたライブイベント
・ハロウィンやクリスマスなどの季節イベント
・水族館を貸し切ったウェディングパーティー
・イルカやペンギンなど人気動物とのふれあいイベント など
企画から本番までの流れ ▽企画立案(6~4ヶ月前)
週1の定例会議でアイデアのブレストを行ないます。いい企画があれば、その場でブラッシュアップ。

▽部長による役員プレゼン(3~2ヶ月前)
基本的には「面白そうだから、やってみよう」と承認がおります。承認後、詳細をつめていきます。

▽関係各所との調整(2~1ヶ月前)
他部署(16の部署があります)やパートナー企業に協力を仰ぎ、企画を形にするための具体策を練ります。大規模イベントの場合は、プロモーションを行なうこともあります。

▽準備(1週間前~前日)
資材の手配、会場設営などを行ないます。

▽本番
当日のディレクションやオペレーションも担当します。

会社概要株式会社江ノ島マリンコーポレーション

会社名 株式会社江ノ島マリンコーポレーション
設立 1952年7月
代表者 代表取締役社長 堀 一久
資本金 6800万円
従業員数 144名(2019年2月現在)
売上高 19億7000万円(2018年3月期実績)
20億1000万円(2017年3月期実績)
19億1000万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■水族館の運営
■水族の展示、飼育に関するコンサルタント
■飲食店の運営
■物販店の運営
■不動産の賃貸 ほか
事業所 本社/東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館9F
江ノ島オフィス/神奈川県藤沢市片瀬海岸2-17-8-101

■新江ノ島水族館
神奈川県藤沢市片瀬海岸2-19-1

■世界淡水魚園水族館「アクア・トトぎふ」
岐阜県各務原市川島笠田町1453 河川環境楽園内

■相模川ふれあい科学館「アクアリウムさがみはら」
神奈川県相模原市中央区水郷田名1-5-1
企業ホームページ http://www.enoshimamarine.com/
個人名の表記について
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