- 【事業内容】
- 物販・飲食業態の開発・運営とオリジナルグッズの企画・制作・販売
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 台湾ティーカフェのエリアマネージャー（FC事業責任者候補）★新店舗立ち上げをお任せします！ 世界で展開する台湾発祥のティーカフェの新店舗立ち上げから、その後のFC事業の推進をお任せします。＜入社後～開店、半年間を目安に下記業務をお任せします。＞ ■オーダー・レジ対応、接客 ■ドリンク作り ■ドリンクの仕込み、調理 ■商品発注、在庫管理 ■アルバイトスタッフのシフト管理、教育など ＜店舗の展開とともに、ゆくゆく下記のFC事業責任者の業務をお任せします。＞ ■出店場所の選定 ■複数店舗の運営、管理 ■FC本部との窓口 ■各店舗の代表を集めた合同ミーティングの開催 ■その他、当社が運営する他業態の店舗と情報交換 ＜安心の研修制度で、未経験でも台湾ティーマスターに！＞ 入社後は、FC本部で2ヶ月間研修を行ないます。以下は、詳細な入社後の流れです。 ▼最初の1週間は、当社の本社勤務。座学にて、ブランドの歴史やメニューの特徴などを学びます。 ▼2週目以降は、FC本部の直営店に配属。東京都・千葉県内にある店舗の中から希望を考慮して、配属先を決定します。 ▼ドリンクの作り方や接客・会計のやり方などの店舗スタッフ業務を身につけます。 ▼入社1ヶ月目以降は店長業務も学んでいきます。 ▼研修終了後は、新店舗のオープン準備に携わっていただきます。 ＜店舗マネージメントは現場重視＞ 当社のエリアマネージャーは、店舗の数字分析や本部方針の指示を伝えるだけでなく、店舗運営全般に関わります。アルバイトスタッフに直接指導したり、月ごとのシフト表を作成したり、実際に接客・ドリンク製造をしたりもします。月によって違いますが、業務の8割が店舗となり、本社に来るのは月数回といったこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験歓迎！学歴不問＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 【１】飲食業界（特にカフェ業態は歓迎） 【２】FC事業の店舗開発やエリアマネージャー、営業管理 【３】事業立ち上げから複数のスタッフ管理 |
| 募集背景 | ディスプレイ業界大手の空間創造カンパニー乃村工藝社グループ内の当社。主に博物館などのカフェやミュージアムショップの運営を担っています。創業20年目を迎え、新しい挑戦として台湾ティーカフェのFC店舗運営をスタートさせることになりました。今回は、その事業責任者候補として、記念すべき1号店の立ち上げを牽引できるマネージャーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【最初の1週間は、当社の本社勤務です】
本社／東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F 【入社後2週間目～2ヶ月間は、FC直営店での勤務です】 FC直営店／東京都、千葉県内にある店舗 【入社3ヶ月目以降、新店舗のオープンにあわせて立ち上げに携わります】 当社が運営するFC店／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にて出店予定です。 交通
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 【シフト例】 9：30～18：30／13：00～22：00 ※FC事業責任者は、9：30～18：00（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代 月34時間分（5万9060円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ★スキルや経験に応じて、最初からFC事業責任者としてお迎えする場合もございます。その場合は、【月給42万8000円以上】となります。 ※上記には固定残業代 月45時間分（11万5300円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） └ 休日に店舗出勤が生じる可能性があります。その場合振休の取得が可能です。 ■有給休暇（入社日から付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■業績賞与あり（直近5年以上、毎年支給実績あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間を超えた分、別途支給） ■役職手当 ■報奨金制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■時短勤務可 ■制服貸与 ■ベネフィットステーション利用可（2万円分のポイント付与） ■慶事（結婚・出産）のお祝い金支給 ■年2回の表彰制度（副賞として賞金あり） ■新商品、新業態アイディアコンテスト（副賞として賞金あり） └ 年1回、全社員が参加。（アイディアを書き込んだものを提出）実際に商品化、事業化されることも！ |
| キャリアについて | 1号店オープン後も出店計画あり！2019年以降も複数店舗の出店を目指しています。そのため、今後は店舗が増えていくにつれ、SVや出店開発、販売戦略などの本社業務のポジションを目指すことも可能！もちろん、入社時点のスキルレベルによっては早期にポジションをお任せする場合もあります。 それだけでなく、今回のFC事業は当社としても新たな挑戦の第一歩。今後はFC加盟だけでなく、新しいブランドを会社として生み出していきたいと考えています。店長やSVだけでなく、その先のキャリアを選択していくことも可能。社内では性別関係なく活躍しており、現在マネージャーの6割が女性です。 |
| 会社名 | 株式会社ノムラデベロップメント |
|---|---|
| 設立 | 1998年2月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英樹 |
| 資本金 | 1億円 （株式会社乃村工藝社100％出資会社） |
| 従業員数 | 210名（2019年4月現在） |
| 事業内容 | 物販・飲食業態の開発・運営とオリジナルグッズの企画・制作・販売 |
| 事業所 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20F |
| 企業ホームページ | http://www.nomuradevelopment.co.jp/ |
株式会社ノムラデベロップメント（株式会社乃村工藝社100％出資／ノムラグループ）の台湾ティーカフェのエリアマネージャー（FC事業責任者候補）★新店舗立ち上げをお任せします！（911319）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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