『BRAVIA』のソフトウェア設計開発（91144）（応募資格：■組み込みソフトウェアの実装設計経験者（3年以上の経験があれ…　雇用形態：正社員・契約社員）｜ソニー株式会社の転職・求人情報

『BRAVIA』のソフトウェア設計開発の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/12/26 - 2007/01/29）

『BRAVIA』のソフトウェア設計開発

正社員契約社員学歴不問上場企業

『BRAVIA』を進化させるのは、ソフトウェアだ。

昨年、ソニーが満を持して発表した、新世代ハイビジョンテレビ『BRAVIA』。
誕生から1年にも満たないながら、瞬く間に液晶テレビ市場を駆け上りました。

そして現在、『BRAVIA』の設計開発を強化すべく、ソニーはソフトウェアエンジニアを求めています。『BRAVIA』に搭載される組み込みマイコンソフトウェア、ネットワークやメディアアプリ、ブラウザ等のアプリケーション、放送受信ミドルウェア、高画質エンジン（BRAVIA ENGINE）の制御、LCD／SXRDパネル制御、i.LINK／HDMI等他機器接続ソフトウェア。全ての開発に力を入れ、更なる多機能化を実現させる考えです。

多岐に渡る開発分野の中には、あなたの技術を活かせる部分が必ずあるでしょう。また、世界展開を進めているビジネスだから、海外で活躍できるフィールドも充分にあります。『BRAVIA』が、世界中で選ばれる製品となるために。新たなソフトウェア技術を、ともに追求していきましょう！

募集要項

仕事内容	『BRAVIA』のソフトウェア設計開発『BRAVIA』の進化、そのカギとなる仕事です。液晶テレビ市場に大きなインパクトを与えている『BRAVIA』。更なる“高画質化”“多機能化”を実現させるための、ソフトウェア設計開発を進めています。『BRAVIA』を世界中に浸透させるために欠かすことのできない、ソニーにとって最も重要なミッション。世界各地の視聴スタイルに対応するテレビ機能や接続機器との連携、Digital Home／インターネットサービスへの対応など、テレビの新しいスタイルを生み出してください。主に、以下のソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■アプリケーションソフトウェアの開発・設計 ■放送受信やストリーミング／メタデータ管理のミドルウェアの開発・設計 ■組み込みマイコンソフトウェア開発・設計 ※また、これまでの職務経験や適性に応じて、プロジェクトリーダーや、ミドルウェア系・マイコン系のシステムアーキテクトをお任せします。また海外赴任のチャンスもあります。
応募資格	学歴不問 ■組み込みソフトウェアの実装設計経験者（3年以上の経験があれば尚可） ■CE（AV）機器ソフト設計経験者 ■GUIアプリケーションの開発経験者（組み込み機器など、リソース制限のある環境での実装経験があれば尚可）
募集背景	体制強化に伴う増員ですソニーでは、新世代ハイビジョンテレビ『BRAVIA』の設計開発を強化しています。競争の激しい液晶テレビビジネスの中で、ソニーの高い技術を活かし、お客様に喜びを与えるような商品を設計開発すべく、組み込みからアプリケーションソフトウェアまで幅広くソフトウェアエンジニアを募集しています。
雇用形態	正社員契約社員正社員、契約社員
勤務地・交通	東京都品川区大崎交通 JR各線「大崎駅」より徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分） ※コアタイムは事業所によって多少異なります。
給与	【大学院（修士）卒】22万9010円以上　【大卒】20万3000円以上 ※上記はあくまでも、2005年7月の初任給実績です。経験・能力を充分考慮の上、当社規定により決定します。 ◆給与の見直しは、年功ではなく、個人の実績を評価した上で、年1回行なわれます。 ◆一時金（ボーナス）は、年2回（6月・12月）、個人の実績と業績に応じて支給されます。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）、慶弔休暇、フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度） ※年間休日125日（2006年度実績）
福利厚生・待遇	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養家族、通勤、超過勤務手当）あり、社内募集・自己申告・ジョブローテーション制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、契約保養所
各種制度について	◆社内募集各部門が求める人材を社内ネット上で公募。2年以上同一の職務を経験した社員であれば自由に応募することが可能です。 ◆Challenge！システム Challenge！システムは、一人ひとりの仕事や今後のソニーでのキャリアづくりのチャレンジをサポートする制度。毎年春に、1年間チャレンジするべき業務や今後のキャリアについての自らの考えを、イントラネット上に入力します。これに基づき上司と部下との間で話し合います。 ◆留学制度技術系・事務系を問わず年1回募集。留学の目的は、通常の業務だけでは学ぶことのできない専門知識や経験の習得です。 ◆フレックスホリデー年次休暇から、計画的休暇取得を推奨する制度。

会社名	ソニー株式会社
設立	1946年5月7日
代表者	代表取締役社長兼エレクトロニクスCEO　　中鉢良治
資本金	6269億736万円（2007年3月31日現在）
従業員数	1万6632名　※連結：16万3000名（2007年3月31日現在）
売上高	【単独】4兆131億100万円（2007年3月期実績）【連結】8兆2956億9500万円（2007年3月期実績）
事業内容	オーディオ、ビデオ、テレビ、情報通信関連機器、電子デバイス（半導体、液晶ディスプレイなど）等の研究・開発・製造・販売
企業ホームページ	http://www.sony.co.jp/

会社名

ソニー株式会社

設立

1946年5月7日

代表者

代表取締役社長兼エレクトロニクスCEO　　中鉢良治

資本金

6269億736万円（2007年3月31日現在）

従業員数

1万6632名　※連結：16万3000名（2007年3月31日現在）

売上高

【単独】4兆131億100万円（2007年3月期実績）
【連結】8兆2956億9500万円（2007年3月期実績）