在宅医療コーディネーター ◎資格・経験不問|完全週休2日制(土日)|医療系ベンチャー企業ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/16)
在宅医療コーディネーター ◎資格・経験不問|完全週休2日制(土日)|医療系ベンチャー企業です
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
日本の在宅医療には、変革が必要です。
──日本の在宅医療は、遅れている。
超高齢化社会をむかえ、医療を必要する患者さまは増えています。しかし病院の受け皿となる在宅医療は、まだ整っていないのが現状。それでは、将来の患者さまを、路頭に迷わせてしまいます。
そこで立ち上がったのが、私たち”やまと診療所”。病気を治療しながら、自宅で最期まで生活を送れるようにサポートする。在宅医療コーディネーターは大切な使命を担います。
この取り組みは、各メディアからも注目される話題のもの。『カンブリア宮殿』や『クローズアップ現代』といった日本のメディアのみならず、『ロイター通信』や『ニューヨークタイムズ』など世界からも注目されています。
こうしたメディアに登場しているのも、日本の在宅医療に対して真剣に向き合ってもらいたいから。医療を超えて、都市の医療・生活機能を見直すための「街づくり」に着目してほしいと考えているのです。
きっと医療という分野では、破天荒と思われるでしょう。けれど、この動きはきっと社会を変えられる。その革命の一翼を、担ってくれないでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
在宅医療コーディネーター ◎資格・経験不問|完全週休2日制(土日)|医療系ベンチャー企業です >>在宅医療を支える、サポーターです 患者さまが最期を迎えるまでの時間を、自分らしく過ごせるようサポートします。座学と実務を組み合わせた教育体制で、イチから技術・知識を習得できるのでご安心を。詳しくは下記の【教育制度】をご覧ください。
【 そもそも在宅医療って? 】 在宅医療とは、病院に入院するのではなく自宅でドクターの診療を受ける医療の形。住み慣れた家で暮らすことができるため、患者さまにとって理想だと言われています。
【 担当する仕事 】 ・患者さまのご自宅に訪問 在宅医療コーディネーター2名とドクター1名の計3名で、1日約10件のお宅を訪問。「症状が日々変化する中で、どうやって自分らしく過ごすか」を患者さまやご家族と相談します。患者さまの想いを汲み取り、希望にそった生活環境を整えるお手伝いをしましょう。
・ケアマネジャーやヘルパーとの連携 介護の計画をたてるケアマネジャーさんや、ホームヘルパーさんなどと、患者さまの情報を共有。ドクターからの医療行為の方針や患者さまの反応について情報を共有したら、診療後にレポートを送ります。
・ドクターの診療サポート 車の運転や医療器具の準備、診療レポートの作成や診療中の会話内容の記録など、ドクターの診療をサポート。診療中は体温や血圧の確認、採血・点滴の準備を行ない、ドクターが診療に専念できるよう補助します。
【 患者さまやご家族の要望を共有することが大切です 】 在宅医療をするのには、患者さまやご家族の要望を聞くことも大切。たとえば「人工呼吸器は使いたくない」という依頼があった際も、事前に共有しておけばスムーズな診療が可能。いざという時に、患者さまの要望を優先して動けます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|未経験者歓迎!> ■必須条件:普通自動車免許(AT限定可) └患者さまのお宅を訪問する際に社用車を運転します。
<職種・業種未経験者・第二新卒者・就業ブランクのある方、歓迎!> これまでの経験は、一切問いません。元・販売職や元・営業職など、異業種出身の先輩が多く活躍しています。それよりも「人の役に立ちたい」「医療に興味がある」「真剣に物事に取り組みたい」という意欲を重視します。
<未経験でもご安心ください!> メディアでも取り上げられた、充実の教育制度をご用意。未経験でも医療の知識が身につくのはもちろん、医療に携わるにあたっての心構えなども学ぶことができます。常に研修内容のブラッシュアップを続けており、より成長につながるよう工夫されているので、初めてでもご安心くださいね。
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募集背景 |
◆医療法人社団として、あらたに【5名以上】を採用します 2013年4月に設立以来、医療法人社団焔(ほむら)が運営する『やまと診療所』。板橋区を中心に在宅医療を行なっています。現在の日本では、患者さまが看取られる場所はほとんどが病院で、自宅での看取りはたった1割のみ。その一方で、6割以上の方が最期を迎えたい場所として自宅を希望しています。
