公共工事の発注者支援業務 <年間休日120日/出張面接可能>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/29 - 2018/12/02)
公共工事の発注者支援業務 <年間休日120日/出張面接可能>
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
お任せします。家族も喜ぶデスクワーク。
「転職したら家族と過ごす時間が増えた」「無理なく働けている」実はこれ、当社に中途入社した社員から寄せられた声なんです。その理由をこちらでご紹介します。
★理由その1、年間休日120日以上という休みの多さ。
官公庁から依頼を受けて、公共工事の発注支援業務を行なっている当社。工事監督や積算、資料作成などを通して、工事や維持管理がスムーズに進むようにお手伝いします。官公庁に即した勤務のため、土日祝もお休みがしっかり取れるんです。
★理由その2、お任せする業務は内勤中心。
現場を訪れて、品質や工程、スケジュール管理を行なうこともあります。それでも、外勤の割合は3割。ほとんどが資料作成やそのチェックなどの仕事が中心になるため、カラダへの負担は少なめです。
いかがでしょうか。無理なく働きながら、家族との時間もたっぷり取れる環境です。施工管理や設計、積算など、現場で活躍してきたあなただからこそ、活躍できる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、じっくり長く働ける仕事をはじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
公共工事の発注者支援業務 <年間休日120日/出張面接可能> ■「官公庁」を技術的にサポートする仕事です。 公共事業(道路、橋梁、河川、ダム等)を発注・管理する発注者(国や県等の官公庁)を計画~維持管理の各段階で支援する仕事です。官公庁など発注機関や出先機関で業務を行います。
■私たちの生活を支えるインフラ整備に携わります。 公共事業をはじめとするインフラ整備に発注者の立場で携わることができ、社会への貢献度の高いやりがいのある仕事です。発注者である官公庁の技術者と歩調を合わせ、同じ目線で仕事を進めます。
<具体的な仕事内容> ◆資料作成 事業計画に関わる資料作成。予算関連資料や、計画図面、維持管理に関する資料収集などを行ないます。
◆積算 「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成します。
◆工事監督支援 施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行ないます。現場を確認し、問題が発生したら随時対応します。また、施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせなども行ないます。
◆公物管理 各種インフラの点検。河川・道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付・審査を行ないます。
<入社後は・・・> まずはベテラン社員と一緒に仕事を進めていただきます。仕事の流れや書類作成の仕方など、一つずつ覚えていきましょう。複数名のチームで勤務するため、分からないことがあれば先輩に聞いてくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<職種未経験者、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■土木などの建設業界での勤務経験をお持ちの方 └建設会社での施工管理経験、建設コンサルタント会社での測量、設計、積算経験をお持ちの方などを想定しています。 └1級または2級土木施工管理技士、技術士、技術士補、RCCCM、測量士、その他土木関連資格をお持ちの方は優遇します。
◎人物重視のため、転職回数や就業ブランクは問いません。
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募集背景 |
■官公庁とともに37年。組織体制強化のため、増員します。 建設コンサルタント事業や測量・GIS事業、補償コンサルタント事業、発注者支援事業などを手がける当社。幅広い分野において、社会インフラを整える事業を行なってきました。中でも、官公庁に対する技術者支援を行なってきた「発注者支援事業」は当社の要。公共サービスの民間への移行がさらにすすんでいる今、発注者支援業務へのニーズはますます高まっています。そのため、人員強化を行う運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ※あなたの希望を考慮の上、雇用形態を決定します。 |
勤務地・交通 |
東海、北陸、近畿、東北にある各事務所(官公庁の施設内です) ◎あなたの希望を考慮して、勤務地を決定します。 ◎U&Iターン歓迎です!(借上社宅制度あり)
【東海エリア】 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
【北陸エリア】 石川県、富山県、福井県
【近畿エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
【東北エリア】 宮城県、福島県、岩手県
交通
勤務地により異なります。 ◎車通勤OK(勤務地による)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ※勤務先によって、勤務時間が多少前後する場合があります。
◎残業は月30時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。 |
給与 |
月給21万500円~月給48万5500円 ◎別途、年2回の賞与や家族手当・資格手当などを支給します。 ◎経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。
年収例
460万円(35歳、入社3年) 630万円(41歳、入社16年) 740万円(47歳、入社19年) ※上記年収例は正社員の場合です。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
【正社員】 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<各種手当> ■残業手当(100%支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ひとりにつき:月5000円) ■資格手当(1級土木施工管理技士、技術士など) ■役職手当
<その他> ■借上社宅制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■車通勤OK(勤務地による) ■制服貸与
【契約社員】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<各種手当> ■残業手当(100%支給)
<その他> ■借上社宅制度 ■車通勤OK(勤務地による) ■制服貸与 |
一緒に働く仲間をご紹介! |
配属される部署には現在50名の社員が在籍しています。20~60代までの幅広い年齢層の社員が活躍中。土木施工管理や設計・測量などの経験を持っている中途入社者の方ばかり。「自分の時間を増やして趣味を楽しみたい」「休みを増やして、家族と一緒に過ごしたい」という志望動機の方もいます。
忘年会やレクリエーションなど、社員同士で集まる機会も。こういった機会を利用して、社員同士の親交を深めています。また定期的に上司が出張して出先機関を訪問。仕事の調子はどうか、困っていることはないか、食事をしながら気楽に話せる場を設けています。普段は各事務所で働いていますが、しっかりフォローしますのでご安心ください。 |
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