| 仕事内容 | 一般職 （営業事務や定型業務）★東証一部上場グループ ★福利厚生充実 ★資格取得支援あり 賃貸住宅の管理・運営業務や営業事務、定形業務など、幅広い仕事に携われるチャンスがあります。★働きながら専門性が磨ける環境です！ 入社時に経験やスキルは一切問いません。ご希望や適性に応じて、配属先を決定します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■管理・運営業務 賃貸物件の運営担当者のサポート業務、更新・解約手続きをはじめ、リーシング業務・工事管理業務、会計業務などを行ないます。また、契約書類やレポートなどの作成もします。 ■営業サポート業務 賃貸物件の受託営業担当者のサポート業務・営業事務を担当。営業担当者が使用する提案書の作成や物件導入にかかるシステム入力などをお任せします。 ■社宅代行業務 賃貸住宅を契約されたお客様との契約内容の確認や更新・解約手続きをします。また、各種データのシステム入力やクライアント法人への連絡のほか、月次明細の作成や社宅使用料の計算も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◆さまざまな仕事にチャレンジできます！ 宅建などの資格取得支援が充実しているため、働きながらスキルアップできます。入社後、まずは簿記3級・不動産賃貸経営管理士の資格取得から目指しましょう。取得後は、昇格のチャンスもあります。また、総合職へのキャリアアップのチャンスもございます。 ◆若手社員が活躍中です！ 次世代育成支援対策推進法などをもとに、社員たちがしっかりと活躍できる環境づくりに注力。社員同士のコミュニケーションも活発なので、わからないことは何でも聞いてくださいね。テニス部やバスケ部などの社内クラブ活動にも参加できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
専門卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア育成を図る為） ★不動産や金融に関する知識をお持ちの方は早期に活躍できます！ ★チームワークを大切にできる方や向上心とチャレンジ精神を持っている方、幅広い分野で活躍したい方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 《採用予定人数は【5名以上】です！》 業界のリーディングカンパニーを目指して、東急不動産ホールディングスグループの賃貸住宅事業である3社が統合し、2015年に設立された『東急住宅リース株式会社』。安定した経営基盤を強みに、新ビジネスの立ち上げやIT化の推進など、幅広い取り組みをしながら成長を続けています。このたび、今後のさらなる事業拡大と組織強化に向けて、ご活躍していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間 6ヶ月（期間変動の可能性あり）期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務となります。
【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階 【都心営業センター】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階 【勝どきセンター】 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階 【横浜センター】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-7-1 ゴールドワンあざみ野2階B ※勤務地はご希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 交通
【東京本社】
各線・丸ノ内線「新宿駅」より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 【都心営業センター】 各線「表参道駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩10分 【勝どきセンター】 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分 【横浜センター】 各線「あざみ野駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎残業は月平均25時間です。（2017年度実績） ◎時短勤務、スライド勤務も可能です |
| 給与 |
月給17万8900円以上 ＋ 賞与年2回 ※上記金額はあくまでも最低支給額です。経験やスキルなどを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
年収360万円（28歳／経験5年）/月給21万円+時間外手当+賞与
年収406万円（34歳／経験10年）/月給23万円+時間外手当+賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122～124日＞ ■週休2日制（月7日～12日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能）※取得率は3年連続約70％です！ ■慶弔休暇 ■会社記念日休暇（5月1日） ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績多数） ■介護休暇 ■看護休暇 ■災害休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（当社基準による） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設 ※「東急ハーヴェストクラブ」利用可 ■共済組合の協定保養所 ■表彰制度 ■時短勤務制度（1日実働6時間以上） ■スライド勤務制度（7：00～12：30始業の間で就業時間を15分単位でずらせます。時短勤務と併用可能） ■ノー残業デー制度（週に1回実施）※部署による ■資格取得支援制度（合格祝い金あり） ■キャリアチャレンジ制度 ■社内クラブ活動（テニス部・バスケ部・茶道部など） ★経済産業省認定の「健康経営優良法人 2018」～ホワイト 500～に選ばれました。これからも社員たちの『働き方改革』を進めていきます！ |
| 入社後の流れ | まずは、社内システム・制度・ツール等について理解を深める研修を2日間実施。その後は配属先でのOJTを通して、業務を覚えていきましょう。そのほか、半期ごとに中途入社した社員を集めて同期の交流をはかる研修・懇親会に参加していただく機会も。お互いに意見交換をしながら、親睦を深めることが可能です。また、部門によっては、実務に関する勉強会を行なっているところもあります。 ※基本的に、中途入社の方には原則3ヶ月間のOJTを実施しています。 |
| ＜社員インタビュー＞ | ◆入社2年目（女性） 社内用SNSなどを使って、社員同士が部署の垣根を越えたコミュニケーションをしています。経営陣との距離も近く、話を聞いてもらえる環境です。先日は、夕方頃に社長がふらっと現れて、社員たちにお菓子を配ってくれました。社内の雰囲気がよいので、居心地よく働くことができています。 ◆入社3年目（女性） 社員たちの成長を後押ししてくれる会社です。勤務後に講習などを受けることができますし、宅建などの資格も支援してくれます。資格試験に合格したら、講座などの受講費用も会社が全額負担してくれるので嬉しいです。50種類以上の資格が対象なので、いろんな資格に挑戦したいと思っています。 |
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日（営業開始：2015年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三木 克志 |
| 資本金 | 1億円（東急不動産ホールディングス株式会社 100%） |
| 従業員数 | 1,016名（2021年3月末時点） |
| 売上高 | 550億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸経営（マンション・アパート1棟） ・サブリース ・運営代行 ・マスターリース・プロパティマネジメント ■賃貸経営（分譲マンション・戸建） ・リロケーションプラン（転貸型 定期借家契約） ・ベーシックプラン（代行型 定期借家契約） ・ベーシックプラン（代行型 普通借家契約） ・サブリースプラン（転貸型 普通借家契約 空室保証付） ■海外投資家向けサービス ・賃貸経営 ・不動産保有サポート ■建物管理 ・総合建物管理サービス ・リフォーム・リノベーション |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階 【都心営業センター】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル15階 【勝どきセンター】 東京都中央区勝どき1-13-6 プラザタワー勝どき1階 【東雲センター】 東京都江東区東雲1-9-17 東雲キャナルコートCODAN管理サービス事務所 【横浜支店】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階 【関西支店】 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階 【名古屋センター】 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8階 【福岡センター】 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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