| 仕事内容 | ITエンジニア ★未経験歓迎！年間休日125日／転勤なし！／独自の福利厚生も充実！ Web・オープン系の開発案件を中心にプロジェクトをお任せします。マネジメント経験豊富なベテラン社員のもとで、開発やプログラミングの基礎から学べる環境です。【入社後の流れ】 ▼まずはしっかり基礎固めから。 現場で活躍している業界歴10年以上のベテラン社員から、専門用語やプログラミングの基礎などイチから学んでいきます。その後、システムが計画どおりに動くかどうかやバグが発生しないかなどをチェックするテストなど、簡単な実務をお任せ。先輩と一緒にお客様との打ち合わせにも同席しながら、少しずつ開発現場の流れに慣れていきましょう。 ▼上流への道にスキルアップ！ お客様と直接取引のプロジェクトであるため「一部の工程のみしか任せてもらえない」という環境ではなく、上流から下流まで一貫して携わることが可能。あなたの希望や成長ペースに合わせて、徐々に業務の幅を広げていくことができます。入社後半年～1年後を目処に、「どんなシステムをつくるのか」を決める“要件定義”や全体の設計を担う上流工程へチャレンジしていただく予定です。 【お任せするプロジェクト例】 ■WEB系システムとアプリ開発 ■金融系システム ■IoTシステム ■車載システム ■インフラ設計・構築・運用・保守 など ※お客様となる企業は金融業・製造業・物流業・学校など業界は多種多様です。ひとつのプロジェクトは半年～1年ほどの期間で、協力会社のエンジニアを含めて20名以下のチームで取り組みます。 【今後は自社内での案件も！】 現在はプロジェクト先での開発が中心ですが、今後は受託で開発を行なう案件も手がけていきたいと思っています。体制が整い次第、新オフィスにて拠点を一緒に盛り上げていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ■基礎的なPCスキルをお持ちの方 ◎学校レベルでもいいので、「プログラミングで携わったことがある」「上流工程に挑戦したい」「スピード感もって成長したい」といった方、歓迎します！ ※学歴・ブランク・転職回数は不問です。 |
| 募集背景 | 5年前にITソリューション事業部を立ち上げて以来、当社では金融業・製造業・物流業・学校など様々なクライアントを対象にシステム開発を行なってきました。近年は特にIT設備への投資ニーズが急増し、当社が手がける案件も多くなっています。ITソリューション事業部の売上も毎年度前年比200％と好調。大阪本社や品川オフィスと同様に、立ち上げ期の博多オフィスも拡大させていきたいと考えています。そこで今回新しい仲間を複数名採用することに決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
■博多オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F）
もしくは、 ■プロジェクト先（福岡市内が中心です） ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
■博多オフィス／JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
※その他の交通は、常駐するプロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※配属先のプロジェクトにより、異なる場合があります。 ※月の平均残業時間は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給22万円～55万円+賞与2回+皆勤手当 ※その他決算賞与年2回の支給実績あり ※経験や能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※上記金額は固定残業代30時間分／4万1000円～10万2000円を含みます。時間超過分は別途支給します。 年収例
■350万円（経験3年／インフラエンジニア）
■480万円（経験12年／システムエンジニア） ■700万円（経験24年／プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（2017年度実績）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（社内規定による） ■創立記念日（9月26日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（女性社員のほぼ全員が産休制度を利用） ※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※能力や適性に応じて、随時昇給あり（過去には3～4万円UPした実績もあります） ■賞与年2回（6月・12月／入社初年度のみ年1回） ■決算賞与（業績により支給 ※年2回の支給実績あり） ■交通費支給（月2万5000円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当（部長：月12万円、課長：月6万円、係長：月3万円、主任：月2万5000円） ■資格手当（月1000～） ※資格によって異なる。 ■職務手当・職能手当（プロジェクトによる） ■家族手当（配偶者：月5000円、子：月3000円） ■皆勤手当（月1万円） ■資格受験料会社負担 ■レクリエーション活動（社員旅行、BBQ、ボウリング大会、フットサル同好会など） ■ベネフィット・ステーション （映画や旅行、宿泊、通販、レジャー施設、教育サービスなどのあらゆるサービスを格安で利用可能） |
| 会社名 | 株式会社エムズワークス |
|---|---|
| 設立 | 2002年9月 ※営業開始／2002年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 舛見 明廣 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2020年9月時点） |
| 事業内容 | ◆マルチメディアネットワークサービス ◆システム開発 ◆Webコンテンツの製作 ◆インターネット・LAN構築、保守 ◆電気通信工事 ◆無線通信事業 ◆前各項に付帯関連する一切の業務 ◆ドローン事業 労働者派遣事業許可 許可番号 派27-301371 有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-301583 建設業許可 大阪府知事許可 （般-26） 第134109号 電気通信工事業、電気工事業 登録電気工事業者 登録番号 大阪府知事登録第2011-0224号 無線設備登録点検事業者 登録番号 近R第0020号 ISO9001：2015認証取得（2018年3月更新） ISO27001：2013認証取得（2018年3月更新） |
| 事業所 | 大阪本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F 品川オフィス／東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F 博多オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F |
| 主要取引先 | AIS社、Hutchison、NEC、NOKIA、エリクソン・ジャパン、京セラコミュニケーションシステム、きんでん、KDDI、コムシステクノ、コムシスモバイル、シーキューブ、西部電気工業、ソフトバンク、ソニーエンジニアリング、トーエネック、西日本電気システム、日本コムシス、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、日立コミュニケーションテクノロジー、富士通ネットワークソリューションズ、ミライト、レンドリース・ジャパン 等 |
| 企業ホームページ | http://www.ms-works.co.jp |
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