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人事 ★年間休日125日以上/結婚、子育て、祝い事…この先もずっと働ける嬉しい福利厚生
株式会社IMC
もうすぐ掲載終了(2018/12/16)
撮影スタッフと東京本社を訪問。人事の方にお話を伺ってきました。今後は新卒採用も本格化するなか、まずは人事を増員するとのこと。実は、「管理部門をとても大切にしている」会社なんです!
エン転職 取材担当者松浦
取材担当者-松浦
掲載期間18/11/1218/12/16
株式会社IMC掲載終了間近

人事 ★年間休日125日以上/結婚、子育て、祝い事…この先もずっと働ける嬉しい福利厚生

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人事 ★年間休日125日以上/結婚、子育て、祝い事…この先もずっと働ける嬉しい福利厚生イメージ1
「こんなに色々と任せてもらえる会社は、なかなか無いかも?」とメンバー。新しいことにどんどんチャレンジできますよ。
採用手法、研修、福利厚生…アイデア求む。
「今回の採用には新しい求人媒体を使ってみようか?」「既婚者が増えているので、社員の家族にも喜んでもらえる制度を増やしませんか?」――採用手法の段階からアイデアを出し、入社後の活躍をサポートする様々なしくみを整えるところまで関われるのが、当社の人事の魅力です。

例えば、未経験スタートの営業メンバーには、OJTと独自のカリキュラムで成長できる『バディー制度』。「子供が小学校に入学するんです!」というメンバーには、『入学卒業祝休暇』。他にも『結婚記念日休暇』『誕生日祝い金』『永年勤続休暇』などを人事が主導して次々に導入。社長も「まずはやってみたら?」という考えなので、この2年で休日休暇の制度だけでも5つ以上がスタートしました。

ここ2年間で営業の人数が倍になるなど、会社の規模も拡大中。12月からは2020年度新卒採用もスタートする予定で、人事は急成長を支える大切なポジションです。自分のチカラで会社を育てる、そんな手応えを感じながら働いていただけると思います。

募集要項

仕事内容
人事 ★年間休日125日以上/結婚、子育て、祝い事…この先もずっと働ける嬉しい福利厚生
――採用業務(新卒・中途)を中心に、人材戦略から制度づくりまで幅広く携わってください――
私たち『IMC』は飲食・ナイトレジャー業界に特化し、Web広告の総合代理店業を全国に展開しています。人事部門は経営層との距離も近く、会社の要となるポジション。これまでの経験を存分に活かしてください!

入社後まずは先輩社員のOJTで、会社概要や採用の流れを把握していきましょう。あなたのスキルや経験に合わせて、できるところからお任せします。早い段階で研修制度や福利厚生などの企画にも加わっていただく考えです。

<具体的には>
■採用/応募者対応(メール・電話)、書類選考、面接、求人メディア対応など
中途採用に加え、12月からは2020年度新卒採用も本格化します。求人媒体の選定も一任されているので、費用や効果を考えながら進めましょう。採用面接は本社と全国13ヶ所の各支社で行なうため、各支社の面接担当者と応募者との面接日程を調整するのも大切な仕事です。

■労務総務/勤怠管理や有休管理、入退社手続きなど

■研修/既存社員に向けた研修や、研修を行なうメンバーへの事前研修、新入社員研修など
「リーダークラス向けのマネジメント講習を実施したい」など、新たな研修の導入や、今ある研修の見直しも行ないます。並行して、新卒採用に向けた教育制度づくりにもチカラを入れていく予定です。

