- 【事業内容】
- ・生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ・付随業務及び法定他業 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ライフデザイナー《土日休み、産休・育休復帰者活躍中！》 生命保険・損害保険の商品をお客さま（個人・法人）のニーズにあわせてご提案。家庭環境や描いている人生設計など、まずはお客さまのお話に耳を傾けることが大切です。≪よくある質問≫ ◆対象となるお客さまは？ お伺いするのは、大企業から中小企業、学校、官公庁、個人宅までさまざま。既にご契約されているお客さまのフォローやご紹介頂いたお客さまへ訪問し、笑顔と安心をお届けします。 ◆本当に未経験でも大丈夫？ 最初の3ヶ月は徹底した研修があります。「保険とは？」という基本的な知識はもちろん、名刺の渡し方などのマナーまでレクチャー。また新人研修終了後もトレーナーが同行するなど、約5年間はフォローを行います。ファイナンシャルプランナー（国家資格）も取得可能です。 ◆うまく提案できるか不安… 大丈夫です！お客さまのご状況を伺いながら、タブレット端末にしっかり入力。お一人おひとりとじっくり話し合いながら、オーダーメイドの保険を設計。お客さまを想う気持ちがあれば大丈夫！ ◆子育てと両立できますか？ 子供が3歳になるまで利用できる育児休業制度もあり、時短勤務も直行直帰も可能！多くの社員が子育てと仕事を両立しているため、「子供が急に熱を出して…」という突発的なトラブルにも社内の理解があります。介護で休暇を取れるシステムもあるのでご安心を。（当社規程あり） ≪ある1日の流れ≫ 09：30 出社。朝礼やミーティングの後、書類作成などの準備。 11：00 担当企業様へ定期訪問。お客さまと仲良くなりいっぱいお話を伺います！ 13：00 おいしいランチで休憩！ 14：00 既契約者様へ訪問。ご契約内容の確認や最新情報のお知らせなど。ご紹介を頂くことも！ 16：00 帰社。所長と1日を振り返り、アドバイスを受けながら翌日の準備。 17：30 退社。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験、業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★高校卒業程度の学力を有している方 ※性別不問 ※ブランク（離職期間）は問いません。 ※結婚や子育てからの社会復帰を目指す方、ぜひご応募ください。 ※充実の研修制度があるため、営業経験や保険の知識をお持ちでなくても充分に活躍できます！ ※営業・接客などの経験がある方、人と接するのが好きな方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 明治40年の創業以来、保険商品を提供してきた当社。今では業界の中でもトップクラスの売上げ規模を誇るほどになりました。今後も、より多くのお客さまに満足していただけるサービスを提供していくため、新しい仲間を募集することになりました。2019年1月に入社できる方を募集します。イチから育てていきたいと考えているため、入社時点での知識や経験は不問。充実した教育制度をご用意していますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F
※転勤はありません！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制） |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※能力・経験・前職年収を考慮し、月給35万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.6万円～4.2万円）が含まれます。15時間を超過した分は、別途支給します。 【キャリアアップにあわせて、収入UPが目指せます！】 頑張りはきちんと評価をしていきます。たとえば、営業成績によって資格がアップすれば収入アップにもなり、また所長に任命されれば更に収入アップに繋がります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産・育児・介護関連休暇（詳細は福利厚生欄をご確認ください） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費補給（当社規程による） ■退職金制度あり ■健康保険、厚生年金保険、労災保険（入社日から付保）、雇用保険（入社翌月から付保） ■全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） ■FP資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ★☆★充実したサポートをご用意！★☆★ 仕事と子育ての両立支援に取り組む企業のうち、高い水準の取り組みを行っている企業を厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」の認定を受けている当社。実際に以下の制度を利用し、仕事と家庭を両立しているメンバー、産休・育休後に復帰しているメンバーが多くいます。 ■産前産後休暇 ■育児関連制度 ■育児休業制度 ■看護休暇（小学校入学迄の子を看護する場合、年間10日間取得可） ■両立支援休暇（1ヶ月につき3日間取得可） ■介護休業制度 ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 |
| 配属部署＆キャリアアップについて | グレース渋谷支部へ配属されます。メンバーの前職は、コンビニ店員や携帯ショップ店員、ネイリスト、介護士、看護師、教員、主婦などさまざま。また産休・育休取得後に復帰し、活躍しているメンバーも多数います。 また、ご希望に応じて、さまざまなキャリアをご用意しています！国家資格を取得し、保険のプロ・ライフデザイナーとしてスキルアップを極める他にも、新人を指導する育成トレーナーを目指したり、所長として部下を指導したりすることができます。また、支部長になって複数のチームのマネジメントを行うなど、どんな場合もあなたの目標や適性に応じたキャリアアップをしていただけます！ |
| 教育・研修制度 | ＜保険のプロとして、確実にステップアップできます＞ ▼入社後3ヶ月、同期のメンバーと集合研修に参加。「保険とは？」という基礎知識から名刺の渡し方などの社会人としての基本マナーまで学んでいただける内容です。プロとして自信を持って提案できるようお教えしますので、営業や保険業界の経験がない方でも安心して始められます！ ▼新人研修終了後も、約5年間にわたり豊富なカリキュラムのフォローアップ研修を実施。トレーナーがあなたに同行しながら、お客さまとの接し方や営業の流れなどを細かく教え、ひとり立ちまでしっかりフォローします。 ▼就業時間内にFPの資格取得の勉強ができ、会社が全面的にサポート。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 創業 | 明治40年（1907年）5月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 橋本 雅博 |
| 総資産 | 37兆8,114億円 |
| 従業員数 | 42,954名（職員10,973名、営業職員31,981名） |
| 事業内容 | ・生命保険業 生命保険業免許に基づく保険の引受け 資産の運用 ・付随業務及び法定他業 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 投資信託の販売 確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | ■本社：大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社：東京都中央区築地7-18-24 ※営業拠点数 支社：87、支部：1,451 |
| 企業ホームページ | http://www.sumitomolife.co.jp/ |
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