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店長候補(店長昇格後は月給30万円以上)★家族手当など福利厚生充実!阪急阪神東宝グループの安定企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/05 - 2018/12/09)

店長候補(店長昇格後は月給30万円以上)★家族手当など福利厚生充実!阪急阪神東宝グループの安定企業!
正社員契約社員学歴不問
土日は家族と過ごす。そんなありふれた幸せを。
ある社員の「10月の土日の過ごし方」を覗いてみましょう。

1週目の土日は、ショッピングモールでお買い物。
2週目の土日は、運動会の親子競技で汗をながす。
3週目の土日は、テーマパークでハロウィン気分。
4週目の土日は、自宅でゴロゴロまったり過ごす。

こんな風に、1ヵ月を通して土日をぜんぶ「家族との時間」にあてることも、当社では決して無理な話ではありません。

その秘密は「アルバイトの採用・教育に手間やコストを惜しまない社風」にあります。店長自身で充分な人数を採用し、教育していくことはもちろん、会社からも教育を支援。成長した優秀な一部メンバーは、研修センターで「社員と同レベルの教育」を実施します。こうして「土日や夜間に入れるバイトがいない」「バイトがスキル不足でお店を任せられない」という事態を防ぎ、平日、土日、昼間、夜間を問わず「バイトだけでお店がまわる状態」を作っているのです。

頼れるバイトが充足しているから、休みも取れて、残業も少なめ。私たち「家族亭」は、社員の「家族との時間」も大切にします。

募集要項

仕事内容
店長候補(店長昇格後は月給30万円以上)★家族手当など福利厚生充実!阪急阪神東宝グループの安定企業!
『家族亭』『得得』『三宝庵』『花旬庵』など、当社が展開する飲食店の運営業務全般を担当していただきます。いずれの業態も、名物は自家製の麺や数種類の節から取るダシが自慢の「うどん」と「そば」。素朴ながら奥深い味・香りで、世代を問わず幅広いお客様から親しまれています。

……店舗の基本情報……
◇◆◇メニュー◇◆◇
自家製のうどん・そば、天ぷら、丼もの、各種惣菜などが中心。価格帯は1000~2000円ほど。家族連れ向けのお子様メニューや高級感ある会席料理など、業態やエリアごとに細かな工夫をこらしています。

◇◆◇お客様層◇◆◇
業態やエリアによってさまざま。都心部や商業施設にある店舗であれば、普段使いの会社員や家族連れでにぎわいますし、観光地周辺であれば、うどん・そばに興味津々の外国人観光客も多く来店されます。

◇◆◇席数・スタッフ数◇◆◇
席数は通常店舗で40席前後、大型店で60席前後。スタッフ数は、1店舗あたり社員1~2名、アルバイト10~40名ほどです。ホール・キッチンにそれぞれ2~5名(計4~10名体制)で店舗を運営しています。

……業務の基本内容……
店長候補の社員として、ホール・キッチンの両業務を担当していただきます。ホールでは配膳やドリンクづくり、キッチンでは料理の仕上げや盛り付けなどをそれぞれ行ない、アルバイトに指示を出しながら円滑な運営に努めます。調理は「茹でる」「揚げる」「切る」などの基本的な作業が中心で、高いスキルは求めません。徐々に食材発注や売上管理なども覚えていき、約1年後の店長昇格を目指しましょう(中途社員の大半が入社2年目から店長として活躍中です)。
応募資格
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問、飲食店での勤務経験をお持ちの方(アルバイト経験含む)
★「社会人経験が浅い」という第二新卒の方、「正社員デビューしたい」という社会人未経験の方、いずれも大歓迎!
★就業ブランクの有無は気にしません!できる限り多くの方と面接でお会いします。
募集背景 設立から67年、関西を中心に店舗を展開し、安定経営を続けている当社。北海道から中国・四国まで着実に出店を続け、エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社(阪急阪神東宝グループ)の子会社となってからは、その勢いをさらに加速。約170店舗を数える現在も、今年1年で直営5~8店舗、FC店舗を含めれば10店舗の新規出店を計画しています。こうした成長にともない、店長のポジションも続々と誕生予定。そこで今回、店長候補として10名以上を積極採用することにしました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※経験に応じて試用期間(最長12ヵ月間:期間中の雇用形態は契約社員)の有無が異なります。詳細は「給与」の項目をご確認ください。
勤務地・交通
北海道・北陸・関東・中部・近畿にある各店舗
※配属店舗は希望を考慮のうえで決定します。
※各店舗の詳細は当社HPをご参照ください(http://kazokutei.co.jp/shop/shop_list.html)