■定着率向上への取り組み
社員が働きやすい環境を整えるのも、人事のミッション。これまで、独自のバディー制度やメンター制度などを積極的に導入してきました。社員やその家族にも喜ばれるような休日休暇の制度や福利厚生を新設したり…現場の声に耳を傾け、どんどんアイデアを出してもらえたら嬉しいです。
応募資格 <第二新卒・業界未経験歓迎!> 学歴不問
■採用業務に携わった経験をお持ちの方(1年以上)
⇒正社員採用の応募者対応や面接設定などを経験されたことのある方を想定しています。
募集背景 ――2020年度からは新卒採用もスタート予定!今回【2名】を採用します――
景気に左右されにくいビジネスモデルを構築し、設立以来、売上120%増加という右肩上がりの成長を続けている当社。近年は人材教育にも一層力を入れたことで、昨対比約140%と加速しています。事業拡大に伴い、営業をはじめ様々な職種で人材を採用し、組織を強化することが急務となっています。そのため、中途採用に加えて新卒採用も本格的に進めていく予定。会社としても新たなステージに入った今、人事を担うメンバーをお迎えしたいと考えています。
雇用形態 ■正社員
※試用期間(2ヶ月~6ヶ月間)があります。期間中は契約社員(2ヶ月更新)となります。
勤務地・交通
■東京本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
★転勤はありません。
交通
■各線「渋谷駅」より専用シャトルバス5分
■東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
勤務時間 ■10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)
※朝は遅めの出勤です。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。
※残業は、平均で月に20時間程度です。
給与 ■月給23万円以上+賞与
※ご希望・経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※一律支給のみなし残業代(40時間分/6万4000円以上)を含む。超過分は追加支給。
※試用期間中の給与は、決定した基本給マイナス2万円となります。
年収例
◎350万円(月給25万円+賞与)/25歳
◎460万円(月給33万円+賞与)/30歳 チーフ
◎560万円(月給38万円+賞与)/29歳 課長
休日休暇 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日間以上/2018年度:6日)
■年末年始休暇(5日間以上/2018年度:7日)
■有給休暇(半日単位の取得可)
■慶弔休暇
■産休育休(復職実績あり)
■レディース休暇(生理休暇)
■永年勤続休暇
■プロポーズ応援休暇
■結婚記念日休暇
■入学卒業祝休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(月2万5000円まで)
■引越手当
■出産手当(3万円)
■時間外手当(超過分)
■書籍購入補助
■社内イベント(お花見、BBQ、クルージング、スノーボード等)
■社員旅行(積立金等なし 2017年:グアム、2018年:セブ島)
■オフィスファミマ利用可
■コーヒー無料
■社内相談窓口
■バディ制度(担当の先輩が業務以外もサポート)
■「BELSファミリークラブ」加入
■有名テーマパーク割引
■誕生日祝い金
■配偶者花束手当
■家族の誕生日早上がり制度
■ノー残業デー(月1回)
■17時早上がり制度(月1回)
配属部署 全社員124名のうち、配属となる経営本部のメンバーは23名。人事のほか、経理、サイト運営、入稿管理などのスタッフが含まれています。そのなかでも人事は、経営幹部や他部門と連携することの多い部署。現在3名が活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
「家族の誕生日に早く帰れたら嬉しいよね~」なんて会話から、新しい制度が生まれることも。あなたのアイデアも聞かせてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
社員同士の仲が良く、お花見や飲み会、BBQ、社員旅行などの社内イベントが豊富です。ぜひ一緒に楽しみましょう!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「プロポーズ応援休暇」や「配偶者花束手当」、「家族の誕生日早上がり制度」など、ユニークな制度が多い同社。こういった制度は、人事主導で立ち上げてきたというから驚きです。このように大きな裁量が与えられているのは何故でしょうか。最大の理由は、経営陣がバックオフィスの存在を重要視しているからに他なりません。人事チームは経営陣と月に1度必ずミーティングがあり、それ以外の場面でも意見を求められることが多いそうです。社長が「やらずに後悔するよりもやって失敗したほうが良い。その全てが糧になるから、どんどんチャレンジして欲しい」という考えをお持ちだということもあり、入社初日の社員の提案にゴーサインが出たこともあるとか。管理部門の仕事は「指示されたことを実行する」というケースも多いのですが、同社には当てはまらないようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人事部門が採用業務以外に重きを置いて取り組んでいるのが、社員の定着率アップに向けた取り組みです。社内の相談窓口も担っているため、全国の支社から相談が寄せられるそう。こういった現場の声を活かし、「もっと働きやすい会社にするにはどうしたらいいか」を考えながら、日々、様々な制度の新設・見直しを進めているとのことでした。社員旅行などで全社の社員と顔を合わせた際には「あの時○○さんに話を聞いてもらえたから、今も頑張れています!ありがとうございます」と感謝の言葉をかけてもらえることも多いそうです。社員が生き生きと働いている姿を見るのが、何より嬉しいとのことでした。
厳しさ全国の採用に携わるため、各支社の担当者と電話やメールで面接の日程調整を行ないます。事業が好調な分、皆さん忙しいようでなかなか連絡がつかない場合も。応募者対応で1日が終わってしまう…なんてこともあるそうです。採用業務とそれ以外の仕事を並行して進めるためには、自分なりに工夫が必要だというお話でした。また、様々な部署とやりとりがあるため、ミスがあれば各所に影響が出てしまいます。書類作成や手続きなども多く、正確に仕事を進めることが求められそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人経営層にもどんどん提案できるポジションなので、「会社の成長に影響を与えるような仕事がしたい」という方に向いています。また教育制度や評価制度の企画にも携われるため、「アイデアを形にする場がなかった」という方など、人事として仕事の幅を広げていきたい方にもオススメです。
向いていない人取材中、社員の方に「面接で人事の○○さんと話せたから、この会社で働きたいと思えました」というお話を伺いました。実際、面接では応募者が自分の良さを出せるような雰囲気づくりを大切にしているそう。個人的な感情を優先して応募者に接するなど、中立的な立場で向き合えない方には難しい仕事でしょう。

