| 仕事内容 | 未経験からはじめる施工管理 ★19時すぎには帰ってOK／会社負担で「国家資格」もとれます！ 都内のマンションやビル、公共工事などの施工管理をお任せします。仕事はイチから学べますのでご安心を。しばらくは先輩についてアシスタント的な仕事から始めましょう。スケジュールやお金の管理などを少しずつ教え、一人前に育てます。■そもそも、施工管理ってどんな仕事？ 簡単に言うと、現場監督です。具体的には、建設現場で働く職人さんたちを取りまとめ、スケジュール通りに工事を終えられるよう管理するポジションです。施工図や工程表を持ち、指示を出したり、出来栄えを確認したり、安全性をチェックしたり…。建設現場のリーダー的存在なのです。 ⇒「知識も経験もないのに、リーダーなんてなれない！」と思ったあなた。しばらくはベテランの先輩と一緒なのでご安心ください。いきなり一人で現場を任せるようなことはありません。 ■幅広い案件を手がけられます。元請案件が大半です！ 一般住宅、マンション、オフィスビル、病院等の新築・内外装の改修工事や、東京都／台東区の公共工事などをメインに手がけています。さまざまな案件があるため、施工管理として身につくスキルが広がります！最近は、クライアントと直接取引する元請工事が7～8割です。 ■まずは、社会人マナーや建設現場のルールから教えます！ 建設現場には、さまざまな職種の人がいて、さまざまなルールがあります。まずは、それらに慣れることからはじめましょう。2年目になったら、小規模な改修工事からスケジュール管理を任せていこうと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎！／学歴不問】 ★業界、職種経験はいっさい問いません！入社後に基礎から教え、育てていきます。 ★社会人経験不問！正社員デビューご希望の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 当社は東京・浅草に創業して36年の総合建設会社です。一般住宅から公共工事まで幅広い案件を手がけられる点を強みに、少数精鋭で事業を行なっています。最近は元請案件の受注が増えているため、より多くの案件を受けていくために増員が必要な状態。また、入社20年以上のベテランが活躍し続けているため、次世代を担う存在を育てていきたいという思いもあっての採用になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区浅草5-14-7
※転勤はありません。 交通
・つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩13分 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※当社では、自分の仕事が終わったら早く帰る風土づくりに力を入れています。「先輩が残っていると帰りにくいのでは…」なんて遠慮は無用です！入社後しばらくは、遅くとも19:00ぐらいまでに退社していただく予定です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ＋ 賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 ※月23時間分（2万9900円以上）のみなし残業手当が含まれています。 ※23時間を越えた分は時間外手当として別途支給いたします。 年収例
・年収400万円／27歳（入社3年目）
・年収520万円／40歳（入社1年目） ・年収820万円／54歳（入社20年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1～2日土曜出勤があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月 ※支給実績は給与の2～3ヶ月分。管理職でMAX140万円・一般社員で70万円程です） ■決算賞与（直近2年は連続で支給あり！） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（月23時間超過分を支給） ■休日出勤手当 ■制服貸与 ■退職金 ■社員旅行 ■扶養手当（配偶者：月5000円／子ども1人あたり：月3000円） ■産休・育休・時短勤務 ■在宅勤務制度（出社する必要がない時には、自宅で作業OK） ■管理職手当 【国家資格がとれる、資格取得支援制度あり】 「施工管理技士」など、仕事に必要な資格の取得をサポートします。また「CAD」など実務で使用するスキルの取得も応援。講座の受講や受験費用は全額会社負担！ぜひ挑戦してください。合格実績は、施工管理技士1級1名（2017年）、2級3名（2017年）、2級1名（2018年）です。 |
| 教育体制について | いきなり「現場で見て盗め」なんてことは言いません。まず、最初の1週間は社内外での座学。建設業界の仕組みや仕事の流れ、基本的な用語、マナーなどについて教えます。また、外部の講習で「施工管理技士」などの資格も取得可能。もちろん費用は会社負担。前向きな姿勢の方はしっかりサポートします。 必要な知識が身についたら、いよいよ現場へ。先輩社員と一緒に動きながら、建物がどんな風につくられるのか、施工管理はどのタイミングで何をするのか、といったことをつかんでいきましょう。常に先輩が隣につきますので、あなたを一人にすることはありません。一人前になるまでは3年程度を見込んでいます。じっくり学んでください。 |
| 会社の理念について | 当社には「育む・挑む・栄（は）える」という理念があります。仕事で迷ったときに立ち戻れる原点をつくろうと、社長が3ヶ月悩んで悩んで決めました。 ◆育む 社員一人ひとりの「やってみたい」という意欲を尊重し、自主性を育みます。そのために資格取得支援など、会社側からもサポートします。 ◆挑む ずっと同じやり方では衰退してしまいます。会社としても元請案件を増やすなど、チャレンジを行なってきました。社員個人も常に新しいことに挑み、能力を高めてほしいと願っています。 ◆栄（は）える 育み、挑めば会社も人も成長していきます。そして、さらに育める・挑めるようになるのです。常にこのサイクルをつくっていことが私たちの理想です。 |
| 会社名 | 育栄建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 水落 清 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 21名（男性13名、女性8名／2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■総合建設業（一般住宅、商業ビル等の新築・増築・改修工事） ■内外装改修工事（住宅・マンションのリフォーム、大工造作工事、現状復旧、レイアウト変更、塗装・防水等各種改修工事） ■大規模修繕工事（マンションの大規模修繕工事） ■防音対策工事（ピアノレッスン室、オーディオリスニングルーム、音楽教室、会議室等音響対策工事） ■各種外構工事（駐車場舗装、花壇設置、造園等工事） 【許可番号】 特定建設業許可：東京都知事(特-27)第81343号 労働者派遣事業許可：派13-310205 |
| 事業所 | 【本社】 〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7 |
| 主要取引先 | 国土交通省、最高裁判所、東京都、台東区、各官公庁、大成建設株式会社、日本音響エンジニアリング株式会社、民間の法人、個人のお客様 ほか |
| 当社の理念 | 当社には「育む・挑む・栄（は）える」という理念があります。仕事で迷ったときに立ち戻れる原点をつくろうと、社長が3ヶ月悩んで悩んで決めました。 ◆育む 社員一人ひとりの「やってみたい」という意欲を尊重し、自主性を育みます。そのために資格取得支援など、会社側からもサポートします。 ◆挑む ずっと同じやり方では衰退してしまいます。会社としても元請案件を増やすなど、チャレンジを行なってきました。社員個人も常に新しいことに挑み、能力を高めてほしいと願っています。 ◆栄（は）える 育み、挑めば会社も人も成長していきます。そして、さらに育める・挑めるようになるのです。常にこのサイクルをつくっていことが私たちの理想です。 |
| 企業ホームページ | http://www.ikuei-c.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 育栄建設株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ikuei-c |
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