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中央コンクリート株式会社コンクリートの製品管理スタッフ ★住宅手当&家族手当あり★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)(912168)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンクリートの製品管理スタッフ ★住宅手当&家族手当あり★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/12)

コンクリートの製品管理スタッフ ★住宅手当&家族手当あり★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
“指示に従う仕事”も、極めれば出世コース。
当社はコンクリートを製造する会社。あなたにお任せしたいのは、固まる前のコンクリート(生コン)や、建設現場で固まったコンクリートに問題がないかチェックする仕事です。たとえば不純物が混じっていないか、硬さは充分か…などです。

この仕事で大事なのは“決められた手順を守る”こと、この1点に尽きます。

コンクリートは建物の安全性を左右する製品なので、品質などが法律で厳格に決まっています。自然と、検査の方法や手順も決まってくるという訳です。

ゆくゆくは管理職を任せたいとも考えていますが、かといって突飛なアイデアは不要。考えるのは「決められた手順を、スタッフがミス無くこなすにはどうしたらいいだろう」といったこと。指示に従う仕事を通じて、知識は身につくはずです。

コンクリート技師・主任技師など、必要な資格の取得は当社が支援します。年収は、課長クラスで520万円、部長クラスで700万円。スムーズにいけば5年ほどでステップアップすることも可能。地道にコツコツが、出世への早道です。

募集要項

仕事内容
コンクリートの製品管理スタッフ ★住宅手当&家族手当あり★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
固まる前のコンクリート(生コン)や、建築現場で使われ固まったコンクリートの検査や管理が製品管理スタッフの仕事です。検査・管理は決められた手順に沿って正確に仕事をすることが何より大事です。

【お任せしたいこと】
◆原材料の試験
コンクリートは、石灰石、骨材、砂などさまざまな原料からできています。それらの原料に不純物が混じっていないかを機器で検査。結果を報告書にまとめ、システムに記録します。

◆スランプフロー試験・スランプ試験
生コンをコーン型の筒に流し込み、平たい板の上に落とします。その広がり具合や崩れ方によって、流動性を判断。「60cm」「18cm」など、広がった生コンの直径や高さから適切な硬さかを読み取ります。

◆空気量試験
コンクリートに充分な空気が含まれていないと、凍結による水分の膨張で破損・破裂が起きる危険性も。そのため、生コンに含まれる空気の量が多すぎないか・少なすぎないかを検査します。

◆塩化物量測定
コンクリートの原料の中には、塩分を含むものもあります。過剰な塩分は金属を錆びさせてしまうため、鉄筋やボルトなどを多く使う建設現場には大敵。検査段階でしっかりとチェックします。

◆現場での検査
建設現場で使われた生コンは1ヶ月程かけて固まります。その段階で、求められる強度になっているか、サンプルなどを取って検査します。現場の監督さんとの会話も生じます。

>>ゆくゆくは、配合設計・管理なども
たとえば生コンの品質設計。生コンは輸送中のわずかな時間でも品質が変化しますので、配送先への距離や気温なども考慮して品質目標を決めねばなりません。また製品管理スタッフの仕事の進め方に対し「ミスが少ない方法はないか」などを考えるポジションへも。3~5年を掛けて成長していきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問>
■業界・職種の経験は不問です!
⇒第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、歓迎します。

◎応募にあたって必要な資格や経験は特にありません。「丁寧に、正確に仕事をするのが得意」「社会を陰から支える仕事がしたい」といった方、ぜひご応募ください。
募集背景 生コンクリートの製造・販売に携わる当社。インフラ整備やマンション・オフィスビルといった建築物の基幹材料として、生コンクリートの重要性が近年ますます高まっていることもあり、業績は好調です。今回は体制強化と将来の世代交代を見据えた増員。信頼の要となる「品質」を守るメンバーを、未経験から育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は本採用後と変わりません。
勤務地・交通
東京都江戸川区篠崎町7-1-1
※転勤はありません。
交通
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩8分
勤務時間 8:00~16:30(実働7時間30分)
※月の残業時間は40~50時間。時期にもよりますが、だいたい18時台に退社しています。
※残業代は100%支給します。
給与 月給21万円以上+残業代100%支給
※経験・能力などを考慮します。
年収例
▽340万円/メンバー
▽520万円/係長クラス
▽550万円/課長クラス
▽700万円/部長クラス
※部長までは最短でいけば3~5年で昇格可能です。
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜・月1回土曜)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(4日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当(1万円~1万5000円/月)
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき4000円/月)
■昼食手当(お弁当を通常の半額で支給。ひと月あたり約4000円お得です)
■制服貸与
■退職金制度
■オフィス内分煙
■社員旅行(毎年実施、国内1泊程度)
■BBQ開催(自由参加)

<資格取得支援制度>
■コンクリート技士(製造・検査員としてのプロ認定)
■コンクリート主任技師(製造・検査を管理できるレベル)
■コンクリート診断士(建物のコンクリの状態を検査できる)

上記資格に対し、勉強会の実施、受験料・社外研修の受講料・勉強用のテキスト購入費用などの負担といった支援を行ないます。取得資格は評価対象に、昇給・昇格への道が開けます。
入社後の流れ 社内外の研修を通じ、コンクリの基礎知識から学びましょう。たとえば生コンはセメント・骨材(砂利)・混和剤(薬物)などを混ぜて作る訳ですが、そうした各種原料の種類などについて学びます。その後は先輩と一緒に仕事。たとえば建設現場で固まったコンクリの、強度検査などのやり方を教わります。

1~2年の経験を積むと、1人前に仕事ができるように。建設現場の監督さんとも、コンクリの品質について対等に話せるようになります。その上は管理職として、製造・試験計画などをマネジメントする道へ。年2回の監査にパスすることが条件です。最短コースでいけば、3~5年ほどで到達できるかと思います。
配属部署 「品質管理課」への配属です。メンバーは現在5名。4名の製品管理スタッフ(全員男性)と、1名の事務スタッフ(女性)が所属しています。年齢層は20代~40代。少人数の部署ということもあり、チームワークが良いのが特徴です。

既婚者が多く、小さな子どもがいる人も複数名。「子どもが熱を出してしまった」など、家庭の事情についても理解がある風土です。そのため有給休暇も取りやすく、急なお休みなどもみんなでカバーし合うのが当たり前。優しく穏やかなメンバーばかりなので、安心して働けると思います。

会社概要中央コンクリート株式会社

会社名 中央コンクリート株式会社
設立 1960年5月
代表者 代表取締役 藪田 健介
資本金 1000万円
従業員数 17名(2018年2月現在)
売上高 26億8000万円(2017年6月期実績)
事業内容 生コンクリート製造・販売
事業所 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-1-1
企業ホームページ http://www.chuo-con.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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