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船舶用製品の営業★創業103年の老舗メーカー/年休120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/12)

船舶用製品の営業★創業103年の老舗メーカー/年休120日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
7000台運ぶ自動車運搬船にも、921名乗せる客船にも。
様々な船に搭載する照明器具や窓などをつくっているのが、私たち高工社。お客様のニーズに対応するため、完全受注生産で製品を開発・製造・販売しています。カタログ品だけで照明器具・窓それぞれ約2000種類。応えてきたニーズは数え切れません。

製品の開発から販売まで一貫して携わり、案件の指揮をとるのが営業です。先の事例でいうと、7000台もの自動車を運ぶ自動車運搬船の案件は6000万円規模、921名もの船客を乗せる客船の案件は1億円規模。仕入れ担当や設計担当、製造担当者、品質管理担当など他部署のメンバーと連携し、納品まで進めます。

スケールの大きな仕事ができるのは、船舶用製品のリーディングカンパニーだからこそ。1915年の創業以来、時代の波に左右されず、地に足をつけた事業を展開してきました。そのおかげか、今では国から依頼を受けるほど信頼を獲得できているのです。

2~3年先の造船スケジュールを踏まえて、いま動いていく。大海原を航行する姿を想像し、ロマンを感じながら仕事を存分に楽しんでください。

募集要項

仕事内容
船舶用製品の営業★創業103年の老舗メーカー/年休120日
全国各地の造船会社に対して、船舶用照明器具や船舶用窓などを提案する仕事です。完全受注生産のため、お客様のニーズに応えることが可能。「高工社にお願いしてよかった」といっていただける仕事をし、お客様と信頼関係を築いていきましょう。

――担当するお客様は?
東京、神奈川、徳島、香川、愛媛、高知、広島、九州にある造船会社です。一人当たり4~5社を担当。既存のお客様への営業活動を中心に行ないます。日帰り出張や泊まり出張をあわせると、出張頻度は週1~2回。普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は車で、それ以外の方は公共交通機関で移動します。
★出張時には、まだ取引のない造船会社へご挨拶に伺うこともあります。

――どんな提案をする?
まずは、お客様から仕様書を共有していただき、どんな照明器具や窓がいくつ必要かを把握。次に、仕入れ担当や設計担当と打ち合わせをして製品設計図や見積書を用意し、お客様に提案。そして、契約が決まれば製造担当者や品質担当者に依頼し、製造・納品。契約までにかかる期間は3~6ヶ月です。
★船が完成するまでにかかる期間は2~3年です。

――担当した案件の例は?
たとえば、500万円規模の貨物船案件、6000万円規模の自動車運搬船案件、1億円規模の客船案件など。案件の規模は様々で、旅客船よりも貨物船や艦艇が多いです。はじめは、「前回と同じ製品をお願いします」といった簡単なすり合わせで進められる案件からお任せします。
★詳しくは、「入社後の流れ」の項目をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】
■お客様に何らかの提案をしたことがある方(雇用形態・経験年数は不問)
┗接客・販売や営業などの仕事で、商品やサービスを提案したことがある方を想定。
※学歴は問いません。
募集背景 創業から103年。私たち高工社は、長きにわたって船舶用製品の開発・製造・販売を手がけてきました。完全受注生産だけに小回りがきくことが高く評価され、日本有数の造船会社と多数取引しています。今後もより多くのお客様に製品を提供していくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、営業メンバーを募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社・工場/大阪府東大阪市御厨東1-9-49
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩10分
近鉄けいはんな線・大阪メトロ中央線「長田駅」より徒歩12分
勤務時間 8:30~17:15(実働7.83時間)
給与 月給22万円~28万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当(4万円~5万5000円/30時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給。
※試用期間中は日給1万円~1万2000円です。みなし残業手当は含まず、別途支給します。
年収例
280万円/入社1年・23歳
400万円/入社4年・36歳
510万円/入社10年・45歳
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(土、日 ※年8回程度の土曜出社あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■企業年金基金
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当(配偶者:月6000円、子ども1人:月4000円)
■退職金
■制服貸与
■慶弔金制度
入社後の流れ ▼導入研修を実施
3ヶ月かけて、ビジネスマナーや業界知識、営業手法、書類作成方法、製品知識、製品技術などを学んでいただきます。いずれも営業に必要な基礎知識ですので、この期間にしっかりと身につけましょう。

▼先輩のアシスタントとして業務スタート
入社4ヶ月目からは、先輩の出張に同行して提案の流れを学んだり、建造中の船を見学して「操舵室は大きい照明器具がいい」といった場所の特性を学んだりします。

▼営業として本格的に業務スタート
入社後7ヶ月目からは、本人の習熟度に応じて徐々にお客様を引き継いでいく予定です。慣れるまでは先輩がサポートしますので、何も心配はいりません。

会社概要株式会社高工社

会社名 株式会社高工社
設立 1935年(創業:1915年)
代表者 代表取締役 高野 了吉
資本金 4515万円
従業員数 91名(2018年9月現在)
売上高 23億7065万円(2018年7月期実績)
22億7037万円(2017年7月期実績)
21億3165万円(2016年7月期実績)
事業内容 船舶用照明器具、船舶用防爆照明器具、電路器具、船舶用丸窓・角窓、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置、LED照明器具、店舗用照明器具、冷凍庫用照明器具、省エネ機器、車両用換気装置、省エネフィルムの開発・製造・販売
事業所 本社・工場/大阪府東大阪市御厨東1-9-49
九州営業所/山口県下関市細江町1-6-15 上田ビル3F
企業ホームページ http://www.os-kokosha.co.jp
個人名の表記について
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