| 仕事内容 | 人事総務 ★残業少なめ／年1回ドック受診・診療費補助あり 人事総務課として、採用・人事業務、労務管理業務、そのほか病院経営に関わる様々な手続きを進めていただきます。適性に合わせて下記の内容からいずれかをご担当いただきます。■採用・人事業務 医師や看護師、検査技師など、病院で働く様々なメンバーの採用をご担当いただくセクションです。面接の日程調整や面接当日のアテンド、さらには入職手続きや研修制度の企画など、様々な業務に携わっていただきます。 ■労務管理業務 勤怠管理、異動手続き、社会保険手続き、昇進・評価についての制度改定、人員配置についてなど、組織の運営に関わる業務を担当いただきます。 ▽いずれお任せしたい業務 ■マニュアル作成および、業務フローの見直し 現在人事総務課のトップが一人で重要業務の指示だしを担っています。1つ1つの業務内容を正しく把握し、他のメンバーにも伝えられるようなマニュアル作成を将来的にお任せしたいと思っています。また、マニュアル作成にあたり、もっと簡略化・効率化できるフローがあればぜひ意見を出してください。もちろん、12名の先輩メンバーが惜しみなく協力します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 ≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験者、可≫ ■基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※医療の知識、経験などは一切必要ありません。 ⇒労務の経験をお持ちの方は、入職後すぐ仕事に活かせます！ |
| 募集背景 | 人事総務課の組織強化に伴い、2名の新しい方をお迎えします。 地域に根ざした医療の道を歩み続けて、66年。「病気だけを診る専門家ではなく、患者さんを診る専門家を目指す」ことを診療理念に掲げ、患者さん一人ひとりへのきめ細やかな対応を心がけてきました。そんな野村病院をずっと支えている人事総務課では、組織強化の一環として、業務フローの見直しとマニュアルづくりに着手したいと考えています。そのためには、今の状態では人手が足りません。そこで今回の募集です。残業が少ない状態で新しい取り組みに着手できるよう、年内に2名の入職を想定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都三鷹市下連雀8-3-6
★転勤はありません。 交通
JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺駅」公園口よりバス約10分
※小田急バス「新川（野村病院前）バス停」下車徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※残業は少なく、月10～20時間です。 └プライベートと仕事の両立が図れます。 |
| 給与 |
月給19万円～29万円 ※年齢・経験・能力を十分に考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔 他） ■年次有給休暇 └有給は時間単位で取得できます。 ■季節休暇（夏季4日） ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（月額5万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■永年勤続表彰（5年・10年・15年・20年） ■退職金制度（勤続2年以上） ■食事補助（院内にあるカフェテリアの全メニュー33％OFF） ■互助会制度（フィットネスクラブ法人会員／職員旅行／診療費減免※職員本人とそのご家族の診療費および処方箋の代金が減免されます） |
| 会社名 | 医療法人財団慈生会 |
|---|---|
| 創業 | 1952年11月3日 |
| 代表者 | 理事長 野村 幸史 |
| 資本金 | 100万円 ※財団法人設立時の寄付金額です。 |
| 従業員数 | 445名 |
| 事業内容 | ■医療業（病院） ≪診療科目≫ 内科／外科／整形外科／形成外科／リハビリテーション科／放射線診断科／脳神経外科／神経内科／漢方内科／緩和ケア内科／内視鏡内科／臨床検査科／腫瘍内科／糖尿病内科／循環器内科／呼吸器内科／血液内科／乳腺外科 ※病床数133床 ※他、24時間受付の救急外来診療もあります。 (財)日本医療機能評価機構 複合病院種別A（一般・長期療養）認定 ■予防医学センター（人間ドック・健康診断など） ■野村訪問看護ステーション・三鷹市連雀地域包括支援センター |
| 事業所 | 東京都三鷹市下連雀8-3-6 |
| 企業ホームページ | https://www.nomura.or.jp/ |
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