- 【事業内容】
- ■建築工事業(新築・増築・改築) ⇒特に大型総合スーパー、商業施設の店舗工事に長けています。 <建設業許可番号> 埼玉県知事許可 第036235号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 店舗改装工事の施工管理(大手総合スーパーの指定会社) >>定型的で、トラブルレス施工管理として5大管理をお願いします。工事は主に得意先である大手総合スーパー様の店舗改装。当社は指定企業として、39の店舗と2つの配送センターの工事を一手に任されています。改装工事かつ、特定の取引先に特化していますので、どちらかと言えば定型的でトラブルレスな施工管理です。 【 工事の概要 】 工事は主に、以下の3パターンに分類されます。 ■扉や壁の老朽化に伴うメンテ工事(工期1~2週間|職人さん2~3名) ■テナント入れ替えに伴うリフォーム工事(工期2~3週間|職人さん20~30名) ■フロアの全面改装(工期2~3ヶ月|職人さん20名~30名) ※床材・壁材・照明・インテリアなどの改装が多いです。 現場は東京・千葉・埼玉のいずれかの店舗。1人あたり平均1~2件を並行して担当します。 【 工事の進め方 】 ▼取引先担当者との打合せ 工事を担当する店舗に伺い、取引先の担当者さまと打合せ。この時点で設計図・工期・予算などの概要を伝えられます。ある程度、概要がきまった状態で指示が下りてくるイメージです。 ▼工事の段取り組み 工程表や施工図の作成、積算業務、資材・職人の手配などです。取引先の規格により、資材などもある程度決まっていますので、積算や資材発注なども難しくはありません。件数をこなせば尚更です。 ▼着工~竣工 現場には毎日かよいます。協力会社は長年の付き合いのある取引先で、当社の請け負う工事については熟知しているのでやり取りもスムーズです。ちなみに工事の現場撮影などは施工管理の仕事ですが、報告書類の作成や竣工後の請求書類の作成は当社の事務スタッフが担当。事務仕事は少なくて済みますよ! |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■必須:施工管理の実務経験(建築や内装などを想定) ・経験年数は問いません。目安ですが2年ほどでも即戦力と考えています。 ⇒改装工事がメインのため、工事の内容としては比較的シンプルだからです。 ◎第二新卒者、社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、歓迎します。 |
募集背景 | 当社は主に商業施設の店舗メンテナンス・リフォーム・リニューアル工事に強みを持つ会社。特に誰もが知る大手総合スーパーチェーン様と強いつながりを持ち、数少ない指定業者として信頼を得ています。東京・千葉・埼玉において39もの店舗と2つの配送センターを担当として、任せていただいている程です。 おかげ様で安定的に仕事の依頼があり、社員10名前後の規模ながら、設立より34年の歴史を歩んできました。大手総合スーパーが、集客力の強化などを目指し積極的に店舗を改装していることもあり、当社の売上も2年連続で増加中です。そこで今回、仕事の増加を見越して新たな仲間を募ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/埼玉県越谷市蒲生4-4-22
◎転勤なし。U・Iターン、歓迎いたします! 交通
■JR各線「南越谷駅」よりバス・徒歩合わせて10分
■東武スカイツリーライン「新越谷駅」よりバス・徒歩合わせて9分 ※バス停「蒲生公園入口」にて下車し、徒歩3分です。 ※社用車を支給します。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※工事予定により、夜間工事が発生します。 ・その際は時間外手当、割増賃金手当などを支給いたします。 ・工事が夜間の場合は「夜出社⇒翌日は午後出社」など勤務時間帯を調整しています。 |
給与 |
月給25万円~40万円(経験・能力などを考慮し優遇) ◎残業代は全額支給いたします。 ◎昇給は成果に応じますが、皆おおむね年次を重ねるごとに昇給しています。 年収例
<想定年収>
420万円/25歳 500万円/30歳 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(日曜+いずれかの曜日) ⇒工事予定により休日出社あり、その際は代休にて対応します。 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(7日間~10日間) ■年末年始休暇(7日間~10日間) ■GW(カレンダー通り) ※年間休日は105日程度です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■割増賃金手当 ■定年なし ■退職金制度あり(勤続3年以上の社員が対象) ■社用車支給 |
配属部署 | 本社への配属となります。本社では、社長を中心に6名の施工管理、2名の女性事務、2名の職人が働いています。施工管理はみな50代の男性です。いい歳というのもあるかもしれませんが、社内の雰囲気はおだやかで、雑談などを交わすことも多いです。フレッシュな新人さんから、ミドルな方まで、馴染みやすい面々がそろっているかと。ちなみに全員、中途入社です。 ちなみに本社の社屋はかなり年季が入っています。面接の際、すこし驚かれるかもしれません。近々、社屋もリノベーションしてキレイにする予定ですので、とりあえずご安心ください。 |
会社名 | 美作建設株式会社 |
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設立 | 1984年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 川口 智光 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 10名(2022年4月時点) |
売上高 | 4億8600万円(2021年6月期実績) 6億2300万円(2020年6月期実績) 6億5000万円(2019年6月期実績) 4億1600万円(2018年6月期実績) |
事業内容 | ■建築工事業(新築・増築・改築) ⇒特に大型総合スーパー、商業施設の店舗工事に長けています。 <建設業許可番号> 埼玉県知事許可 第036235号 |
事業所 | 【本社】 〒343-0838 埼玉県越谷市蒲生4-4-22 |
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