会社概要株式会社IMC

設立 2005年9月1日
代表者 代表取締役 大島 康人
資本金 1900万円
従業員数 124名(2018年11月時点)
売上高 58億2000万円(2018年3月期実績)
42億円(2017年3月期実績)
35億5000万円(2016年3月期実績)
30億6000万円(2015年3月期実績)
事業内容 総合広告代理店業(Web、Mobile、雑誌、新聞等)
Web制作事業
Webサイト運営
事業所 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 13階

■北海道支社
北海道札幌市中央区南一条東2-11-4 南1条 タカハタビル 5階
■東北支部
宮城県仙台市青葉区一番町3-6-1 一番町平和ビル 3階
■北関東支社
栃木県宇都宮市城東2-1-33 サニープレイスEAST 305号室
■東京中央
東京都港区新橋2-12-5 池伝ビル 4階
■池袋支社
東京都豊島区西池袋3-31-8 池袋ウエストビル 6階
■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸2-7-10 高見澤ビルディング 5階A号室

…事業所(2)へ続く
事業所(2) ■東海支社
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 14階
■北陸支部
石川県金沢市北安江1-5-2 フレックスハイ 501
■関西支社
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 13階
■中四国支社
広島県広島市中区大手町2-1-4 本通マークビル 6階
■九州支社
福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル 5階
■南九州支部
熊本県熊本市中央区桜町2-37 錦桜町ビル 9階-B

※詳しくはホームページをご覧ください。
http://www.imc-recruit.jp/company/
企業ホームページ http://www.imc-recruit.jp/
採用ホームページ 株式会社IMC Why don't you grow up with us?
https://en-gage.net/imcsaiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
【最短で12月中の入社が可能!2019年1月以降の入社も歓迎します!】
◎ご応募から内定までは2週間以内です。
◎ご応募から1ヵ月以内での入社が可能です。
◎面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13階
連絡先 【本社】
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13階
担当採用担当
TEL03-5459-8230
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/16まで )
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