- 【事業内容】
- オープン系システム開発 Webシステム開発 ネットワーク構築及び運用保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(毎年昇給あり/残業月20hほど)★評価ルールは社員が決定! ◆企業向けのシステムを、チーム体制で開発します。お客様の業界は様々。各プロジェクト先にて、業務用のシステム開発に関わってください。自社のエンジニア仲間と共にチームへ配属されますので、孤独感に悩まされにくいでしょう。 【開発に関わる人々】 ◆チーム規模:他社のスタッフも含め、7~8名規模のチームで開発します。 ◆メンバー:先輩エンジニアが働くプロジェクト先に行くことが多いです。 ◆社内体制:2人1組の「バディ」を組み、互いにアドバイスしあってスキルを磨きます。 【プロジェクトの一例】 基本的には「働く人々の業務をスムーズ・正確にするシステム」の開発に関わります。「Web・オープン系」と呼ばれる分野です。開発期間は半年~5年ほどです。 ◆会計処理を自動化するシステム(財務会計システム) ◆運送業者向けの売上などを管理するシステム(運輸管理システム) ◆製造業の生産計画などを管理するシステム(生産管理システム) ◆受注・発注データを管理するシステム(受発注管理システム) ◆患者様の情報などを管理するシステム(医療管理情報システム) ◆英文リサーチシステム など 【開発環境】 ◆OS:Windows、UNIX ◆言語:C、VC++、C#、VB、.NET、Java ◆DB:Oracle、SQL-Server >>「上流工程」にも関われます。 システムを利用するユーザーと近い立場で開発ができる案件に参画。「ユーザーの意向や、プロジェクトの全体像がわからない」といったことはありません。設計などの工程も経験でき、着実にステップアップできます。 >>スキルの幅を広げられます。 各エンジニアが「3業種・3言語」に精通することを目標に設定。参画案件は、あなたのスキルやキャリアプランに合わせて調整します。ぜひご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!> ◆スキル・経験・知識・資格は、いずれもまったく必要ありません。 └「IT業界で働くのは初めて」「オフィスワークは初めて」という方、大歓迎です。 ★「頑張りたい」という気持ちを重視します。 ブランクや社会人経験は不問です。「離職していた期間が長い」「転職回数が多い」「社会人経験がない」という方、安心してご応募ください。 ★未経験の先輩たちも活躍しています。 外部のITスクールや社内の定例会など、スキルを磨ける教育制度もありますので「これからエンジニアを目指したい」という方は安心してご応募ください。 |
募集背景 | 大手電機メーカーや大手アパレル企業などの業務システムを開発している当社。設立から10年以上経ち、案件数も順調に増えてきました。今後さらに多くの依頼にお応えするためにも、また組織を強くしていくためにも、新たなメンバーが必要です。そこで今回、未経験から幅広く人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
<転居をともなう転勤なし>
東京都内の各プロジェクト先での勤務 └ 開発チームが働く場所を「プロジェクト先」と呼びます。 └ 勤務先は希望を考慮。通勤が1時間半以内の場所になります。 [本社住所] 東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル5F 交通
プロジェクト先によってアクセスは異なります。
[本社アクセス] JR・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少前後する可能性があります。 ※残業は月20時間程度と少なめです。 |
給与 |
月給20万円以上 ※スキル・経験等により優遇します。 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業手当(3万7500円以上)を含みます。固定分を超えて勤務した場合は追加支給します。 ★ハッキリした昇給の基準があります。 たとえば、お客様からの満足度や資格取得実績、個人目標の達成度をポイント化。「1項目達成ごとに1ポイント」など明確なルールを設けて数値化しています。評価の根拠や昇給・賞与の基準がすべて分かるので、目標も立てやすいですよ。 年収例
入社3年目/300万円
入社5年目/340万円 ※あくまで一例になります。 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(6月) ◆決算賞与あり ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(固定分を超過した場合、別途支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、子ども1名につき:月3000円) ◆住宅手当 ◆入社祝い金あり(入社3ヶ月後に10万円支給※エンジニア経験3年以上の方が対象です) ★年3回の社内イベントあり! 全社員参加で、さまざまなイベントを催しています。何をやるかは社員みんなの投票で決定。過去にはサバイバルゲームやボウリング大会、風鈴づくり、料理教室などを行ないました。また、忘年会は豪華景品あり!目玉賞品をズラリと揃え、毎年盛り上がっています。 |
評価制度の詳細 | ◆ポイント制の評価制度です! 「お客様評価」「資格取得」「サンクスカード」「勤怠」「チーム目標」「夢チャレンジ(個人で3項目を設定)」といった項目ごとにポイントを付与。「サンクスカード1枚送受ごとに1ポイント」「会社行事の企画が採用されたら3ポイント」などルールに則って加算し、期末の合計ポイントで評価を決めます。 合計ポイントに則ってS~Dの5段階で評価し、昇給幅や賞与額を決定。努力が報酬にダイレクトに反映されるため、自分自身の成果や現在位置もきちんと認識することができます。 |
会社名 | 株式会社ドリームゲート ジャパン |
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設立 | 2005年3月9日 |
代表者 | 代表取締役 竹内 豪志 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 13名 |
売上高 | 7900万円(2018年2月期実績) |
事業内容 | オープン系システム開発 Webシステム開発 ネットワーク構築及び運用保守 |
事業所 | 東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル5F |
企業ホームページ | http://www.dgj.co.jp |
株式会社ドリームゲート ジャパンのITエンジニア(毎年昇給あり/残業月20hほど)★評価ルールは社員が決定!(912730)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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