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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | マスクなど衛生雑貨の商品企画(市場調査から商品企画、製造工程の検討、社内発表会まで) ★ほぼ定時帰り マスク、介護用品(口腔ケア、スキンケア)、衛生用品など…。多くの人の生活に寄り添う製品を生み出していただくお仕事です。社内外のプロジェクトメンバーの協力を得ながら、ニーズの発掘から商品企画、製造工程やパッケージの検討、社内発表会まで一貫して手がけられる環境です。入社後は「衛生用品」「介護向けスキンケア」などいずれかの分野の主担当をお任せする予定です。 【商品化までの流れ】 プロモーターメンバーとして、営業担当、販売推進担当とチームを組みます。 ▼ 月1~3回程度のミーティングにて戦略立案と実施検討を行ないます。 ▼ 戦略を踏まえ、自社工場や外部協力先と製品設計・試作・評価・原価交渉を行ないます。 ▼ パッケージ訴求の検討、薬事法等のリーガルチェックを行ない役員プレゼンへ! ▼ 決裁がおりれば発売に向けた準備を推し進めます。 年2回(6月・12月)の販売政策発表会にて営業担当へ製品の思いをバトンタッチします。 ※「新商品の開発」と「既存商品のリニューアル」の割合は、カテゴリーによりますが3:7のイメージ。一人あたり5~10商品を同時に担当します。 ※アイデア出しから商品化までは、早いもので3ヶ月。研究や承認に長期間かかるものであれば、5年ほどになる場合も。 ※最初の3ヶ月は上司のもとで実務に携わりながら、仕事の流れを学びましょう。詳しくは当求人内『教育制度』の項目へ。 【チームワークが不可欠】 商品化まで一貫して携わるため、社内外の多くの人と関わります。周りの協力が得られるようチームワークを意識することが、活躍する上で必要です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■企画業務の経験をお持ちの方 ⇒商品企画の経験は問いません。ジャンルは問わず、課題・ニーズを特定し、その課題解決やニーズを満たすことに繋がるアイデアを考えてきた経験を求めています。 たとえば… ・販促に繋がるキャンペーンを企画する(営業企画、スーパーバイザーなど) ・売上アップのための施策を考える(小売店の店長、営業など) ・企業の課題解決につながる打ち手を検討する(企画営業、コンサルタントなど) ・クライアントのニーズを満たすアイデアを提案する(デザイナー、広告ディレクターなど) など、業界・職種経験は問いません。学歴も不問です。 ぜひ上記を参考に、Web履歴書や面接では「どんな課題・ニーズに対し、どんな仮説を立て、どんなふうに解決してきたのか」を教えてください! |
募集背景 | 衛生用品メーカーとして、マスクや介護用品、衛生用品などを手がけている当社。医薬品も製造できる衛生用品メーカーとして、雑貨であっても医薬品基準の品質と値ごろ感を共立させた商品を展開しています。中でも特許技術を応用した『シルキータッチ』シリーズのマスクが大人気で、当社の売上は4年連続で右肩上がり。業績は非常に好調です。今後の事業拡大を見据え製品開発部の体制を強化するべく、エネルギッシュな人財を1~2名ほどお迎えしたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります(延長の可能性もあります)。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町2丁目2番16号 玉川ビル
交通
JR山手線、京浜東北線「神田駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 8:45~17:15(実働7.5時間) ※基本的には毎日定時帰りです。12月・6月の販売政策発表会前などには、月8時間程度の残業が発生する場合もあります。 |
給与 |
月給22万円~30万円 + 時間外手当100%支給 ※上記はあくまで最低支給額です。スキル・経験などに応じて決定します。 年収例
年収500万円(入社5年・30歳)
年収600万円(入社10年・40歳) |
休日休暇 | 【年間休日117日】 ■週休2日制(土・日/社内カレンダーにより年5~7日の土曜出社があります) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■賞与(年2回/6月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者・子に関わらず、1人目:月1万5000円、2人目:月5000円) ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
配属部署:製品開発部 | 従業員数80名の中小企業である当社は、営業部、生産購買部、製品開発部、信頼性保証部、経営企画部、木更津工場で構成されています。 今回入社される方の配属先となる製品開発部では、現在8名が活躍中。上司となる雨宮のもと、商品企画が3名、販売推進(販促・デザイン)が3名、中国市場担当の1名が所属しています。中途入社のメンバーが多く、年齢は30~40代が中心。入社10年以上のベテラン社員も多く、頼れる仲間ばかりです。困った時には気軽に周りに相談していただければと思います。 |
教育制度 | 入社後まずは上司となる雨宮のもとで実務に携わり、約3ヶ月をかけて仕事の進め方の把握や社内外の関係者との関係構築を行ないます。その後、約1年をかけて独り立ち。社内には商品化までの流れに関するマニュアルを用意しているため、随時チェックをしながら少しずつ自己完結できる業務を増やしていってください。 |
会社名 | 玉川衛材株式会社 |
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創業 | 1899年(明治32年)10月 ※設立 1954年12月 |
代表者 | 代表取締役 玉川 雅之 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 85名(2019年3月時点) |
売上高 | 66億389万円(2019年8月期実績) 64億4521万円(2018年8月期実績) 60億6531万円(2017年8月期実績) 56億6397万円(2016年8月期実績) 56億4951万円(2015年8月期実績) 44億1949万円(2014年8月期実績) |
事業内容 | 医薬品、医薬部外品、衛生材料、衛生用品、医療機器、医療器具、家庭日用雑貨品の製造販売・輸出入業務 |
事業所 | 本社/東京都千代田区岩本町2丁目2番16号 玉川ビル 大阪営業所/大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番6号 平松ビル3階C室 木更津工場/千葉県木更津市潮見3丁目11番6号 |
関連会社 | 株式会社玉川ビル 玉川雅泰(上海)貿易有限公司 玉川衛生用品(上海)有限公司 |
主要取引先 | 玉川衛材の商品は、卸店を経由して国内の主要なお店で販売されています。 ・ドラッグストア ・大型スーパーマーケット ・ホームセンター ・コンビニエンスストア |
企業ホームページ | http://www.tamagawa-eizai.co.jp |
採用ホームページ | 健康で幸せな社会づくりを応援する ~玉川衛材株式会社 採用情報~ https://en-gage.net/tamagawa-eizai |
玉川衛材株式会社のマスクなど衛生雑貨の商品企画(市場調査から商品企画、製造工程の検討、社内発表会まで) ★ほぼ定時帰り(910612)の転職・求人情報は掲載を終了しています。