電子カルテシステムのサポートスタッフ（知識・経験・資格不問）★年間休日125日！（912112）（応募資格：【未経験・第二新卒歓迎】■学歴不問、基本的なパソコンスキル（…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社京葉電子工業の転職・求人情報

電子カルテシステムのサポートスタッフ（知識・経験・資格不問）★年間休日125日！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/19）

電子カルテシステムのサポートスタッフ（知識・経験・資格不問）★年間休日125日！

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

コツコツ業務の先にある、医療現場からのありがとう。

「紙のカルテから電子カルテに変えたいけど、ちゃんと使いこなせるか心配……」

――そんな医師や看護師のお役に立つのが、当社のサポートスタッフの仕事。「電子カルテシステムの導入支援」や「困ったときの問い合わせ窓口」として医療現場の業務効率化を支える、いわば“ITに関するかかりつけ医”のような存在です。

「医療現場の役に立ってみたいけど、ITの知識・経験なんてまったくないし……」

――あなたにもそんな心配させません。主な業務は「パソコンを箱から出し設置する」「システムをインストールする」などマニュアル通りの定型業務が中心。最初は覚えることも多いですが、一度覚えればあとは応用が利きます。「操作方法を忘れちゃって」などの問い合わせ対応も、同じチームの先輩が丁寧にフォローします。

未経験から始められるコツコツ業務。決して派手さはないけれど、その先には「おかげでカルテを探す手間が省けて診察に専念できるよ」「受付や会計の待ち時間も減って患者様にも好評よ」など、地域医療を支える特別なやりがいが待っています。

募集要項

仕事内容	電子カルテシステムのサポートスタッフ（知識・経験・資格不問）★年間休日125日！紙のカルテをデジタル化したのが「電子カルテシステム」。あなたにはシステムを導入する際の設置業務や初期設定などをお任せ。クリニックでのスムーズな診療に貢献していただきます。入社後は、ベテランの先輩がついてOJT研修を実施。先輩の仕事を隣で見ながら、仕事の流れを覚えましょう。分からない事は都度質問しながら慣れていってください。【具体的には…】 ■パソコンや周辺機器の初期設定パソコンやネットワーク、プリンターなどの設定をします。必要な機能のインストールをしたり、紙のカルテ情報をデータにして電子カルテシステムに移行したり。実際にクリニックで利用できる状態にセットアップします（プログラミングなど複雑な業務はありません）。 ■設置・導入のサポートセットアップしたシステムをクリニックに導入します。営業と一緒にクリニックを訪問し、しっかり起動するかなどを確認。「会計処理をもっと効率的にできるようにしたい」などの要望を伺いながら、より使いやすいシステムや周辺設備を整えていきます。～～初期設定の一例（パソコン設定の場合）～～ ▼クリニックにてパソコンを箱から出し、所定の位置に設置。 ▼パソコンの本体などに管理番号を示したシールを貼り付け。 ▼電源やLANなど必要なケーブルを接続。 ▼各種システムをインストールし、動作を確認。 ▼システムをクリニック専用の仕様に設定。 ※いずれも所定の手順に沿って進めていけばOK。マニュアルも整備しています。 ■問い合わせ対応導入後も医師や看護師などから電話で寄せられる問い合わせに応えます。主な内容は「操作方法が分からない」「システムが固まった」など。正しい操作方法をお伝えしたり、リモート操作で問題を解決します。医療の知識が必要な質問は専門スタッフに引き継げばOKです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 ■基本的なパソコンスキル（文字入力やインターネットの検索ができればOKです！） ※知識・経験・資格は一切問いません。実際、「居酒屋スタッフから転職した」「看護スタッフとして働いていた」「塾講師として働いていた」など、ITのスキルも医療業界の経験もまったくなかった先輩が活躍しています。
募集背景	紙カルテのデジタル化を行なう『カルテビューア』をはじめ、電子カルテシステムの開発・販売を中心に、医療現場の課題を解決するソリューションサービスを提供している当社。「紙カルテから電子カルテに移行したい」という医療機関は増えており、電子カルテ市場は拡大しています。また、新規プロジェクトが始まることで事業拡大もあり、今後も新規事業が進んでいきます。今回は、導入のサポートを行なうメンバーを募集します。新たなメンバーを迎え入れて育成する事で、将来的により多くの医療機関にサービスを提供できる体制を作ります。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員ですが、給与や休日休暇、福利厚生などに違いはありません。
勤務地・交通	本社／東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル6F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！交通東京メトロ東西線「西葛西駅」南出口正面より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記には月40時間分・5万6075円以上のみなし残業代が含まれます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。年収例 25歳・入社1年目／年収350万円 28歳・入社4年目／年収390万円 30歳・入社6年目／年収450万円
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ※年に数回程度、休日出勤するケースがあります。 ※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■看護休暇 ※各種休暇を組み合わせて5日以上の連休取得OK！
福利厚生・待遇	■昇給あり ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費支給（上限／月3万円） ■時間外手当 ■出張手当 ■育児手当 ■職能手当 ■精勤手当 ■社員旅行 ■時短勤務制度＜資格手当やスキルアップ支援制度を用意しています＞ ■資格手当（ORCA 日医IT認定資格／月5,000円） ■スキルアップ支援制度（業務に活かせるセミナーがあれば、会社の全額負担で参加が可能。会社が指定したセミナーはないので、業務に活かせると思ったら自由に申請してください。）
電子カルテについて	医療機関の個人情報保護および業務効率化の観点から、紙から電子カルテへの移行が奨励されています。2001年に厚生労働省が「2006年度までに全国の400床以上の病院および全診療所の6割以上に電子カルテシステムの普及を図ること」を目標に掲げましたが、現在の達成率は4割程度。市場の成長率も昨年比3％増と、普及には時間がかかると考えられています。それに対し、当社は毎年40件以上の導入実績。その理由は、お客様のニーズに適したシステムの提案・導入はもちろん、医療現場の声をもとに開発・バージョンアップしている商品力です。紙のカルテをスキャンして電子カルテに取り込む技術も持ち、他社との差別化に成功しています。
社内の雰囲気	＜直近1年の定着率100％！＞サポートスタッフは現在4名。オフィスでは、プログラマや営業、総務が同じオフィスで働いています。全体の平均年齢は30歳半ばぐらい。少人数なので雰囲気はとてもアットホーム。それぞれが協力しあって業務を進めています。仕事の内容で分からない事があれば、質問しやすい環境になっておりますので、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。こうした環境だけに、サポートスタッフの定着率は100％。人間関係が良好なので、産休・育休を取得し、パートで復帰予定の社員がいるなど腰を据えて活躍できます。実際、仕事と子育てを両立する社員もいますので、あなたもぜひ末永く医療現場のお役に立ってください。

会社名	株式会社京葉電子工業
設立	1997年7月
代表者	代表取締役　佐々木芳章
資本金	1000万円
従業員数	33名
売上高	4億5000万円（2020年6月期実績） 4億3000万円（2019年6月期実績） 4億2000万円（2018年6月期実績）
事業内容	◇システムインテグレーター ◇システム開発 ◇医療システムサポート業務
事業所	【本社】東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル5F
企業ホームページ	http://www.keiyo.biz

会社名

株式会社京葉電子工業

設立

1997年7月

代表者

代表取締役　佐々木芳章

資本金

1000万円

従業員数

33名

売上高

4億5000万円（2020年6月期実績）
4億3000万円（2019年6月期実績）
4億2000万円（2018年6月期実績）