そこで当院は”在宅医療コーディネーター”の職種を作り、在宅医療の新しいモデルになることを目標にしました。まずは院長が生まれ育った板橋から東京へ、将来的には世界へと「やまとの在宅医療」を発信したい考えです。そこで医療法人社団として、あらたに【5名以上】を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ◎【2~4ヶ月】の研修期間があります。その間の給与は【月給18万円~月給20万円】です。 ◎その他の手当・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
◎転居を伴う転勤はありません。
【やまと診療所】 東京都板橋区東新町1-26-14
【やまと代々木上原】 東京都渋谷区上原1-16-2
研修は、板橋区にある【やまと診療所】で行ないます。
交通
【やまと診療所】 東武東上線「上板橋駅」から徒歩12分 東武東上線「ときわ台駅」南口から徒歩12分
【やまと代々木上原】 小田急小田原線「代々木上原駅」から徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎月の残業時間は【30~40時間】ほどです。 ※将来的なリーダー職以上へのキャリアアップに伴い、夜勤対応(2週間に1回程度)が生じる可能性があります。その際には平日での代休取得が可能です。 |
給与 |
月給20万円~30万円 ◎残業代は全額お支払いします。
<試用期間中は給与が変わります> 研修期間中(2~4ヶ月間)は【月給18万円~20万円】です。
年収例
年収350万円 /経験2年/月給23万円+残業手当 年収500万円 /経験3年/月給30万円+残業手当+賞与+夜間手当 年収600万円 /経験5年/月給30万円+残業手当+賞与+夜間手当
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土日) ※将来的なリーダー職以上へのキャリアアップに伴い、土曜・日曜出勤が生じる可能性があります(2週間に1回程度)。その際には平日での代休取得が可能です。 ◆有給休暇 ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(5日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回(法人業績連動) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(2万円まで/月)
<手当・制度> ◆時間外勤務手当(全額支給) ◆夜間勤務手当(全額支給 ※入社1年以上経過後より勤務が発生します。) ◆休日勤務手当(全額支給 ※入社1年以上経過後より勤務が発生します。) ◆ユニホーム代補助手当(2万円まで/年) ◆育休・産休制度 ◆健康診断・インフルエンザ予防接種など、半期会(3月・9月/ホテルでの慰労会やBBQなど)、各種勉強会開催
<その他、待遇> ◆社用車貸与 ◆オフィス内禁煙 ◆無料のコーヒーメーカー |
教育制度 |
入社した後の2~4ヶ月間は、座学と実務を分けて研修を実施。以下の内容で、1つずつ教えていきます。
【 座学研修 】 ・医師講義 診療器具の扱い方、電話対応、電子カルテの入力方法から、医学知識や診療補助を学びます。
・外部講師による講義 「医療人として自分はどうなりたいのか」など、仕事に向き合う姿勢を突き詰めて考えます。
【 実務研修 】 ・OJT 運転や診療補助・身体介助から、医療や介護保険・診療報酬・薬剤などを学びます。
・Off-JT 一次心肺蘇生や医学講習・診療補助から、働く姿勢・プレゼンテーション・ディスカッションなどを学びます。 |
配属部署・キャリアステップ |
【 配属部署 】 在宅医療コーディネーター部には、25名が在籍。20~30代前半のメンバーが中心で、異業種の中途入社者や新卒入社者もいます。医療業界の経験者は「表面的な支援ではなく、患者さまと真剣に向き合いたい」、未経験者は「資格がなくても本物の医療に携わりたい」といった動機で入社しています。
【 キャリアステップ 】 3段階のステップがあり、それぞれ給与が異なります。患者さまにとっての”自分らしく生きる”を実現できるようになることが、最終的な目標です。
ステップ1:在宅医療の基本を学ぶ。 ステップ2:医療チームに配属。現場で学ぶ。 ステップ3:患者さまを受け持ちコーディネートする。 |
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