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株式会社針木工務店ハウジングアドバイザー(91252)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ハウジングアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

ハウジングアドバイザー
正社員職種未経験OK転勤なし
研修は大手並み。組織は、家族並み。
★ウチは、“大きな”企業です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『センチュリー21』のFC事業を展開している当社。マナー研修からセールス研修、不動産基礎知識研修など、充実の教育制度が整っています!365日中なんと178日もセミナーを開催。業務に必要な知識を習得するため、受講したいものがあれば積極的に参加してください。現在、現場で活躍している2名は、未経験からのスタート。ちなみに、堀(写真右)は、ミュージシャンからの転身です!

★ウチは、“小さな”企業です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社員全員合わせて6名の組織。会社だけど、会社じゃないような…超アットホームなので(笑)、肩肘張らずに働けます。休み時間に雑談したり、社員旅行の企画を立てたり。緊張しなくて大丈夫!仕事に対しては、お客様の信頼が大切だから、押し売りなんてナンセンスだと考えている会社です。家をお売りした後も、人生のアドバイザーとして、いつまでも顔の見えるお付き合いを実現しています。

募集要項

仕事内容
ハウジングアドバイザー
★家を購入されるお客様の、頼れる相談役となってください。

『センチュリー21』の加盟店として、葛飾区をメインに不動産売買仲介を展開している当社。現在、お客様が増加し、既存社員では対応しきれない状態です。そこで、新たにハウジングアドバイザーを募集。当社は、ネットやチラシによる反響営業が中心となります。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼ネットやチラシを見たお客様から、メールや電話で問い合わせがあります。
▼問い合わせに対する感謝のメール、手紙をお客様にお送りします。
▼お客様のニーズに合った物件をご紹介。実際に足を運び、物件を見てまわります。
▼お客様が気に入った物件があった場合、ご成約となります。
▼「困ったことはないですか?」など、定期的にアフターフォローを行ないます。

家を買う、というのは人生の中でも大きなイベント。だからこそ私たちは、お客様との取引後の関係も大切にしています。例えば、ローンや保険のこと、将来のこと、老後のことなど、生活にプラスになるような相談に乗ることも。定期的に、お客様向けの勉強会を開いています。
応募資格 高卒以上 29歳位まで 
★普通自動車免許をお持ちの方。
★未経験・第二新卒者歓迎!

~下記に当てはまる方は大歓迎です~
※勉強することが好き。
※人に色々言われるより、自分から行動したい。
※楽しく仕事をしたい。
募集背景 ★お客様からの問い合わせが増加。人手が足りません!

ネットによる集客に力を入れてきた当社。ありがたいことに最近、お客様からの問い合わせが増加しています。しかし現在の人員だけではパンク寸前…。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることとなりました。葛飾区でNo.1の売上・知名度・サービスを目指していきたいと思っています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都葛飾区青戸3丁目41番11号 SHビル2階
※車通勤可です!
交通
京成線「青砥駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~19:00
※実働8時間
給与 固定給 月給20万円+歩合給制
※年齢・経験・能力に応じ、決定いたします。
年収例
27歳 入社1年 年収650万円
休日休暇 週休2日制(水曜、第1・3火曜)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行(実績:韓国、サイパン)
■制服貸与
先輩となる堀より一言 僕はもともと、ミュージシャンを目指していたんです。でも生活が厳しくて、和食の小料理屋に就職。厨房で働いていました。針木工務店に来たのは…僕の先輩の紹介で、ですね。ほとんど強制的に連れてこられたという感じだったんですが(笑)。結果として、入社してよかったと思っています。僕は27歳で転職したので、現在は入社4年目ですね。結婚もしましたし、充実した日々を送っています。こぢんまりとした会社なので、自由がきくし、家族っぽい雰囲気だから楽しいですよ。
配属部署・教育制度 私、取締役の針木がご紹介いたします。ウチはハウジングアドバイザー2名、事務スタッフ3名、僕を含めて6名の会社。平均年齢は30歳で、全員が中途入社です。プライベートでも遊びに行ったりと、社員同士の距離が近いのが特徴。でも最近、営業スタッフの堀が、僕の誘いを断るんです…。ちょっと寂しいですけど、無理強いはしません!社員にはプライベートも楽しんでほしい、家族を大切にしてほしい、というのが僕の考え。中途入社者を受け入れる雰囲気があるので、リラックスしてお越しくださいね。ちなみに先輩社員はみな未経験からのスタート。失敗しながらも一つずつ経験を積んできたので、あなたもじっくり育ってほしいと思っています。

センチュリー21の研修に参加することが可能です。受講するかどうかは、本人の意思に任せています。年間を通してさまざまな研修がありますので、充分な知識が身につきます。

≪研修の一部≫
◆マナー研修…ワンランク上のマナーを目指す。
◆セールス入門研修…お客様の気持ちを汲み取り、基本行動を理解する。
◆不動産基礎知識研修…不動産業務を行なう上で、必要な基礎知識の習得を目指す。(宅建業法、調査、建築基準法、法令関係、契約・重要説明事項、ローンなど)
◆2&1研修…基本行動および営業基本技術の習得、売却物件獲得から客付までカバー。グループ討議、ロールプレイング、ビデオなど。

会社概要株式会社針木工務店

会社名 株式会社針木工務店
設立 1970年9月25日
代表者 代表取締役社長 針木 武夫
資本金 350万円
従業員数 8名
売上高 3億5000万円(2007年7月期見込)
2億1300万円(2006年7月期実績)
1億4600万円(2005年7月期実績)
事業内容 ・売買物件の仲介及び建売分譲
・賃貸管理
・建築請負業
・『デザイナーと建てる家(デザイナーズ住宅)』の企画・設計・施工
企業ホームページ http://www.c21hariki.com/
個人名の表記について
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