- 【事業内容】
- ■システム物流事業 物流システム構築・管理/保管・荷役・梱包・発送業務/流通加工/E・コマース物流の運営管理 ■物流サポート事業 商品の品質検査/商品の返品管理/販売促進・イベント支援 ■メール事業 各種ダイレクトメール・請求書の発送/販促品及びカタログの発送
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仕事内容 | 釣具を扱う倉庫の物流管理 ★年間休日121日+月の残業は平均20h以内! 世界的な釣具ブランド『DAIWA』の商品やゴルフ用品、テニス用品などの物流を担っている当社。あなたには商品が正しくスピーディーに管理・配送されるよう、スタッフたちのマネジメントをお任せします。【お任せするお仕事について】 ■物流の品質管理 1日の入庫・出荷のスケジュールを立て、スタッフたちへ指示を出していきます。「商品は正しい場所に保管されているか」「スタッフの人数は足りているか」「倉庫で働くスタッフたちが正しく作業を行なっているか」など、司令塔となって品質管理を行なってください。 ■メール・電話対応 「○○といった商品はありますか」「△月△日までに必要なんですが」といった荷主様から寄せられる確認や問い合わせに対応していきます。 ■スタッフたちのサポート 人手が足りていない時は、スタッフの業務を手伝うこともあります。たとえば… ・ピッキング…伝票や指示書を確認しながら、倉庫で商品を取り出していきます。 ・商品の梱包…荷送中に商品が傷つかないよう、緩衝材などを入れ、梱包していきます。 ・商品管理・保管… 入庫した商品を、商品別に整理されたエリアに格納して保管します。 【ある1日の流れ】 ▼ 8:30 朝礼、入力業務、資料作成など事務作業 ▼10:30 パートスタッフに指示書を渡し、業務内容を指示。その後、荷受け、入力業務など。 ▼11:00 作業の問題点の抽出や改善提案など ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 パートスタッフへの業務指示(2巡目) ▼13:45 問い合わせ対応(1日15~20件)、業務の進捗チェック ▼17:35 終業 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
高卒以上【職種・業種未経験の方、歓迎!】 ■社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナーや報連相、実行力、主体性、チームワーク等の基礎が身についている方を想定しています) ※前職の経験は問いませんが、当社が取り組んでいる物流業務の効率化やコスト削減に向けて、一緒にアイデアを出しながら取り組んでいける方を歓迎!自ら主体的に考え、行動できる方を求めています。 |
募集背景 | 『DAIWA』を展開するグローブライド株式会社の物流業務の経験やノウハウを活かし「釣具業界の物流プラットフォーム」構築を目指しています。グローブライド以外のメーカー様、問屋様、小売店様と積極的に提携し、共同配送を開始するなど業務の効率化を推進しています。今回その役割を担うメンバーを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都羽村市五ノ神365番地
※駐車場を完備しており、マイカー通勤OKです。実際、8割近くの社員が車で通勤しています。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
■圏央道 青梅インターより約4km、車で10分
■JR青梅線「羽村駅」からバスで10分 (「長岡循環」または「箱根ヶ崎駅」行きに乗車し、「緑ヶ丘三丁目」下車、徒歩5分) |
勤務時間 | 8:30~17:35(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度。春(3~5月)と秋(9~11月)の繁忙期には業務量が増えますが、それ以外は比較的落ち着いています。 |
給与 |
月給20万円~40万円 ※お持ちの経験やスキル、年齢等を充分に考慮の上で決定します。 年収例
360万円/25歳・一般職(月給23万円+賞与)
480万円/35歳・一般職(月給32万円+賞与) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝)※基本的には土、日、祝日が休みですが、一部の職場でシフト制を導入し、土曜日や祝日に勤務となり他の曜日が休みとなる場合があります。 ■夏季休日 ■年末年始休日 ■有給休暇 ※年間休日121日(2017年度実績) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳まで) ■釣行補助金制度 ■役割手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■入社時転居支援金支給あり(配偶者あり/20万円、配偶者なし/10万円) ■保養所あり |
一緒に働く仲間 | ■20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。積極的に仲間とコミュニケーションを取ることで業務を効率的に進めています。 ■釣り好きが多いことも特徴。「入社するまであまり興味がなかったが、入社後にハマった」というメンバーも多くいます。また、釣り談義などを交えながら、店舗に並ぶ前の新商品を見られることも楽しみのひとつらしく、みんな和気あいあいと働いています。 |
入社後の流れ | 最初の約3ヶ月は研修として社内の各部署で仕事を経験するところからスタート。まずはスタッフたちと一緒にピッキングや梱包などの業務に携わり、「どんな仕事をするのか」「どの業務にどれだけ時間がかかるのか」などを体感していきましょう。また最終配属先以外の部署で仕事を経験することで、短期間で会社の全体像を把握できます。また、研修期間中に多くの先輩や同僚とコミュニケーションを深めた上で配属されるので、他部署との連携を取るときもスムーズです。 |
会社名 | 株式会社ロジスポ |
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設立 | 2001年8月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 植田 武 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 105名(2021年1月) |
事業内容 | ■システム物流事業 物流システム構築・管理/保管・荷役・梱包・発送業務/流通加工/E・コマース物流の運営管理 ■物流サポート事業 商品の品質検査/商品の返品管理/販売促進・イベント支援 ■メール事業 各種ダイレクトメール・請求書の発送/販促品及びカタログの発送 |
事業所 | 【本社】 東京都羽村市五ノ神365番地 |
関連会社 | 【親会社】 グローブライド株式会社(東証一部上場) ・資本金/41億8411万円 ・従業員/連結:6308名、個別:804名 ・事業内容/釣り用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売 |
企業ホームページ | http://www.logispo.co.jp/ |
株式会社ロジスポの釣具を扱う倉庫の物流管理 ★年間休日121日+月の残業は平均20h以内!(911520)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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