- 【事業内容】
- ■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠他） ■施工管理（積算業務・人材派遣） ■3次元静止画・動画
勤務地
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| 仕事内容 | 土木設計 ◇未経験OK！鉄道や高速道路などのインフラ案件多数。 大手建設会社（ゼネコン）を中心としたクライアントと長年お付き合いを続けている当社。鉄道（駅・高架橋など）や高速道路といった土木設計を専門で担う設計コンサルタントです。「現場のわかる設計技術者」というコンセプトを大切にする当社にて、施工計画の策定や施工図面の作成などを担当していただきます。□■設計前にまず、現場状況を理解 ゼネコンから依頼を受け、プロジェクトがスタート。まずは現場の状況を把握し、整理します。現場を理解できたら、施工計画を策定。その後、現場でスムーズに施工を進められるように、詳細な施工図面を作成。1つの案件に2週間～数ヶ月かけて計画・設計・作図をします。現場の負担を減らし、喜ばれるような図面作成を心がけましょう。多ければ月3～4回ほど現場を訪問し、「ここが分かりづらい」「こういうイラストは理解しやすくて助かる」といった自分たちの成果がどのように使われているか、生の声を聞いています。 ※工事にかかる期間は短いものは半年～1年ほどですが、3年～5年ほどかかる大規模な工事が多いです。 □■独自の設計スキルも身につきます 当社は鉄道土木に関して長年の経験に基づく独自の知識を保有する設計コンサルタント。インドネシア支社の社員との協力も活発にあり、日本語の出来るスタッフとお互いの技術を伝えあいながら、国際的に求められる技術を高めています。ここでしか身につけることができない独自性の高い設計スキルを習得できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩に教わりながらじっくりと知識・技術を身につけていきましょう。設計ソフト（CAD）の使い方などは、外部の講習を受けてもらう事も！基礎中の基礎から、丁寧に教えていきます。詳しくは下記【入社後の教育】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験者・第二新卒歓迎＞ ⇒設計職・建設業界の経験は一切不問。必要なことは入社後に覚えれば大丈夫です！ |
| 募集背景 | 「現場のわかる設計技術者」をコンセプトに、鉄道整備や道路整備を中心とした土木工事の設計を専門として手がける当社。計画・設計計画・施工計画までを一気通貫で担える体制や、40年以上積み重ねてきたノウハウ・実績が評価され、大手建設会社（ゼネコン）や鉄道会社から信頼をいただいています。インフラ整備の重要性は年々高まってきており、鉄道の地下化や駅の修繕、高速道路の補強工事など、当社への依頼は右肩上がりで増加中です。そこで、今後もより多くの依頼にお応えできるよう、新たに土木設計を担うメンバーを採用し、組織強化を図ることにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都練馬区田柄 2-36-11 K'S ビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
・東武東上線「下赤塚駅」より徒歩2分
・東京メトロ有楽町線「地下鉄赤塚駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月40時間程度ですが、残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 年収例
年収400万円｜30歳（経験3年）
年収500万円｜35歳（経験8年） 年収600万円｜40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（土・日） ※指定土曜日出勤あり。2018年度 9日／年 ■祝日 ■GW休暇（9連休／2018年実績） ■夏季休暇（9連休／2018年実績） ■年末年始休暇（9連休／2018年実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2回合計で月給3ヶ月分） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（月1万円） ■皆勤手当（月1万円） ■退職金制度 ※入社1年後 ■産休・育休制度（事務職パートスタッフの取得実績あり） ■社員旅行（国内の温泉地で1泊2日） ■社内イベント（ボウリング大会年2回｜新年会＆忘年会など） ■資格手当（1級土木施工管理技士：月2000円） ■社長賞・特別賞（年に1回、その年に会社に貢献した社員数名を表彰しています） |
| 入社後の教育 | 入社後は、設計ソフト（CAD）の使い方を学びましょう。試しにいくつか図面を作りながら、操作感覚に慣れていってください。少しずつ、先輩が担当している図面の一部をお任せします。現場の方々にも意見を聞きながら、理解しやすい図面や設計のステップ図（イラストなどを交えて作業工程を説明するもの）を作れるように試行錯誤していきましょう。先輩の仕事に入りながら、徐々にお客様とのやり取りなどもお任せします。業務の幅を広げ、3年～5年を目安に一人前になっていただきたいと考えています。10年後には、部下をもっていただくイメージです。月1回の社内勉強会なども活用し、技術・知識を習得していってください。 |
| 会社名 | 株式会社フジ設計コンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 1975年4月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 野藤 賢一 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 38名（本社23名、海外支社15名） |
| 売上高 | 1億8000万円（2018年2月期本社実績） 1億8000万円（2017年2月期本社実績） 1億8000万円（2016年2月期本社実績） |
| 事業内容 | ■設計（道路・鉄道・地下構造物・管渠他） ■施工管理（積算業務・人材派遣） ■3次元静止画・動画 |
| 事業所 | 【本 社】東京都練馬区田柄 2-36-11 K'S ビル 【インドネシア支社】METRO TRADE CENTER Kav. J.31 Jln. Soekarno - Hatta No. 590 Bandung. |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社、東武谷内田建設株式会社、株式会社竹中土木、パシフィックコンサルタンツ株式会社、ジェイアール東日本コンサルタンツ株式会社、中央コンサルタンツ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.fujicon-japan.co.jp/ |
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