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美容室のコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

美容室のコンサルタント
正社員職種未経験OK
美容室にもっと家族の笑顔を!!
FC展開するファミリーヘアサロン「DEW POINT」の経営コンサルを手がける私たち。いつも真剣勝負で仕事に向き合っています。責任は重大。オーナーさんと二人三脚で奮闘の毎日、毎日になるんです!

美容師出身のオーナーの多くは、経営になじみが薄く、時には意見の食い違いも出ます。でも、お客様に喜んでいただきたい、もっとご利用いただきたいという気持ちは同じ。それに、お互いを信頼しているからこそ、ぶつかることができるんです。オーナーさんだって不安なのだから、私たちが自信を持って確かな提案をしなくては。コミュニケーションは本当に大事ですよ。

苦しい時もあるけれど、その先にはいつも笑顔が待っています。他では味わえない充実感や緊張感があるんです。最終的に目指すのは、お店にいらっしゃるお客様の幸せを創造すること。「来て良かった」と思っていただくために、まずは私たち自身が輝く必要があるはず。いつもそう考えて、仕事に取り組んでいます。

募集要項

仕事内容
美容室のコンサルタント
美容室の売上アップを目指します

当社がFC展開するファミリーヘアサロン『DEW POINT』のオーナーに対して、店舗運営のコンサルティングを行ないます。店舗オーナーとコミュニケーションを取りながら、店舗を活性化させ、お客様に喜んでいただけるサロンを創っていきます。

【具体的な仕事内容】
■FC店舗に対する経営指導
■接客や運営をサポートするマニュアルの見直し
■経営や技術講習など、オーナー・スタッフ教育のためのセミナーの企画
■クレーム対処や運営における税務、マネジメントなどの教育・指導

★経験を積んだ後は店舗開発(主にショッピングセンター内への出店のため宅建資格があれば優遇)や、新規オーナーの開拓にも携わってもらいたいと考えています。なお、店舗オーナーだけでなく、若い店舗スタッフたちにも接客方法などを指導するので、幅広い年齢層とやりとりできるコミュニケーション能力が活かせる仕事です。
応募資格 大卒以上 25歳~40歳まで
≪未経験、職種・業界転換を歓迎します≫
※営業やサービス業での経験をお持ちの方は、早期のステップアップが目指せると思います。

≪次のいずれかに共感してくれる方、歓迎します!≫
「自分自身を大きく成長させたい!」
「手応えのある仕事に携わりたい!」
「人に喜ばれる仕事を手がけたい!」
「世の中に役立つビジネスがしたい!」
募集背景 店舗経営者を指導・育成していく人材を募集

1997年の設立以来、業界注目のビジネスモデルで、東海エリアを中心に63店舗のファミリーヘアサロンをFC展開しています。来期はあと20店舗以上の出店を目指します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市東区泉2-28-24 ヨコタビル3F
※U・Iターン歓迎。
交通
地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万5000円以上(一律手当含む)
※3ヶ月の試用期間終了後に給与の見直しをします。活躍に応じて加給もあります。
※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
コンサルタント(入社1年目)/年収430万円
休日休暇 完全週休2日制(週に2日、休日を取得していただけます。曜日は仕事の進捗状況に合わせて任意で決定することが可能です。自らスケジューリングを行ない、都合のよい日に休日をとってください)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備
家族手当(1人目は1万円、2人目以降は5000円)、役職手当、住宅手当(2万6000円)
社員旅行、社員持株制度、確定拠出年金制度(401k)
転職者の声 園原(45、入社3か月半)

以前は建築アドバイザーをしており、会社の運営にも携わる立場でした。実はその前に美容師をしていたこともあるんです。経験を活かすという点ではピッタリだと考え、この会社に入社を決意しました。実際に仕事をしてみて驚いたのは、メンバーの意欲の高さです。非常に前向きに仕事に取り組んでいます。仕事量はとても多いですよ。時間の使い方は自由なのですが、業務の特質上、与えられてする仕事はそれほど多くありません。自分で仕事を見つけ、積極的に手がけています。見習わなくてはならない点は多いですね。メンバーの良いところを自分なりに吸収していきたいと考えています。
配属部署・教育制度 現在、当社で活躍している社員は23名。20代、30代の若手社員が中心となって、当社を活気付け、盛り上げています。店舗コンサルティングを手がけているメンバーは6名(女性4名、男性2名)。みんな共に協力し合い、切磋琢磨しながら取り組んでいます。

【社員の森が、当社の雰囲気をご紹介!】
今までにないファミリーヘアサロンを作ろうと社内は盛り上がっています。パイオニア的志向を持った人が多いのが特徴と言えます。手探りの面がある分、困難にぶつかるのは事実。でも、できないのは当たり前です。壁をどう乗り越えていくか。メンバーは頭をフル回転させています。一緒に新しい挑戦をしていきましょう。

「現場にすべての答えがある」――当社はそのように考えています。そこで、入社後にはファミリーヘアサロン『DEW POINT』でFCシステムの要であるオペレーションや接客対応などの実務研修を実施。期間は1~3か月。その間に店舗における人の動きを学んでいただきます。

年10回、会計を中心とした勉強会を開催。決算書の読み方など経営の基本から学んでいきます。またマーケティング勉強会も不定期で行なっています。なお、ある程度経験を積んで、意欲的に仕事に取り組めるようであれば、社長または統括マネージャーに同行し、開発営業場面に同席することもあります。

会社概要株式会社デューアソシエ

会社名 株式会社デューアソシエ
設立 1997年1月
代表者 代表取締役 日比谷 美奈子
資本金 3000万円
従業員数 31名(グループ全体 700名)
売上高 30億300万円(2016年3月期実績)★3年連続で売上UP!
29億9100万円(2015年3月期実績)
29億5000万円(2014年3月期実績)
28億8800万円(2013年3月期実績)
事業内容 【ファミリーヘアサロン『デューポイント』のフランチャイズ(FC)事業】
家族で利用できるヘアサロンとして、ファミリー層をターゲットに事業を展開。アメリカで生まれたビジネスモデルで、当社は業界に先駆けて導入。現在店舗数を順調に伸ばしています。

【一般社団法人国際総合ビューティスト協会の運営】★http://www.c-beautist.jp
「美容師の一生を支える」というコンセプトのもと、2011年4月に設立。将来の美容業界を支える人材を育成するためにスタートした新事業です。全国250店舗以上のサロンと提携し、美容業界に新しい価値を提供しています。
事業所 本社/愛知県名古屋市中区松原1-13-9
企業ホームページ http://www.dewpoint.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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