- 【事業内容】
- ・テレビ受信用機器の設計・販売及び輸出入 ・CATV機器の設計・販売及び輸出入
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | テレビ受信機器の提案営業 ◎近畿圏内での在宅勤務｜年間休日120日以上｜家族手当あり >>自宅を拠点に、近畿圏内で営業活動を行ないます全国に展開しているホームセンターや大手家電量販店を中心に、テレビの受信機器やCATV機器の提案営業をお任せ。基本的に1人で営業を進めていくので、時間の調整が可能です。入社後の流れは下記【入社後の流れ】をご覧ください。 ＜扱う商品＞ テレビの受信機器、CATV機器、室内アンテナ など ＜訪問する企業＞ 全国に展開しているホームセンターや大手家電量販店・設置業者など、既存企業が8割ほどで、残り2割は新規企業です。 ＜お任せする仕事＞ 以下の仕事をお任せ。基本的には自宅で作業を行ない、社用車を使用して取引先まで商談に伺います。 ・商品の提案 本社から届く顧客リストに沿って、商品を提案。基本的には訪問してご案内し、商談時間は【1件につき：30分～1時間ほど】、目標にあわせ【1日：3～5件ほど】の企業へ伺います。 ・顧客情報の管理 取引先への見積書をファイリングしたり、データにまとめたりします。この情報を月に1回、本社へ提出するのでヌケモレは厳禁です。 ・商品の出荷準備 受注した内容を、商品を作っている生産管理に連絡。商品配送の際に使用する送り状を作成し、生産管理に出荷を依頼します。 ＜この仕事のポイント＞ ・労務管理は電話で行ないます 在宅勤務となるため、週報で労務管理を行ないます。「何時に勤務をスタートしたのか」「何件の企業を訪問したのか」「勤務を終えたのは何時なのか」といった詳細を記載。詳しくは下記【労務管理について】をご覧ください。 ・店舗のレイアウトも提案します 「この商品をどこに置くのか」といった、店舗レイアウトの提案も担当。例えば、女性のお客様が多い店舗であれば下の棚に置いてもらうなど、当社の商品が売れるように売場作りや設置のお手伝いをします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上｜経験・資格は一切不問＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎業界&職種未経験の方、既卒の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎いたします。 ◎ブランク・前職の雇用形態などは一切問いません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は以下の流れで、業務をスタートします。 ▼入社後、1週間 本社（埼玉県桶川市）で、社内研修を行ないます。ここで当社の商品やお客様の情報、営業方法などを指導。時間があれば、先輩社員と一緒に関東圏の取引先へ同行し、実際の営業方法を見ていただきます。 ▼入社後、2週間目以降 近畿圏内に戻り、顧客リストに沿って営業活動をスタート。現在、大阪で営業活動をしている営業担当（50代・男性）と時間を合わせつつ、西日本エリアの企業を引き継いでいきます。 ▼入社後、半年ほど この時期には引き継ぎも終え、完全な独り立ちを目指します。毎日の報告を怠らずに、着実に業務をこなしていきましょう。 |
| 募集背景 | 【事業拡大のため、増員募集いたします】 1992年設立以来、テレビ受信用機器やCATV機器の設計・販売などを行なってきた当社。社員は15名ほどの小さな会社ですが、中国・韓国といった海外にも拠点を持ち、日本国内にも本社を含め2つの拠点を持っています。スピード感のある対応と丁寧な対応で、全国に展開している大手ホームセンターや家電量販店と直接取引を実現。安定した取引を続けています。 今後も安定して成長を続けるため、今回は新たに近畿圏内での営業を募集。新しいメンバーをお迎えして、事業の拡大を進めたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月】の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
近畿圏内及び西日本エリアの各取引先に直行・直帰します
◎転勤はありません ◎月に1回、埼玉県にある本社【埼玉県桶川市坂田東一丁目1番地6】に出社します。その際の交通費・宿泊代は全額支給します。 ＜在宅での勤務となります＞ 当社では働き方改革を考慮し、サテライトオフィスとして、在宅での勤務となります。基本的に取引先は【近畿圏内及び西日本エリア】を中心としているため、その地域での商談が多いです。また営業をするために掛かった費用（ガソリン代・交通費・宿泊費・出張手当）は全額支給。領収書などの提出で、経費精算を行ないます。 交通
◎取引先への直行・直帰です。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間は【1日：1時間】程度です。 ◎原則として、9時から業務をスタートしていただければと思います。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ◎あなたの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始（7日程度／カレンダーによる） ■GW（暦通り） ■夏期休暇（5日程度／カレンダーによる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■代休制度有（土・日・祝日出勤した場合） |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業活動にかかった交通費（全額支給） ＜手当・制度＞ ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度（勤続年数4年以上） ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子供：月8000円／人 ※2人目以降も同額支給！） ■在宅手当（月5000円） ■出張手当 ＜その他制度＞ ■社用車貸与 ■駐車場あり ＜経費の精算を行ないます＞ 基本的に月はじめに、営業の口座へ営業費用が振り込まれます。そこから経費を払い、払った経費のレシートや領収書を毎月1回まとめて、本社へ提出。週報に訪問場所が記載されているので、大幅な違いがある際は、本社から確認を行ないます。 |
| 1日の流れ【例】 | ▼9時ごろ 提案する企業に向けて、資料や見積書を作成します。午前中は事務作業をすることが多めです。 （お客様の予定に合わせて外出する事もあります。） ▼12時ごろ お昼休憩。自宅で食べるのもよし、午後からの訪問に向けて外で食べるのもよし。1時間のお昼休憩をとりましょう。 ▼13時 お客様先に向けて外出します。担当する企業や新規開拓の各店舗を回り、商品の設置状況や売り上げなどを確認。必要であれば、新しい商品の提案も行ないます。 ▼19時ごろ 帰宅。基本的に帰宅してから、事務作業をすることはありません。だいたい1時間ほどの残業をすることが多いです。 |
| 労務管理について | ＜1週間に1回、週報を提出します＞ 当社で勤務時間・勤務内容を確認するための情報シートをお渡ししますので、それに沿って手書きで情報を記入します。毎日1枚・A4用紙のサイズの大きさの紙に勤務開始・終了時間と、訪問社数・商談内容を記載。それを1週間まとめて提出するので、A4用紙5枚を本社へメールで送ります。 ◎記載例◎ 勤務時間：9時～18時 訪問社数：3社 勤務内容：梅田で11時に◯◯さんと商談アポ…新しい商品の提案 なんばで14時に△△さんと商談アポ…新店舗での商品の展開の提案 なんばで15時30分に□□さんと商談アポ…返品依頼の商品の取替 |
| 会社名 | 株式会社マックステル |
|---|---|
| 設立 | 1992年（平成4年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 金 亨基 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 15名（2018年10月現在） |
| 事業内容 | ・テレビ受信用機器の設計・販売及び輸出入 ・CATV機器の設計・販売及び輸出入 |
| 事業所 | 【本社】 〒363-0009 埼玉県桶川市坂田東一丁目1番地6 【国内拠点】 仙台 大阪 【海外拠点】 韓国（ソウル） 中国（シンセン） |
| 企業ホームページ | http://www.maxtel.co.jp/ |
株式会社マックステルのテレビ受信機器の提案営業 ◎近畿圏内での在宅勤務｜年間休日120日以上｜家族手当あり（912245）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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