日本貨物鉄道株式会社
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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)人事制度改革のプロジェクトメンバー(912932)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事制度改革のプロジェクトメンバーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/05 - 2018/12/09)

人事制度改革のプロジェクトメンバー
正社員業種未経験OK完全週休2日
“人事制度改革”のタイミングで、JR貨物の一員に。
そんな選択はいかがでしょう。私たちが求めるのは、人事制度改正を推進するための「人事関係の知識」を持つ方。労務分野に触れてきた人事や労務、総務、事務、特に社会保険や給与計算、就業規則の作成等の経験をお持ちの方を若干名、採用する予定です。

と、言いますのも現在JR貨物が行なっている人事制度改革「HURBEST(ハーベスト)」を、さらに推進していくため。HURBESTの内容は、人事評価制度を刷新したり、新システムを導入したりといった、JR貨物の5400人にも及ぶ全社員に関係する大規模なもの。制度の構築や社内における説明会開催のために、特に知識・経験をお持ちの方の力をお借りしたいのです。

これまで会社全体でなかなか取り組むことが出来なかった、待望のプロジェクト。当然、仕事自体のミッション自体も巨大で、今回入社される方も十分なやりがいを得られるはずです。これまでの経験を活かして新しい環境で働いてみたいとお考えでしたら、ぜひJR貨物をお選びください!

募集要項

仕事内容
人事制度改革のプロジェクトメンバー
■JR貨物が推し進める一大プロジェクトの一員に、なりませんか?
お任せしたいのは、現在当社が行なっている人事制度改革「HURBEST」のプロジェクトメンバー。「HURBESTプロジェクト」とは、前身の国鉄時代から続いてきた人事制度を大幅に変革するプロジェクトです。あなたには、主に人事制度の構築、人事システムの構築や説明会などに携わっていただきたいと考えています。

<詳しいプロジェクト内での業務内容>
▼人事システム開発チーム
社会保険や出向費、経理転用などの分野でシステムへの設定等を行ないます。人事給与のパッケージ製品を扱うため、経験があればスムーズに仕事を覚えられますが、基本的なPCの操作ができれば入社時点では問題ありません。制度を推進するコンサル会社のメンバーと共にJR貨物の代表として仕事に取り組むことになります。また、システム自体の使い方の勉強会を社員向けに行なっていただくこともあります。

▼制度改定チーム
現在、制度の構築を行なっている最中です。今後は制度の詳細設計や、就業規則への落とし込み、制度内容の社員説明などを行ないます。将来的には制度自体のブラッシュアップにも関わることができます。

<入社後の流れ>
適性や経験に合わせ、人事給与チームか制度改定チームに配属。まずはJR貨物のことやコンプライアンス、制度の概要などを知り、それから実務に携わっていただくイメージです。1年後や2年後を目処にプロジェクトが一通り終了したら、適性を見て人事労務やシステム系の業務をお任せしていく予定です。
応募資格 以下、2つの条件を満たす方
■人事関係の知識(社会保険や就業規則などについて)をお持ちの方
└採用というよりは、労務分野で活躍されていた方を想定しています。
└人事制度改正の経験をお持ちの方、歓迎します。
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word、Excel、PowerPointなどを一通り使える方を想定しています。

★短大卒・高専以上、業種未経験、第二新卒歓迎!
★以上の応募資格を満たす中で、経理や財務の知識・経験をお持ちの方はなお歓迎。
★人事給与パッケージの使用経験がある方も、活躍しやすい環境です。
募集背景 JRグループ7社の一角をなすJR貨物は、今年で設立31年目。国鉄からの民営化以来、物流を支え、常に安定した業績を残し続けてきました。そんなJR貨物は今年度の重要施策として、人事分野、営業分野、関連事業分野で3つのプロジェクトに取り組んでいます。今回はその中でも人事制度に関わる改革を推進するためのプロジェクトメンバー募集。これまでに培ってきた知識・経験を活かして活躍していただける方をお迎えします。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません)
勤務地・交通
東京都荒川区南千住4-1-1
交通
東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス、JR常磐線「南千住駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:50(実働7時間50分)
給与 月給20万3100円以上+各種手当+賞与
※年齢・経験等を考慮し、当社規程に準じて決定します。

〈月収例〉
1.高専卒25歳でご入社の場合 基準内賃金211千円程度
2.大学卒35歳でご入社の場合 基準内賃金304千円程度
3.大学卒40歳でご入社の場合 基準内賃金341千円程度
年収例
入社初年度の年収は380万円~600万円程度を想定しています。
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年次有給休暇(入社時11日。勤続1年後に16日。以後1年ごとに1日ずつ加算。最大20日)
■慶弔休暇
■介護休職等
■産休育休取得実績あり
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月/昨年度実績3.24ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■夜勤手当
■住宅補助手当(月々賃貸料の半額を補助 ※ただし、上限あり)
■日本全国に社宅・寮あり
■扶養手当(配偶者:1万4000円/月、子1名につき:4000円/月)
■社員互助会
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■時短勤務可能
■カフェテリアプランあり

会社概要日本貨物鉄道株式会社

会社名 日本貨物鉄道株式会社
設立 1987(昭和62)年4月1日
代表者 代表取締役 真貝 康一
資本金 190億円
従業員数 6330名(2018年10月現在)
売上高 1945億円(2018年3月期実績)
1902億円(2017年3月期実績)
事業内容 貨物鉄道事業 倉庫業 駐車場業 広告業
損害保険代理業その他の保険媒介代理業
一般土木・建設の設計 工事監理及び工事業
その他附帯・関連事業等
事業所 【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿
【東北支社】
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
他5支社
企業ホームページ http://www.jrfreight.co.jp/
個人名の表記について
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