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掲載終了

株式会社 フォーラムエンジニアリング 中部エリア評価・解析スタッフ(91245)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

評価・解析スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/08 - 2007/01/11)

評価・解析スタッフ
正社員職種未経験OK上場企業
携わった図面の数だけ、技術の厚みが増していく。
評価・解析って実は非常に奥が深い。モノづくりの基本を学ぶにはうってつけなんです。なぜなら、何枚も何枚も図面を見るうちに、製品の良し悪しを見る目が養われるから。チェック業務じゃないの、と軽くみてもらっては困ります。製品をもっと良くするにはどうすればいいか。問題点や改善点を探っていく仕事だから、使う側の視点までもが養われるんです。

しかも、評価・解析業務を通じて身に付けた技術力は、設計をする上でも大いに役に立ちます。設計に今、問われているのはユーザビリティ。企業はこの「使う側の視点」を持っている技術者を求めています。だから、レベルの高い設計技術者へと成長することができるのです。

これであなたにも、評価・解析の魅力をご理解していただけたでしょう。やってもやっても興味の尽きない仕事だから、この道一本でモノづくりを支えている人もいます。設計者を目指すもよし、ずっと続けるもよし。まずは2~3年、じっくり基礎を固めていきましょう。

募集要項

仕事内容
評価・解析スタッフ
大手メーカーのプロジェクトも豊富です!

入社後はまず、評価・解析などチェック業務からスタートしていただきます。2~3年間にわたって、じっくりとモノづくりの基礎力を養っていきましょう。その後は、設計者を目指すことも、そのまま評価・解析業務を続けることもできます。
経験者には、大手企業、メーカーのCAD、CAM、CATIA等を使った設計業務・評価・解析等をたくさんご用意しています。あなたのスキル・希望にあったプロジェクトをお任せします。

【プロジェクト例】
・デジタルカメラ及び液晶TVの生産工程管理業務(一宮市、小牧市)
・大型航空機向け部品の工程設計業務(各務原市)
・自動車ボディ設計及び評価業務(揖斐郡、大府市)
・自動車部品(足回り、AT、内装)設計、生産技術および評価業務(豊田市、半田市)
・業務用機器(空調、通信、工作機械)の設計および動作試験業務(一宮市、犬山市)
・新規開発車種の走行テスト、衝突実験、評価、データ分析業務(岡崎市)
応募資格 高卒以上 20歳~35歳位まで ☆未経験者・第二新卒者歓迎☆
■本気で「ものづくりに取り組みたい」という意欲をお持ちの方。
★“ただ言われたとおりに図面を引くような設計技術者”ではなく、“自分の考えを設計に反映できるような設計技術者”を目指して着実にステップアップできるフィールドです。
募集背景 需要拡大にともなう募集。

トヨタをはじめとしたトヨタグループ各社、ソニー、川崎重工といった大手企業から技術パートナーとして高い評価を得ている当社。技術者の需要の拡大を受け、積極採用募集を行なっています。ポテンシャル採用に重点をおき、意欲溢れる未経験の方から経験者まで積極的に採用しています。
雇用形態 正社員
※希望に応じて年俸契約も可能です。ご相談ください。
勤務地・交通
≪愛知・岐阜・三重・静岡≫ ※勤務地は希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎!独身寮、住宅手当、家族手当等も完備しています。
★愛知、岐阜、三重の各地で説明会も実施中!詳しくはお問い合わせください。

愛知県(名古屋市、刈谷市、稲沢市、小牧市、豊田市、安城市 他)
岐阜県(岐阜市、各務原市、中津川市、大垣市 他)
三重県(四日市市、久居市、伊勢市、亀山市 他)
静岡県(浜松市、静岡市、三島市、湖西市 他)
交通
※勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。
※面接は名古屋支社で行います。
(名古屋市中区栄/地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩1分)
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給 18万~50万円
※経験、スキル、前職給与等を充分考慮の上、話し合いにて決定いたします。面接時にあなたの希望をお聞かせください。
年収例
25歳/年収 450万円(固定給月給 25万円)
29歳/年収 510万円(固定給月給 28万円)
33歳/年収 600万円(固定給月給 33万円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、有給休暇(半日休暇制度あり)、慶弔休暇
★年間休日 120日
福利厚生・待遇 昇給年1回(10月)、賞与年2回(7・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金、独身寮、保養所、社員旅行、資格取得援助、オンライン教育制度、3D CAD研修制度、海外研修制度
【各種手当】
皆勤、住宅、家族、扶養、役職、残業(全額支給)