■北海道・北陸
北海道(3店舗)、新潟(1店舗)

■関東
埼玉(5店舗)、千葉(4店舗)、東京(22店舗)、神奈川(6店舗)

■中部
静岡(3店舗)、愛知(3店舗)

■近畿
京都(2店舗)、大阪(26店舗)、兵庫(12店舗)、奈良(7店舗)
交通
配属店舗により異なります。
勤務時間 9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
★残業は月10~30時間と少なめ!全店平均でも10~20時間に収まっていますし、定時ぴったりに帰れる日も多いです。

……シフト例……
10:00~19:00
12:00~21:00
……………………
※配属店舗の営業時間により多少前後します。
給与 【A】飲食店での店長経験をお持ちの場合
月給25万3600円以上
※経験・能力を考慮します。
※試用期間中(12ヵ月間)は契約社員となり、期間終了後に100%正社員登用します。
※正社員登用後、店長昇格です(月給30万7000円以上)。
※月37時間分のみなし残業代(5万7000円以上)を含んでいます(超過分は別途支給)。

【B】アルバイトや一般社員として飲食店経験をお持ちの場合
月給22万3000円以上
※試用期間はありません(入社時点から正社員雇用)。
※残業代は全額支給。
年収例
430万円/店長
540万円/マネージャー
休日休暇 ■週休2日制(シフトにより月8~9日休み)
※アルバイトだけで店舗をまわせるほど教育に力を入れているため、しっかり休みを取得できます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(復帰後の時短勤務相談OK)
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業の超過分を支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当(配偶者:月2万円、第1子:月6000円)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■制服貸与
■表彰制度
■時短勤務制度
研修制度 ▼最初の4~5日は……
関西・関東それぞれに設けている研修センターにて、接客・調理の基本的な流れを学びます。包丁の扱い方から丁寧に指導しますし、大勢の新卒社員をイチから教育した実績も豊富なのでご安心を。

▼基礎を教わったあとは……
関西・関東それぞれにある大型店に仮配属します。研修センターで学んだ知識を活かしながら、また、分からないことは先輩に教わりながら、少しずつ知識・経験の幅を広げていきましょう。

▼入社1ヵ月後をめどに……
大型店で経験を積んだあとは、いよいよ本配属となります。ベテラン店長や教育がうまい店長など、成長が見込める店舗(環境)を選んで本配属しますので、着実な一歩を踏み出せるはずです。

会社概要株式会社家族亭

会社名 株式会社家族亭
設立 1951年4月5日
代表者 代表取締役社長 中本 孝
資本金 1000万円
従業員数 2051名
売上高 86億8300万円(2018年3月期実績)
84億7500万円(2017年3月期実績)
事業内容 本社/大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階
関東営業所/東京都千代田区神田小川町1-1-15 D&F御茶ノ水ビル4階
店舗/北海道・東北・北陸・関東・中部・近畿・中国・四国・海外に約180店舗
事業所 飲食店の営業および食料品の販売
厨房設備器具および食堂使用の什器備品の販売
店舗の設計施工ならびに経営コンサルタント業務
フランチャイズ・チェーンシステムによる飲食店および食料品店の経営
関連会社 エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
加盟団体 一般社団法人日本フードサービス協会
企業ホームページ http://kazokutei.co.jp
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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