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広告営業 ★年間休日125日/オシャレ手当など福利厚生も充実!
株式会社トレンドイノベーション
本社オフィスを訪問し、西本社長と主任の畑さん、昨年入社した小林さんを取材しました。皆さん、とっても気さくにお話をしてくださり、同社でなら想いやアイデアを伝えやすい環境があると感じた取材でした!
エン転職 取材担当者伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間18/10/2518/11/28
株式会社トレンドイノベーション

広告営業 ★年間休日125日/オシャレ手当など福利厚生も充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
広告営業 ★年間休日125日/オシャレ手当など福利厚生も充実!イメージ1
営業の平均年齢は27歳と若手が中心。異業種から転職したメンバーが多く活躍中です!
未経験から一歩一歩、焦らず成長できる職場です。
私たちが大切にしているのは「駆け足で成長しない」ということです。

社員同士で激しくトップを争わせて成長を促す企業もありますが、当社は違います。一人ひとりが自分のペースで着実に経験を積むことで、社員は成長を実感でき、会社としても大きな成果を得られる、そんな企業を目指しています。

だからこそ、当社では働きやすい環境と、仕事に専念できる体制を整えています。20人という小さな組織ですが、テレアポの専任担当や制作担当を設けているので、他の業務に気を取られることなく、営業の仕事だけに集中できます。また、研修終了後も定期的に講習や勉強会を開催し、「具体的にどうすれば、より良い仕事ができるのか」を共有し合える場を作っています。残業も少ないので、生活リズムを崩すこともありません。

「自分に何ができるんだろう…?」と不安な状態からでも大丈夫です。自分の成長に向かって、最初の一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
広告営業 ★年間休日125日/オシャレ手当など福利厚生も充実!
大手求人サイトのトップパートナー企業として全国トップクラスの業績を上げている当社。新プロジェクトのメンバーとして、クライアントとの一連のやりとりをお任せします。

★未経験でも本当に大丈夫?
入社後に3ヶ月間の研修あり!当社で扱う求人媒体や必要なマナー・スキルについて、イチからお教えします。また、電話でアポイントを取る専任担当がいるほか、HPを見ての問い合わせも多くあります。よって、自己開拓以外のアポイント付与もあり、顧客開拓できる仕組みができていますので、未経験でも成長するチャンスはたくさんあります。

★研修終了後も、定期的なフォローあり!
週1回のペースで「ロープレ勉強会」を開催。提案したい商材や、販促キャンペーンのご案内について詳しい商談トークが”疑似体験”できる機会を設けています。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
クライアントの漠然としたイメージから、「どんな人材がほしいのか」をしっかり整理します。採用目的・人数、求める経験・スキル、人柄などを伺い、社風や会社の強みなども把握して、具体的なターゲットを把握。同時に「面接をキャンセルする応募者が多くて…」など、これまでうまくいかなかった原因も探ります。

▼提案
求人媒体ごとに、利用する人の数や層、広告の構成、オプションサービスなどに様々な違いがあります。各媒体の特性と、ヒアリングで得た情報やターゲットを踏まえて、的確な媒体を選定して提案を行ないます。

▼制作の調整業務
提案にご納得いただければ受注となり、広告制作がスタート。サイト運営元の制作スタッフなどとクライアントの間で調整を行ない、取材に立ち会います。

▼掲載後のフォロー
目標に対しどのくらい応募数があったかなど効果を確認。必要に応じて、応募への対応や広告プラン変更などの改善提案をしていきます。
応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒歓迎!>高卒以上

【こんな方は当社向き】
◎コツコツ進めることが好きな方
◎これだけは自慢出来る!モノをお持ちの方
◎主体的に成長を目指せる方

★営業や販売・接客などの経験があれば活かせます!
★人材業界、メーカー、代理店などでの営業経験がある方は優遇します。
募集背景 設立以来、クライアントが抱える採用課題の解決をサポートしてきた当社。大手求人サイトのトップパートナー企業として実績を重ねながら、更に当社の販売協力パートナー、約70社以上とも連携し、事業規模を拡大してきました。クライアントの状況に応じたWEB求人メディアへの掲載提案や面接アドバイスが高く評価され、増収増益を続けています。また、昨年からは中途採用媒体をメインに扱うプロジェクトを新たに立ち上げました。今回は、その担い手として、一緒に会社を盛り上げていってくれる方を募集します。入社後3ヶ月は研修に参加できるので、未経験スタートでも安心です。入社3年目の女性管理職も活躍中です!
雇用形態 正社員(研修期間3~6ヶ月あり)
※研修期間中は給与が異なります。その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
交通
各線「池袋駅」より徒歩9分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業時間は月平均20時間以内です。
給与 月給23万5000円以上
※上記には月30時間分のみなし残業代(4万4600円以上)を含んでおります。
※研修期間中は月給22万5000円(月30時間分・4万2700円以上のみなし残業を含む)

◎別途、達成インセンティブ、キャンペーン報償金があります。
◎業界経験者は前給考慮の上、【月給28万円以上】でお迎えします。(月30時間分・5万3100円以上のみなし残業を含む)
※研修期間有り(3~6ヶ月)/月給26万円  (30時間分・4万9300円のみなし残業代を含む)

