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クリエイティブソリューション株式会社サーバエンジニア(91179)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/22 - 2007/01/25)

サーバエンジニア
正社員契約社員
経験を積んでも不安なこと、ありますよね?

日々、技術は進化し続けている。おなじ業務を行なうにあたっても、次も全くおなじ
やり方が通用するとは限らないのがこの仕事のたいへんさ。いくら経験を積んでも
「まだまだ足りないなぁ」って思う人、けっこう多いと思うんですよね。

そんなとき、気軽に相談できるのがウチの会社のいいところ。もともと研修制度は
充実してるけど、個人に合わせたカリキュラムも提案してくれる。だから手に入れた
い技術、やってみたい開発にどんどん挑戦できるんです!

常に上を目指したい。その想いは決してワガママではありません。エンジニアに
とっては、あたり前の気持ち。その想い、素直にぶつけてみませんか?

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア
じっくりと技術を磨ける環境です。

・サーバやネットワークの設計および構築に携わってください。中小企業や大企業のお客さまに、ハード/ソフト・インフラからミドルウェアまでの幅広いプラットフォームの設計・構築など。設計から運用までを一貫して任されています。

・ソフトウェアのテクニカルサポートデスク業務では、ソリューション面での技術を提供。ただのサポートに終わらない、幅広い知識提供が高い評価を受けています。

・色々な業種(業種にこだわらない)のプロジェクトに携わることができますので、幅広い知識・スキルを身につけることができます。“今、活かせるスキル”と“数年後になりたい自分への投資”を同時進行していけるところが、当社の強みです。
応募資格 高卒以上 24歳~35歳位まで
■以下いずれかの経験をお持ちの方。
  【システム・サーバ構築/サポートセンタ業務】
  ⇒選考は人物重視。熱意、意欲があれば、経験年数に関しては不問です。

■「コミュニケーション力を活かしたい」「スキルを高めたい」「技術の幅を広げたい」「運用設計など新しい分野の仕事がしたい」という方に最適な環境です。
募集背景 前年比141%!急成長中の企業です。

国内でいち早くITサービスの世界基準『ITIL』を導入し、最先端のビッグプロジェクトを手がけるなど日立グループ外の案件も着々と増やしている当社。今後3年間で、現在の事業規模の2倍増の計画に伴ない、新しいメンバーを募集します。
雇用形態 ◎正社員(入社後6ヶ月は試用期間となります。その期間の待遇面は契約社員に準じます)
◎契約社員(契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年更新(1ヶ月単位)・継続可)
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県(主要拠点:三田、大森、横浜 他)
※希望勤務地を考慮します。
交通
勤務先により異なります。

※面接地は下記のとおりです。
◎本社(JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分)
勤務時間 ■勤務先に準じます(直行・直帰)
■基本/9:00~17:30(実働7時間45分)

◎残業は、平均 25~30h/月くらいです。残業代は100%支給します。
給与 ◎正社員
■月給20万円以上(残業代・諸手当別途支給)
※能力・経験を考慮の上、優遇。
※1年毎に自己申告に基づき、本人との面談で話し合い、新給与を決定。
※試用期間中の給与は契約社員に準じた額となります。

◎契約社員
■月給 21万7000円以上(残業代別途支給)
※能力・経験を考慮の上、優遇。
年収例
【正社員の場合】(残業代30hを含む)
35歳:(標準者)520万円 ~(上位者)770万円
30歳:(標準者)470万円 ~(上位者)700万円
25歳:(標準者)380万円 ~(上位者)510万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始、有給(正社員初年度:22日、契約社員:年間10日)、慶弔、出産、育児、介護
■年間休日126日

【こんな制度もあります!】
■D振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回※
■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当
■家族手当※
■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円]
■資格報奨制度
<ベンダー資格例>
・JP1 Consultant(各科目ごと):3万円
・MCP(各科目ごと):2万円
・CCNP:3万円
<公的資格>
・ITIL Foundation:2万円
■保養施設
■社内表彰制度
■退職金・企業年金制度※
■日立グループ社員持株会制度※
※印は正社員のみを対象。当社規定により制度を適用。
社員の声を大切にしています ■主管コンサルタント 高橋 信
ITは、サービス業です。ですから“本当にお客さまに喜んでいただける”ITサービスを提供すべきだと考えています。
そのためにも、誰もが「本当に喜ばれるものを提供できるかどうか」を主体的に考え、協力することが大切なのです。でも上下関係が明確すぎる組織では、その実現は難しい。当社は、横一線の組織で上下関係がないといっても過言ではありません。希望を取締役クラスに直談判することも可能です。これまで感じていたフラストレーションも解消していただけるのではないかと思います。
配属部署・教育制度 システムインテグレーション事業部のシステム部または製品サポート部への配属です。
・システム部では、スキルに応じてMetaFrame、Linux、ネットワーク系のプロジェクトに従事していただきます。一つのプロジェクトは短期~長期(半年程度)まで期間も規模もさまざまです。
・製品サポート部は原則として勤務地が三田に限定されており、主に日立ミドルウェア(UNIX、Linux、Windows)のサポート業務が中心のチーム構成となります。

教育制度は『オーダーメイド』。着実にスキルを身につけることができます。日々の業務に必要とされる新しい技術を積極的に学べる環境です(費用は会社が負担)。

■PMP・ITILの資格取得を全額会社負担!更に、PMP資格取得に向けて、35時間にも及ぶ講習をご用意。こちらは希望者全員が無料で受講いただけます。

■Oracle8データベース管理者(UNIX、NT)・LAN/WAN構築技法
■提案活動と折衝技法
■データウェアハウス・OLAPにおける企業データの有効活用
■Microsoft University Windowsサーバのコア研修
■Linux プレゼンテーションサーバの教育

会社概要クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)

会社名 クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)
設立 1998年10月1日
代表者 代表取締役  寺林 史朗
資本金 5000万円
従業員数 380名
※平均年齢/33歳
売上高 68億7600万円(2008年3月期実績) ※対前年比110%
62億8000万円(2007年3月期実績) ※対前年比122%
51億2000万円(2006年3月期実績) ※対前年比141%
36億1300万円(2005年3月期実績) ※対前年比112%
32億500万円(2004年3月期実績)
事業内容 ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス
■ITサービスマネージメント事業、Oracle/JP1ソリューション事業

※ISO 14001取得(2002年7月)
※プライバシーマーク取得(2007年8月)
関連会社 日立電子サービス(株)
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他
企業ホームページ http://www.creative-s.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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