| 仕事内容 | 人事（未経験OK）◎社長の側で、制度整備など非定型業務にも挑戦可能 □■社長と共に経営を担い、事業成長を加速させる。採用実務を担いながら、制度づくりなど非定型業務にもチャレンジする人事としてお迎えします。現在の人事2名体制から、トップ1名、メンバー4名の5名体制に移行し、人事機能を強化していく計画。意欲次第で、トップへの抜擢も考えています。 ＜入社後は…＞ 人事担当として、まずは採用実務からお任せしていきます。既存社員からOJTを受けながら、求人媒体の担当者とのやりとりや応募者への連絡、面接対応など採用実務に慣れていきましょう。未経験からでも、2～3ヶ月ほどで普段の業務はひと通り覚えられると思います。その後、社長と一緒にさまざまな業務に幅を広げていくイメージです。 ＜お任せする仕事＞ ■採用業務（現状のメイン業務） エンジニア派遣や自社でのゲーム開発・運営に携わる、IT技術者を中心に採用（営業など他職種も）。求人媒体の選定から面接のセッティング、面接まで対応します。応募数、採用数や定着率など、KPIをきちんと管理しながらPDCAを回しましょう。より優秀な人材を採用し「10年で10～15倍の売上規模」という目標達成の後押しをしていただければと思います。 ■そのほか、非定型業務への挑戦 社長と一緒に、経営・会社づくりに関わるプロジェクトに挑戦。経験が浅い社員のための教育制度を構築したり、実際に運用されるように打ち手を実行したり。人材確保や幹部育成のために新卒採用をスタートし、その成功のために採用ブランディングを主導したり…。そのほか、評価制度の見直し、新たな制度づくりなど人材活躍・育成につながる施策に自主的に挑戦していただけることを期待しています。 ※組織計画や事業計画など、経営に関わる意思決定に関しても、意見は大歓迎。一緒に会社づくりを進めていきましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します＞※学歴不問 ■基本的なビジネスマナーが身についている方 └人事の経験・知識は不問。入社後に身につけていただければ構いません。 ※意欲と、会社のビジョンへのマッチ度を重視した採用。社長のすぐ近くで、会社の急成長を実現するサポートをお願いできればと考えています。教育などの制度づくり・運用や、新卒採用の始動、組織体制の変革など非定型的な業務にも積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。 |
| 募集背景 | □■10期連続黒字経営。成長を加速させるため「人事」をお迎えします。 2008年の設立以来、ITシステムの開発やITインフラの整備を手がけてきた当社。金融業界やEC業界の仕事を中心に、近年では自社でゲームの開発および運営も手がけており、事業は拡大中です（2018年10月には広告事業もスタート）。10期連続黒字経営で、今後はAIやIoT、5Gなどを活用した自社サービスのさらなる拡充なども行ないながら、今後10年間で売上10～15倍を目指す計画。そのために、社長の経営をすぐ近くで支える「人事」を3名ほど増員し、組織強化を図ることになりました。将来的には人事のトップになっていただくことも考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 └期間中の雇用形態は「契約社員」となりますが、その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル3階・4階
※転勤はありません。 交通
JR山手線、東京メトロ東西線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30～40時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～42万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ※固定残業代（月45時間分／6万1523円～10万5469円）を含みます。 └月45時間を超過した場合は、残業代を追加支給します。 年収例
400万円／26歳、入社2年
480万円／29歳、入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（業績賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■報奨金あり ■健康診断実施（年1回） ■慶弔見舞金 ■各種社内イベント └ボウリング大会、 社内パーティー、お花見、BBQ、飲み会など社員間の親睦を深める社内イベントを毎月開催しています。 ■各種セミナー・eラーニング ■社外教育制度「SMBCビジネスセミナー」 └全社員、ビジネスマナーから経営手法まで様々な研修を受講可能。まだ導入してから日が浅く、活用度は低めですが、今後、社内全体で活用を進めていきたいと考えています（そのためのアイデア・打ち手をぜひ教えてください）。 ■書籍購入補助（月1万円まで） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション加入） ■MVP表彰 ■ストレスチェック |
| IT業界未経験でも、問題なし。 | 採用実務にあたっては、エンジニアのスキルや採用市況、事業計画などを理解するためにITの知識は不可欠。ただその点に関しても、入社後に身につけていただけるサポート体制を用意しています。入社後1週間ほどは当社について学ぶ研修期間がありますし、その後も週1回の勉強会でIT業界についての知識を深めていくことが可能。IT業界も人事も経験がない、という方でも、意欲さえあれば十分にご活躍いただけるかと思います。 |
| 会社名 | TSRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 修洋 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 88名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 730百万円（2023年3月期見込） 558百万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケットリサーチ及び経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■インターネットに関するさまざまなサービスを区分する品目、デジタルコンテンツ及びインターネット関連アプリケーションの開発など ■BPO事業 商品の企画、製造、販売事業、その他各種サービス ※一般労働者派遣事業許可証（登録番号：派13-305765） ※有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309145） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 |
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer |
| 主要取引先 | 株式会社アイネス アリババクラウド 株式会社インフォメーション・ディベロプメント コムチュア株式会社 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー テクバン株式会社 ドコモ・データコム株式会社 日本システムウエア株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 株式会社ハイマックス 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 富士ソフト株式会社 富士通株式会社 楽天株式会社 株式会社DTS 株式会社NSD PCIソリューションズ株式会社 Sky株式会社 TISソリューションリンク株式会社 （敬称略 五十音順） |
| 企業ホームページ | https://www.tsrs.co.jp |
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