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パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社国際物流コーディネーター候補(91233)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

国際物流コーディネーター候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/08 - 2007/01/11)

国際物流コーディネーター候補
正社員学歴不問転勤なし
貿易業務の経験を活かして、さらにグローバルな仕事を手がけませんか。
ふたりの転職者は、経験をもとにキャリアアップしています!

◆チームリーダー 高松 37歳 入社7年目
前職のアパレル専門商社では、商品の仕入れから輸入、納品まで携わっていました。松下グループなら世界各国とのやり取りなど幅広い経験を積める、と思って転職したんです。事実、国内外の拠点と仕事を進めることもあります。貿易のプロとして会議で意見を出すなど、スケールの大きい仕事ですね。マネジメントも行なっています。実力や成果を公平に評価されるので、早期にステップアップできますよ。

◆輸入係 渡邊 28歳 入社1年目
以前は海貨業者で、サプライ・チェーン・マネジメント業務や、物流ルートの改善を手がけていました。当社に転職したのは、面接で一緒に働きたい方と出会ったから。緊張しやすい自分が心からリラックスでき、本音で話せた人です。人間的にも魅力的な方と仕事に取り組むことで、大きな刺激を受けています。今後はよりスキルアップを図って、リーダーをめざします。自分への期待に応えていきたいですね。

募集要項

仕事内容
国際物流コーディネーター候補
貿易業務のプロとして、世界各国の物流フローをコーディネイト!

松下電器グループ各社の貿易業務を担う当社。あなたには、ロジスティクスの構築や業者の選定などをお任せし、効率的な国際物流フローをコーディネイトしていただきます。自身が培ってきた経験と当社のリソースを存分に活用してください。ゆくゆくは、組織を牽引するリーダーにステップアップしていただく予定。業務の進捗管理やメンバーマネジメント、業務フローの改善といった、部署全体をまとめるポジションで活躍できます。

貿易関連業務の経験を2年以上お持ちであっても、松下グループにおけるロジスティクスの構築は難しいでしょう。入社後は、グループ全体の業務フローや特徴を把握していただきたいと考えています。まずは以下いずれかの業務をお任せしていく予定。希望や経験に応じて、徐々にスケールの大きな仕事を委ねていきます。

≪入社後すぐに委ねる業務≫
■受発注業務
■出荷手配
■在庫管理
■海外とのコレポン業務・折衝業務
■契約書・見積書などの営業書類の作成
■L/C読解
■船積書類作成
■請求・支払管理                   など
応募資格 ◆23~25歳まで…1年以上の貿易関連業務の経験をお持ちの方。
◆26~32歳まで…2年以上の貿易関連業務の経験をお持ちの方。
※以下のような経験をお持ちの方は、歓迎します。
⇒物流会社の海外窓口部門、もしくは商社の貿易部門での勤務。
⇒コレポン業務。

※年齢に応じて人物面・英語力・実務経験を考慮のうえ、選考を行ないます。
募集背景 ◆総合トレーディング企業の確立をめざし、増員募集!

もともと松下グループ各社の貿易における手続き関連を担当していた当社。北米、アジア、中国、中近東など、世界各国との貿易業務を一手に引き受けています。業務領域が拡大する中、ロジスティクスの構築という物流コーディネイトそのものが求められるようになり、松下グループ内でも重要なポジションとして活躍しています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー13・15F
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩5分
JR大阪環状線・京阪本線「京橋駅」より徒歩8分
勤務時間 1日~15日/8:45~17:15
16日~月末/8:45~17:30
給与 固定給制 月給19万円以上
※明確な評価制度に応じて昇給。実力や成果に準じた報酬を得ることができる環境です。
◆上記の月給額は、あくまで24歳短大卒の方の最低額です。経験・能力を充分考慮したうえで、当社規定により優遇します。

≪評価制度について≫
期の初めに、この先1年間の目標を個々に設定。期末に達成状況を振り返ることによって、評価が決定します。高い成果を出せば、給与も順調にアップ。実力に応じた報酬を得ることができるシステムです。
年収例
400万円(27歳/入社3年目)
530万円(33歳/入社9年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏期休暇は、お盆期間の5日間。その他、6~9月の間で連続10日間の休暇取得制度あり。
※有給休暇は、月1日を目標に各自が取得しています。繰越は次年度20日まで。

【年間休日/126日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2005年度実績:平均4.5ヶ月分)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(2万円/月)、扶養手当(最大2万7000円/月)
■残業手当(100%支給)、役職手当、職能手当、出張手当
■松下グループ内保険制度利用可(生保・損保など)、財形貯蓄制度
■社員旅行、保養所利用可、服装はビジネスカジュアル
■退職金制度
教育制度 ◆入社後は、1週間程度の導入研修を実施。社内制度、松下グループについて、当社の仕事の進め方など、基本的なことを理解していただきます。その後は経験や能力に応じて、実務をお任せしていきます。

◆入社年度やプロジェクトによって異なりますが、年2~3回の社外研修を開催。社外研修の参加費や専門書の購入費は、基本的に会社が負担します。

◆必要に応じて、実務に関する勉強会を行ないます。その他、貿易関連業務の資格取得補助制度や、階層別研修・自己啓発研修補助制度があります。

会社概要パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社

会社名 パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社
設立 1980年9月
代表者 代表取締役社長 笠森 則道
資本金 1000万円
◆パナソニック株式会社100%出資
従業員数 143名(2012年4月1日現在)
売上高 11億9000万円(2012年3月期実績)
事業内容 輸出入業務に関わる貿易実務及び、貿易に付随するロジスティクスの提案・構築
事業所 本社/大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー13・14F
関連会社 パナソニックグループ各社
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/ptsj/
個人名の表記について
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