- 【事業内容】
- ■サービスマニュアルの編集制作 ■技術関連の商品紹介 ■宣伝広告をはじめとするプロモーションの企画・制作 ■各種メディアの企画・制作など総合情報事業 他
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 翻訳コーディネーター 日本を代表する大手自動車メーカーなどのパーツカタログやマニュアルの制作を任されている当社。あなたには、当社で作られている各種マニュアル類の翻訳や制作進行管理をお任せします！入社後、まずは翻訳実務からチャレンジしていきましょう。配属先のメンバーの中には翻訳経験が浅いメンバーもいるため、徐々にあなたが主体となり、翻訳のアドバイスをしたり、業務フローを見直したりしていただける事を期待しています！ 【手がける案件はどんなもの？】 ■完成車メーカー・電機メーカーなどの取扱説明書や技術マニュアル ■百貨店のHPやフロアガイド、官公庁・自治体の観光パンフレットなどのインバウンド向け制作物 ┗使用する言語は、＜英語・多言語、5：5＞程度。変動はありますが、月20件程度の翻訳案件をチームでクリアしています！ ◎例えば車のパーツカタログは、整備工場がパーツを注文したり自動車を修理したりするために。百貨店のフロアガイドは、外国人観光客が迷わず目的のお店にたどりつくために、それぞれ欠かせないものです。誰が見ても分かりやすく、ミスなく翻訳することで、車の安全性や企業の集客を支えています。 【お任せしたいこと】 ▼各案件の管理 翻訳者の手配やスケジュール管理、メンバーのマネジメント業務などをお任せします。翻訳に英語以外の言語を使用する場合は、現地の翻訳者手配も担当します（コミュニケーションは英語を使用）。 ▼翻訳内容のチェック 翻訳支援ソフト『TRADOS（トラドス）』やその他のチェックツールを利用した品質チェックを担当する場合があります。 ▼その他 徐々に、営業担当への見積や提案書の作成・提出や、業務フローの見直し、プロセスの効率化・標準化の取組みなどもお任せしていく予定です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
《前職の雇用形態・ブランク期間不問！／業界未経験OK／大卒以上》 ▼次のいずれかのご経験がある方 ■翻訳業務の経験（商材不問／「日本語」⇔「英語」を想定） ■英語力と、制作進行管理の経験（商材不問） ※派遣・契約・フリーランスなど、前職の雇用形態は不問です！制作物の受注～納品までの流れが分かり、英語でのコミュニケーションが問題なく取れる方を想定しています。 ～こんな方はぜひご応募ください！～ ☆子どもの手が離れたのでそろそろ仕事に復帰したい、という方 ☆家庭と仕事が両立できる環境で働きたい方 ☆語学に関する仕事に携わりたい方 ☆スケジュール管理や調整作業が得意な方 |
| 募集背景 | 2016年に、創業100周年を迎えた石田大成社。長年築き上げてきた信頼により、日本を代表する大手自動車メーカーや家電メーカー各社より、マニュアルの制作依頼が寄せられています。培ってきたノウハウを活かし、パーツカタログの制作においても業界トップクラスのシェアを誇るまでになりました。 ありがたいことに、「もっと多くの案件を任せたい」と依頼をいただけていますが、既存メンバーの中には経験の浅いメンバーもおり、私たちだけでは手一杯の状況です。今後さらに多くのご依頼に応えていくためにも、また、社員一人ひとりのスキルアップを目指すためにも、スタッフを増員して組織強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜御茶ノ水オフィス＞
東京都千代田区外神田2-18-2 交通
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩約4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ☆残業／月平均20時間程度 ☆フレックスタイム制あり ☆仕事はみんなで協力して行ない、みんなで退社する職場です。締め切りが近くなると残業が発生しますが、残業代は100％支給。それ以外は、フレックスタイム制度を利用して早く帰ったりしています。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※年収は400万円～500万円を想定しています。 ※残業代全額支給 ☆2013年より5年連続、基本給のベースアップを実施しました！定期昇給は平均2％です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土・日） ※平日が祝日の際に、土曜出社の場合あり（年2～3回程度） ◆祝日 ◆年末年始休暇、夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに特別休暇があります） ☆産休取得・復帰実績多数あり！女性管理職も続々と誕生しています。 ☆有休消化率も高く、取得の少ないメンバーでも50%は有休を使っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆通勤手当（上限5万円／月） ◆家族手当（配偶者：月7,000円、第1子：月4,000円、第2子以降：月2,000円） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆TOEIC報酬金制度 ◆子弟教育資金貸付制度 ◆報奨金・努力賞制度 ◆永年勤続表彰 ◆高額医療費等への貸付制度 ◆健康診断詳細検査、インフルエンザ予防接種（無料） ◆保養所（下呂、京都） ◆昼食補助、オフィスコンビニ、無料給茶機あり ◆レクリエーション・クラブ活動 ★☆社員が働きやすい職場づくりを目指して 2014年に女性登用推進プロジェクト『SPICA（スピカ）』を発足！各事業部から選出されたメンバーが、働きやすい職場づくりに向けて様々な取り組みを進めています。活動実績については、【『SPICA』活動実績】項目をご覧ください。 |
| 『SPICA』活動実績 | ☆全女性社員の意識調査 まずは女性社員がどのような意識で仕事に取り組んでいるか現状を把握するためアンケート式で調査を実施。その結果を施策に反映しています。 ☆両立支援ガイドブック 仕事と出産・育児・介護を両立させるための支援制度をわかりやすく解説するガイドブックを作成。当事者だけでなく、上司や同僚の理解も促しています。 ☆女性通信「SPICA NET」 女性社員の活躍ぶりや制度紹介など女性社員が働く上で求める情報を発信。男性社員の声を伝える記事も掲載し、社内報に挟み込んで発行しています。 |
| 配属部署・入社後の流れ | ▼配属先 「ランゲージサービス二課」への配属です。一緒に働くスタッフは全13名。男性3名・女性10名、20代後半～30代前半が中心となり活躍している組織です。 ▼入社後の流れ あなたの入社後は、先輩社員からのOJT形式で会社やお仕事内容についてイチから丁寧にお教えしますので、ご経験に不安のある方やブランク期間のある方もご安心ください。実際に、産休育休後復帰している社員や、子育て中の社員なども多数在籍しています！ 翻訳業務においては、未経験から入社してきたメンバーなどもいるため、将来的にはあなたが主体となり、メンバーマネジメントや業務フローの見直しなどを行なっていただける事を期待しています！ |
| 会社名 | 株式会社石田大成社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年（大正5年）5月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 喜田 眞司 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 1,124 名（グループ全体：1,368 名） |
| 売上高 | 208億円（2018年6月期実績） 210億円（2017年6月期実績） 222億円（2016年6月期実績） 210億円（2015年6月期実績） 206億円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ■サービスマニュアルの編集制作 ■技術関連の商品紹介 ■宣伝広告をはじめとするプロモーションの企画・制作 ■各種メディアの企画・制作など総合情報事業 他 |
| 事業所 | 【京都本社】 京都府京都市中京区丸太町通小川西入 【国内拠点】 東京（千代田区）、札幌（中央区）、名古屋（中村区）、浜松（中区）、多治見、稲沢、京都（中京区）、大阪（西区）、広島（中区）、福岡（博多区） ・工場 東京（江東区）、愛知（稲沢）、京都（南区） ・物流センター 愛知（稲沢）、大阪（大東市） 【海外拠点】 ベルギー、スロバキア、アメリカ、タイ、中国、台湾、ベトナム、ドバイ、フィリピン |
| 関連会社 | ◆株式会社icomm／東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル ◆新和印刷株式会社／大阪府大阪市西区新町1丁目23番8号 石田大成社ビル ◆ITP運輸株式会社 ◆株式会社ITPエンタプライズ ◆株式会社ITPイメージングプロダクツ ◆株式会社四ツ橋企画制作所 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、スズキ株式会社、富士通テン株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社大丸松坂屋百貨店、アイシン精機株式会社、東レ株式会社、キヤノン株式会社、ソニーマーケティング株式会社 他有力企業およそ300社 |
| 企業ホームページ | https://www.itp.co.jp/ |
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