- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後等デイサービス施設『エコルド』の運営
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仕事内容 | 児童療育施設のマネージャー(残業月20時間以内) お願いするのは児童福祉施設のマネージャー。従業員の労務・シフト管理、給与管理、施設の売上管理のほか、法令に基づいた職員配置・専門職員の配置など、療育サービス向上のために都道府県から報酬を得る取り組みも手がけます。基本的に療育に携わることはありませんが、施設の健全な運営に欠かせない存在です。<エコルド・グループの療育とは?> 『発達障害の子どもたちを二次障害(※)にさせない社会づくり』をコンセプトに療育施設を運営。自閉症やアスペルガー症候群、学習障害などの発達障害をもつ1~18歳の児童を療育しています。 ※二次障害…うつ病・反抗挑戦性障害・行為障害など、発達障害者が後天的に発症する障害。 <福祉施設の運営を、ゼロから学ぶ> 入社後は1週間以上にわたって外部研修を行ないます。児童福祉事業の基本知識や発達障害の種類、法律やルールを座学形式で身につけます。また売上数値の計算や職員管理など、施設運営のノウハウもレクチャー。その後6ヶ月間は、上司のサポートを受けながら現場で実務にあたります。地域とのつながりを持つためのプレゼンテーション研修など、並行して外部研修を受けながら独り立ちを目指します。 <療育スタッフや子どものために> 月々の売上管理やスタッフのシフトを調整するだけがマネージャーの仕事ではありません。大切なのは、より質の高い療育サービスを提供すること。そのために、法令や制度をもとに適切な人員配置を行ないます。また「臨床心理士」「言語聴覚士」といった専門職員を外部にて探し、施設で療育を手がけてもらえるよう掛け合うことで、既存の職員にも同等の知識を習得してもらうことを目指します。新たなサービスを検討したり、よりよい遊具を購入するために、利益を得る工夫を練っていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【各社共通】 職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎!学歴不問 以下を満たす方 ■普通自動車免許(AT限定可) ■数字を扱うことに抵抗がない方 ■社会人として最低限のマナーを心得ている方 ※マネージャーとは別に、福祉・医療・介護・特別支援・教育領域の知識やスキルを持つ「児童発達支援管理責任者(施設長)」が在籍しているため、特別な経験がなくてもスタートできるお仕事です。また、児童福祉事業の概要は入社後の研修で学ぶことができるので「児童福祉に関心がある」「障害のある方を何らかの形で支援したい」という思いがあればご活躍いただけます! |
募集背景 | 関西エリアを中心に、放課後等デイサービスや児童発達支援事業を手がけるエコルド・グループ。「二次障害にさせない社会づくり」を理念に、臨床心理士などの有識者を専門職として配置し、スタッフ一人ひとりが療育のプロを目指す体制を構築。発達障害をもつ子どもたちの豊かな成長を支援しています。サービスへの評価は高く、多くの問合せをいただいている状況です。できるだけ多くの子どもたちを受け入れるためには、施設体制を整える必要があります。そこで新たに施設マネージャーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】正社員 ※試用期間3~6ヶ月。試用期間中の給与は月給23万円となります。 |
勤務地・交通 |
大阪府内の各施設
※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【拠点一覧】 ■豊中桜塚教室/豊中市中桜塚3-10-6 矢沢ビルディング2階 ■箕面西小路教室/箕面市西小路2-7-22 MKM友ビル2階 ■新深江教室/大阪市東成区深江南1-14-2 エクセル新深江1階 ■東大阪長田教室/東大阪市長田西4-4-20 シャトーエソール102 交通
■豊中桜塚教室/阪急電鉄宝塚本線「岡町駅」より徒歩約8分
■箕面西小路教室/阪急電鉄箕面線「箕面駅」より徒歩約9分 ■新深江教室/大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩約5分 ■東大阪長田教室/大阪メトロ中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩約6分 ☆マイカー通勤OK! |
勤務時間 | 【月~金】10:00~19:00(実働8時間) 【土曜日および学校休業日】8:30~17:30(実働8時間) ※東大阪長田教室のみ、下記の勤務時間となります。 【月~金】11:00~20:00(実働8時間) 【土曜日および学校休業日】8:30~17:30(実働8時間) ★残業は共通して月20時間以下です。 |
給与 |
【各社共通】 月給25万円以上 ※上記には一律の固定の残業代(26時間分/3万1600円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給23万円となります。残業代は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
500万円(入社3年目)
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休日休暇 | 【各社共通】 週休二日制(曜日はシフト制/月8~9日休み) 年末年始休暇(5日間) 夏季休暇(3日間) 有給休暇 <年間休日110日以上> ★研修を受けたいなどご要望があれば、休暇を利用することも可能です! |
福利厚生・待遇 | 【各社共通】 昇給随時 ※役職に応じて数万円上がることもあります。 賞与年2回(8月・12月 ※業績によります) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月2万円まで) 副業OK オフィス内禁煙 駐車場あり マイカー通勤OK 私服OK(私服の上から制服を着ることもあります ※制服支給) 福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加入 L医療・怪我の保険、健康相談の電話サービス(24時間対応)、メンタルケアサービスを受けられます。 |
施設概要 | ■1施設あたりの定員数/10名 ※20名ほどのお申込みをいただくこともあります。 ■対象年齢/1~18歳 ※乳幼児から小学生以下が多いです。 ■1施設あたりのスタッフ数/4~12名 ■運営理念/「福祉をDesignする」「二次障害にさせない社会をつくる」 |
募集会社一覧 | ■株式会社ハートエデュケーションズ/大阪府豊中市東豊中町3-9-22 ■株式会社サンエデュケーション/神奈川県川崎市幸区大宮町20-2 ルーブル川崎伍番館501 ■株式会社スマイルチルドレン/大阪府大阪市鶴見区今津中3-1-3-404 |
会社名 | 療育施設エコルド・グループ |
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設立 | 2015年(設立年代表/株式会社ハートエデュケーションズ) |
代表者 | 津田 剛志(代表者代表/株式会社ハートエデュケーションズ) |
資本金 | 300万円(資本金代表/株式会社ハートエデュケーションズ) |
従業員数 | 17名(従業員数代表/株式会社ハートエデュケーションズ) |
売上高 | 982万円(2017年6月期実績) ※売上高代表/株式会社ハートエデュケーションズ |
事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス施設『エコルド』の運営 |
企業ホームページ | https://www.d-forum.org/ |
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