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株式会社グラント保育士(園長候補) ◎0~2歳児小規模保育園 ◎オープニングメンバー ◎年間休日120日(912316)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育士(園長候補) ◎0~2歳児小規模保育園 ◎オープニングメンバー ◎年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/12)

保育士(園長候補) ◎0~2歳児小規模保育園 ◎オープニングメンバー ◎年間休日120日
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
現場の第一線を離れて、まっさらな保育園を色づける。
日本に推定150万人いる“子育てを理由に仕事を続けられないお母さん”を、一人でも減らしたい。そんな想いから、来年2月に2園が誕生します。0~2歳児までの小さな子どもたちを預かる、定員各19名の小さな保育園です。

そんな当園は今、何も決まっていない“まっさら”な状態。だからあなたにも、園のコンセプトやルールづくりから携わる、立ち上げメンバーとして参加していただきたいと思っています。園長だからと、何もかも押し付けるなんてことはありません。他のメンバーと、なんでも一緒に話し合って決めていきましょう。

子どもが楽しく、保護者が安心できる保育園にするために。どんな園にするのか、みんなで一つ一つ決めていきます。たとえば、おもちゃ。0~2歳の子どもの心をくすぐるには、どんなおもちゃが良いだろう。たとえば、年間行事。思い出に残るのはもちろん、働くお母さんの負担にならないようにするには、どんな行事がいいだろう。

これまでの経験を活かして、園長として保育現場に貢献する。そんな保育士の道が、ここにあります。

募集要項

仕事内容
保育士(園長候補) ◎0~2歳児小規模保育園 ◎オープニングメンバー ◎年間休日120日
来年2月に新しくオープンする0~2歳児の小規模保育園「CHILD-CARE湘南」「CHILD-CARE青葉台」の園長として、園の運営をお任せします。まずは園のコンセプトを決めるところから、一緒にはじめましょう。

■保育園の概要
・対象年齢/0~2歳
・定員/各園園児19名、職員12~13名
・保育時間/6:30~19:30(延長保育を含む)
・クラス数/各年齢1クラスずつ

【新しい保育園の運営全般をお任せします】
園長1人で決めていくと言うより、メンバー全員で話し合って決めていき、オープンを迎えたいと考えています。現状、決まっている園長の仕事は下記です。
・保育指導計画の作成
・行政への提出書類の作成
・職員のシフト管理
・職員の管理指導
・職員配置の考案
・月案・週案・日誌の確認
・保育現場の確認
・クレーム対応
・保育園の安全、衛生管理
・給食の検食(味などのチェック)

【子どももお母さんもホッと安らげる内装に】
保育室内ではシンプルで落ち着ける空間を目指します。パステルカラーの壁や収納棚など、全体的にシンプルかつ清潔感のある園にしようと計画しているところです。

【保育士にもお母さんにも優しい園を目指します】
◎手厚い人員配置。
たとえば0歳児の場合、通常子ども3人に対して保育士1人とするところ、配置基準よりも多く配置。この徹底により、しっかりと目の行き届く保育環境を目指します。

◎最新機器を導入。
見守りカメラを保育室内に設置。人の目だけでなくカメラを使うことで、園全体を確認できるように。また、お昼寝時のSIDS対策として腹部の動きをモニタリングする装置を使用。いくら注意していても起きてしまう事故の可能性を最大限ふせぎます。ほかにも、保育園向けICT支援システム(コドモン)を導入。保育士の負担削減を目指します。
応募資格
高卒以上

■高卒以上
■保育士資格をお持ちの方で、実務経験がある方(ざっくりでも、園長がどんな仕事をするか想像できる方を想定)

◎主任としての経験がある方は、優遇します。
募集背景 ソフトウェア開発や、技術者派遣事業を行なっているグラント。副代表の『子育てを頑張る親を支えたい』という想いから、「CHILD-CARE湘南」「CHILD-CARE青葉台」をオープンすることに。それにともない、オープニングメンバーとして園の立ち上げから携わっていただける園長を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
横浜市と藤沢市にある『CHILD-CARE』
CHILD-CARE青葉台/神奈川県横浜市青葉区青葉台1-13-13 1F
CHILD-CARE湘南/神奈川県藤沢市鵠沼橘1-5-13 1F

※希望を考慮の上で配属先を決定します。
※転勤はありません。
交通
CHILD-CARE青葉台/東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩4分
CHILD-CARE湘南/JR東海道線・江ノ島電鉄線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30 ~ 17:30(実働8時間)
※残業は殆どありません。月5時間以下です。
※休憩時間は1時間です。
給与 月給31万円~40万円(別途手当有)
※金額は経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(採用6ヶ月後有給休暇付与)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費支給(上限:月3万円)
■制服付与
■給食支給
■予防接種補助
■時間外手当
■退職金制度
■産休育休制度

会社概要株式会社グラント

会社名 株式会社グラント
設立 2005年6月
代表者 代表取締役 八尋 和男
資本金 2300万円
従業員数 45名(2020年10月時点)
事業内容 ■保育園の運営
■アウトソーシング事業
■一般労働者派遣事業(派14-300256)
■有料職業紹介事業(14-ユ-300172)
事業所 本社/〒242-0006 神奈川県大和市南林間 1-8-17 サウスクラウドビル2F
主要取引先 SCSK株式会社
株式会社システナ
株式会社ジャステック
新日本コンピュータマネジメント株式会社
株式会社日本ブレーン
株式会社ECS
株式会社SIC
企業ホームページ https://child-care.co.jp/
採用ホームページ 株式会社グラント 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/child-care
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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