※全ての残業代超過分は別途支給します。
年収例
■29歳 経験2年 年収480万円 未経験からの転職
■29歳 経験3年 主任 年収682万円 未経験からの転職
■32歳 経験6年 課長 年収766万円 業界経験からの転職
休日休暇 <年間休日125日!>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日以上)
■年末年始休暇(5日以上)
■有給休暇
■アニバーサリー休暇(入社6ヶ月後より)
■産前・産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回のチャンス有
■賞与年2回
■決算賞与 ★4期連続で支給しています!
■インセンティブ
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費(月上限2万5000円)
■時間外手当(固定時間超過分)
■住宅手当(規定により)
■引越し費用補助(上限5万円 規定により)
■資格手当(求人広告取扱者:5000円)
■オシャレ手当(5000円/月)
■書籍購入制度(全額補助)★積極的な学びを応援します!
■報奨金制度
■表彰制度(毎月)
■役職手当
■家族手当(子供1人目5,000円~1万5000円(扶養条件による)、2人目以降1名につき5,000円)
■社用携帯(スマートフォン)・ノートPC(Wi-Fi対応)貸与
■社員旅行 (2017年度は金沢へ!みーんなグリーン車)
■健康診断年1回
■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバー完備
入社後研修について ▼座学研修(2週間)
名刺の渡し方といった基本的なマナーからレクチャーします。また、各求人媒体のサービスをはじめ基礎となる商品知識を身につけ、商談の模擬練習などを通して営業方法を学びます。

▼OJT研修(2週間)
研修では新規アプローチも経験していただく予定です。架電リストの企業に電話をかけてアポイント取得に挑戦。この経験が、のちの営業に生きてきます。同時に、先輩スタッフに同行しながら営業スキルを習得していきます。

▼ひとり立ち助走期間
アポイントを取ったお客さまを先輩スタッフと訪問するなど、より実践的に営業方法を学びます。ひとりで担当できるようになるまで、入社から約3ヶ月を想定しています。
転職・求人情報イメージ1
当社の販売代理店様とのグループ懇親会。直販以外に約70社と販売パートナーシップを結んでいます。
転職・求人情報イメージ2
池袋駅からアクセスしやすく、静かな立地のオフィス。社内には落ち着いた雰囲気のBGMが流れています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材させていただいた主任の畑さんは、「前職ではスーツの販売員でした」とのこと。その後、多忙だった働き方を見直し、同社へアポインターとして入社しました。最初はアルバイトスタッフでしたが、「もっと責任ある仕事にチャレンジしたい」と感じて正社員登用に挑戦!すぐに成果を出し、入社2年で主任のポジションを獲得しました。クライアントと二人三脚で「人材採用」に向けた課題に取り組み、乗り越えていけるプロセスにやりがいを感じたそうです。クライアントをサポートし、深いお付き合いができるのは、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。

また同社では、「お客さまと会社、社員が一緒に幸せになっていけるような企業でありたい」という社長の思いから、働きやすい環境を整える取り組みも積極的に行われています。残業は月平均20時間以下で、メリハリをつけて働けるので、プライベートとの両立を希望されている方にはピッタリな会社です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい普段の生活では会うことのできない様々な業界のトップと、話す機会が多くあります。自分の世界が広がり、将来の人生目標を見つけるきっかけを、たくさんつかめるそうです。勢いのある雰囲気の中、経営陣のそばで経験を積み成長していけるやりがいを実感できるでしょう。また、今までの経験が活かせるのもこの仕事の特徴。例えば、前職で飲食店のホール担当だった社員は、「飲食業界に共通する人材の課題」を実感していたため、フードビジネスを手がける企業を中心にアプローチを仕掛けました。経験者ならではの視点による提案が、クライアントからの高い評価を受けて見事に成約!「人材業界は未経験」でも、過去に得たノウハウが現場で活かせる機会も多くあります。
厳しさ担当する企業は多種多様。採用において抱えている問題も様々です。そのため画一的な方法では対応できず、ヒアリングを通して自身で解決策を探っていく難しさがあります。また、しばらくは電話での新規アプローチも行ないます。初めのうちは何度も断られ厳しさを感じることもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人年齢や社歴、役職などにとらわれない社風があり、成果をしっかり評価してもらえる会社で働きたいという方に向いています。また、自分の意見を発信しやすく自由な働き方ができるため、主体的に動ける方が活躍しやすい職場です。
向いていない人反対に、指示を待ってしまいがちな方や、スケジュールをはじめ自己管理が苦手な方は、ミスマッチを感じやすいでしょう。

会社概要株式会社トレンドイノベーション

設立 2007年2月
代表者 代表取締役 西本 慶輝
資本金 1000万円
従業員数 20名(2018年4月現在)
事業内容 ■求人媒体事業
求人メディア事業
(中途採用・アルバイト採用に関する全国の求人メディアの選定・販売)
代理店管理事業
(バイトル マイナビバイト マイナビ転職 等の委託・代理店販売のサポート・管理)

■採用支援事業
(新卒採用母集団メディアの選定・販売、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用ツールの企画・販売、各種研修の販売、新卒紹介)

■有料職業紹介事業(13-ユ-306346)

■クリエイティブ事業
(WEBソリューション、各種デザイン制作)
事業所 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
企業ホームページ http://trend-inn-recruit.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会(社長)+1次面接(管理職)
STEP3
2次面接(社長)
STEP4
内定
※応募から内定までは2~3週間以内の予定です。
※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
※最短で11月入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
面接地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
連絡先 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
担当採用担当
TEL03-5928-0044
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