- 【事業内容】
- ■労働者派遣・紹介予定派遣 ■有料職業紹介 ■セールスプロモーション ■外国人労働者の就労支援 ■業務受託・運営代行 ＜許可番号＞ ■労働者派遣事業許可番号 派13‐305309 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305961
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアパートナー ★有休取得率80％以上／退職金制度／家族手当あり 誰もが知っている大手優良企業様を中心に、スタッフさんをご提案している当社。アパレルやイベントキャンペーン、お菓子工場やオフィス事務、コールセンターなど、扱う業界や職種は多岐にわたります。今回あなたには、スタッフさんの面談から、現場でのフォロー、お客様からいただく業務内容の調整などをお任せします。＜キャリアパートナーのミッション＞ □■お客様に対して クライアントとなる企業様と就業するスタッフさんとの間に入って、スムーズにコミュニケーションが図れるようにサポートしていきます。 □■スタッフさんに対して 一緒に仕事をすることで、仕事の悩みや不安を共有。誰に相談したらいいのかわからない…という状況をなくし、長く働いてもらえるような環境づくりをサポートすることがミッションです。 ＜具体的には…＞ クライアントとなるお客様先にて週に3日ほどスタッフさんと一緒に働き、千代田区にある本社で週に2日ほど事務作業や登録にいらした求職者様の面談をお任せします。 □■現場業務 お客様先でスタッフさん7～10人と一緒に働き、スタッフさんが長く働き続けられるように育成やフォローを行ないます。悩みごとや不安に思うことを随時聞いたり、これからどのようなキャリアを積んでいきたいのかを一緒に考えたりします。また、お客様から依頼される業務内容が多ければ、調整を行なったり、できる業務とできない業務を判断したりします。 □■本社業務 新しいスタッフさんの面談を行ない、希望の勤務地や勤務時間、職種などを伺います。他にも、「○○さんは、先月△時間勤務だから…」と、各現場で働くスタッフさんの給与計算を行ない、お客様に提出する請求書の作成を行ないます。 下記にある「入社後の流れ」も、ぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験歓迎！＞ ◎いままでの経歴よりも、当社はこれからのやる気を評価します。 |
| 募集背景 | 人材サービス事業を展開している当社。5年足らずで売上高は18億円（2018年3月期実績）を突破し、設立当初は30名だったスタッフさんは現在、約2万1100名を突破！大手優良企業様を中心としたお客様が増える一方で、当社に登録するスタッフさんも毎月1300人の勢いで増え続けています。そんな急成長を遂げる中、今後は現場を育てていくことに。スタッフさんの離職率を低減させ、お客様の負担を減らすことを目的に事業を展開していく予定です。そんな新しい取り組みを担ってくれるコアメンバーを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社と都内のプロジェクト先が勤務地になります。
◎プロジェクト先は、ご自宅から近いところなど、あなたの希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F 交通
JR線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ※残業をするには申請が必要です。（社員の健康が優先のため） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収400万円／22歳（入社2年目）
年収500万円／27歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月7日） ■祝日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（7日） ■有給休暇 ★取得率80％以上 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年1回（4月） └昇格は随時行なっております。また、早い人だと入社3ヶ月で2万円昇給しています。 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月2500円） |
| 入社後の流れ | ［Step1］ まずは2ヶ月間、応募者の面接とお仕事の紹介を行なうコーディネーターの仕事に同席。登録面接などに参加しながら、「どんなスタッフさんがいるのか」「どんな仕事を探しているのか」について学んでいきます。 ［Step2］ その後は、先輩に同行。企業様へのアプローチの仕方や、商談の仕方などのコツをじっくり掴んでいきましょう。 ［Step3］ ひと通りの業務ができるようになるまでは、約半年。あなたの成長を見て、徐々に独り立ちに向けて仕事をお任せしていく予定です。 |
| 会社名 | ファーストスタッフィング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 森 龍一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 600名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 1億6000万円（2021年12月期実績） 2000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・紹介予定派遣 ■有料職業紹介 ■セールスプロモーション ■外国人労働者の就労支援 ■業務受託・運営代行 ＜許可番号＞ ■労働者派遣事業許可番号 派13‐305309 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305961 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア1F ■関西オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 6F-45 ■福岡オフィス／福岡県宗像市栄町2-1 fabbit宗像 |
| 関連会社 | ■株式会社Enrich MR Holdings ■株式会社NEXTスタッフサービス 企業ページ→ https://nextss.co.jp/ 採用ページ→ https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/nextss/index ■株式会社Tenki ■株式会社ファミリアモサ ■エスエスパートナー株式会社 ■株式会社ALCSスタッフィング ■株式会社GOTOHイノベーション |
| 企業理念 | 『Let's NEXT Stage!』 人材サービスを通じて、シゴトの先にある人々のポジティブな生活を創りつづけること。これまでの常識や価値観から変化することを恐れず、新たな価値創造と挑戦を続けます。ひいては、働く人の「心」と「懐」を豊かにするために。 |
| グループ会社「NEXTスタッフサービス」 | ■ベストベンチャー100 https://best100.v-tsushin.jp/company/next-staff-service/ ■人材力100 https://jinzai100.jp/company/nextss/ ■Tik Tok https://vt.tiktok.com/ZSdcXXheM/ https://twitter.com/NEXTStaffServic https://www.instagram.com/next_staffservice/ ★YouTube公式チャンネルもあります！ |
| 企業ホームページ | http://firststaffing.co.jp |
株式会社SKスタッフサービスのキャリアパートナー ★有休取得率80％以上／退職金制度／家族手当あり（912083）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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