★フォーラムエンジニアリング健康保険組合★
独自健保組合ならではの充実した福利厚生内容です。健康診断や人間ドック、健康相談室での健康管理やアドバイスなども充実。技術者としてより豊かな生活を目指すあなたを、多方面からサポートします。
技術社員の声 【住本 篤志(27歳・入社5年目)】
■志望の理由は?
正直なところ、会社の規模に引かれましたね。何といっても多数の取引先がある。大手から中小まで、幅広い企業の業務ができるんですよね。そのため、選択の幅が広いのはもちろんのこと、雇用が安定してきます。休みが多いのをはじめ待遇や福利厚生が充実しているのも魅力に感じました。

■現在の仕事は?
CADでのモデリング業務をしています。作っているのは、自動車のエンジン部品の試作品や完成品です。次はエンジン以外の車体パーツ作りをしたいと思っています。どうやら、希望がかなえられそうなんですよね。したい仕事が次々できるというのは、本当にうれしいことだと思っています。
配属部署・教育制度 ★名古屋支社のスタッフを紹介★

名古屋支社のエンジニアをサポートするスタッフは10名です。クライアント先で仕事をすることの多いエンジニアのために、スタッフは頻繁にクライアント先に足を運び状況確認を行います。もちろん顔を合わせる機会も多くなるのでエンジニアとのリレーションはバッチリ。飲みに出かけることもよくあります。またエンジニアが仕事帰りに相談を持ち込んでくることもめずらしくありません。忘年会や新年会も、クライアント先と重ならないように配慮して開催します。名古屋支社ならではのイベントもたくさん用意してお待ちしています。

●オンライン教育
NTT-Xの提供するITプロフェッショナル養成プログラム「イーキューブ・ラーニング」や実機とeラーニングを融合した画期的な研修制度「3D CAD(CATIA)研修」を導入。いつでも、自分のペースにあわせて進めることができます。

●通信教育
「通信教育講座一覧」を毎年作成し、全社員に提供しています。受講コース修了者には受講料金全額を会社から援助します。
【カリキュラム例】
・CAD/CAM入門(モノづくりの流れ)
・交渉術、時間管理、コーチング等ビジネススキル講座 ほか

★「CATIA技術者養成講座」★
CATIA V5の実機を導入し、スキルアップできる環境を提供!

会社概要株式会社 フォーラムエンジニアリング 中部エリア

会社名 株式会社 フォーラムエンジニアリング 中部エリア
設立 1981年4月
代表者 代表取締役 大久保 泉
資本金 6100万円
従業員数 6120名(2008年10月現在)
売上高 359億円(2008年3月期実績)
359億円(2007年3月期実績)
331億円(2006年3月期実績)
295億円(2005年3月期実績)
事業内容 各種エンジニア領域におけるアウトソーシング事業
■通信部門
■電気・電子部門
■ソフトウェア部門
■機械部門
■建築部門
■建築設備部門
■プラント部門
■土木部門
■化学部門

※特定労働者派遣事業/許可番号:(特)13-04-0821
事業所 ■本社/東京都港区
■支社/東京、横浜、名古屋、仙台、宇都宮、大阪、広島、福岡 他
■営業所/つくば、厚木、新潟、山形、静岡、浜松、三島、岡崎、四日市、岐阜、徳山、松山、小山、八王子、松本、札幌、盛岡、秋田、郡山、北陸(金沢)、熊本 他
■技術開発研修センター/東京
■米国事務所/ロサンゼルス
(国内49拠点、海外1拠点、研修センター1拠点)
関連会社 フォーラム・スタッフ株式会社、株式会社ラテール・エンタプライズ
主要取引先 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、アイシングループ、川崎重工業、日本アイ・ビー・エム、富士通、ソニー、ニコン、キヤノン、パイオニア、セイコーエプソン、住友電装、日本ガイシ、NTT、NTTドコモ、NECソフト、富士ゼロックス、ブリヂストン、コニカミノルタホールディングス、日本HP、エスエス製薬、国立環境研究所、新日本石油精製、ソニーケミカル&インフォメーションデバイス、大正製薬、日本全薬工業、JSR 他多数
企業ホームページ http://www.forumeng.co.jp
個人名の表記について
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