就労支援スタッフ(拠点長候補)◇半年~1年で昇格/障害のある方を支援の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/21)
就労支援スタッフ(拠点長候補)◇半年~1年で昇格/障害のある方を支援
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
まずは拠点。次はエリア全体。マネジメントを追求しよう。
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、事業運営をする私たち。中でも『LITALICOワークス』は、障害のある方の「働く」を支援するサービス。一人ひとりの個性に合わせ、就業準備や就職活動のサポートを行ないます。
あなたにお願いするのは、こちらの拠点のマネジメント。もちろん就労支援に携わるのが初めてなら、まずは現場からスタート。サービスについて理解いただき、半年~1年で拠点長を任せます。スタッフの声を聞いて気持ちよく働いてもらう、拠点の就業支援実績を管理する…など、一通りのマネジメントを経験いただけます。
しかも、キャリアはそこで留まりません。全国で拠点が増えているため、あなたにはいずれ「エリアマネージャー」としての活躍も期待しています。複数の拠点を見るには、より視野の広いマネジメントが必要。各拠点の課題と向き合い、エリア全体をまとめる。時には拠点開拓も進める。そんな一つ上のスキルが身につきます。
「自分はマネジメントの道を進みたい」とお考えなら。
当社で視野の広い管理職を目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
就労支援スタッフ(拠点長候補)◇半年~1年で昇格/障害のある方を支援 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補としてお迎えします。
――◇『LITALICOワークス』とは? 最大2年間のプログラムで、障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。生活リズムを整えたり、PCスキルを身につけたり…という「就職準備」から、企業インターン、就職活動、入社後の定着までをサポートしていきます。1拠点6~7名のスタッフ(ソーシャルワーカー1名&就労支援スタッフ)で、1日20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。
――◇まずは就労支援について知ってください 半年~1年ほどはスタッフとしての勤務。就労支援の流れ、利用者様との接し方など理解していただきます。拠点長候補の募集ですので、マネジメント視点を持って経験を積んでください。
――◇拠点長としてマネジメントをお任せします 利用者への支援もしつつ、拠点のコンディション管理も行ないます。サービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ就職・定着につながっているかを確認。本社提供の研修なども活用しながら育成・改善を進めましょう。スタッフと一緒に、チームを巻き込みながら考えていくのがポイントです。
※新規開設の拠点の場合、近隣の自治体や就業先になりうる企業に挨拶まわりを実施。スタッフの採用計画・育成計画立案など、本部とともにオープン準備から携わることもあります。
――◇エリアマネージャー就任も見据えての募集です まずお任せするのは拠点長ですが、今回ご入社される方には今後、複数拠点の管理もお願いしたいと期待しています。拠点ごとの課題について拠点長と話しあいながら、エリア全体を見るので難易度は高いですが、やりがいもより大きくなるかと思います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>※学歴不問 全国転勤が可能な方 ※希望・状況に応じ、勤務地は考慮いたします。
「社会の役に立つ事業所を、仲間たちと一緒につくっていきたい」「自分で就労支援をするのはもちろん、一緒に働くスタッフのサポートや教育にも興味がある」「数字のためだけではなく、本当に意義を感じられる目的に向けたマネジメントをしたい」という方、ぜひご応募ください!必要な知識は入社後に身につけられます。
※元個人向け営業やスポーツインストラクターなど、拠点長として活躍しているメンバーの前職はさまざまです。全国で64名ほどいる拠点長ですが、ほぼ全員が中途入社。気兼ねなく相談し合える環境です。
※拠点長となったあとも希望・適性に応じて、エリアマネージャーへのキャリアアップ、拠点開設のスペシャリストとして全国を回ったりするなど、長期的なキャリアを描ける環境です。
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募集背景 |
より多くの方を支援できるよう、拠点長候補をお迎えします(採用予定:5名) 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。
今回募集するのは『LITALICOワークス』の拠点長候補。全国に新拠点を増やしていく中で、今後は拠点長をお任せできる人材がより多く必要になる見込みです。そこで新たなメンバーをお迎えし、事業の推進を加速したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となりますが、給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の就労支援センター『LITALICOワークス』 ※勤務地は希望をもとに決定。U・Iターンを含め希望勤務地がある場合はご相談ください。
【北海道・東北】 北海道(札幌)、宮城(仙台)
【関東】 東京(五反田・大塚・赤羽・水道橋・錦糸町・蒲田・府中・八王子) 神奈川(横浜・相模原・川崎) 千葉(柏・松戸・船橋・千葉) 埼玉(さいたま・所沢) 栃木(那須塩原)
【東海】 愛知(名古屋・豊橋・一宮)、静岡(浜松・静岡)
【近畿】 兵庫(姫路・尼崎市・神戸)、京都(京都)、大阪(大阪・高槻)
【中国】 岡山(岡山)、広島(広島)
【九州・沖縄】 福岡(福岡・北九州)、宮崎(宮崎)、沖縄(沖縄)
▼詳細は下記URLをご覧ください。 https://works.litalico.jp/center
交通
勤務地により異なります。 ☆各事業所とも最寄駅から徒歩5~10分圏内の好立地です!
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)
※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ※上記月給には固定残業代(20時間分/3万7000円以上)が含まれています。時間超過分は追加支給します。 ※エリアマネージャー昇格後は【月給35万円~】となります。
年収例
420万円(入社3年/28歳/元・福祉施設職員) 650万円(入社4年/34歳/元・人材ビジネス業界)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■週休2日制 ※基本土・日・祝休みですが、月3回ほど出勤あり。その場合は月内で振替休日取得できます。 ■有給休暇(規定有)※時間単位での取得が可能。そのため消化率も高めです。 ■夏季休暇 (3日) ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔) ■出産・育児休暇(規定有) └利用している社員が多数います。 |
福利厚生・待遇 |
給与改定年2回(4月・10月) 交通費支給(上限5万円) 社会保険完備 転居費用一部支給(社内規定に準じる) 【勤続1年以上 ※規定あり】 住宅手当/家賃半額(上限月3万円) 扶養手当/月2万円 |
研修制度について |
入社後1週間は、配属前研修で会社のことなどを学びます。その後6ヶ月は、教育期間としてフォローアップ研修を実施していきます。就労支援制度についてや障害に関する知識の習得などをイチから学べる環境。座学だけにとどまらず、テストによる理解度確認や、ロールプレイを通して実践的な理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルが着実に身につく内容になっています。もちろん、その後の拠点長としての立ち上げ・運営についてもしっかり研修でサポートしていくのでご安心ください。
▼詳細な研修の流れは下記URLをご覧ください。 https://works.litalico.jp/about/education/ |
私たちのビジネスについて |
日本では企業に対し、労働者数全体の2%相当の障害者雇用を義務づける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。
現在、就労可能な障害者が全国に約744万人いる一方で、実際に一般企業に就労しているのは約15%のみ。ごく一部しか働くことができていないという課題はあるものの、障害者雇用数は8年連続で過去最高を記録しています。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。 |
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