- 【事業内容】
- Gap Inc.(本社:米国サンフランシスコ)の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開
勤務地
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 店舗マネージャー(副店長候補)◎年間休日121日、残業月15h以下|あなたらしさを大切にする職場 全国に155店舗を展開するGap。あなたには、副店長候補として売り上げアップ戦略を考える仕事をお任せします。【具体的には…】 販売・接客、在庫管理、売上管理などをしながら、お客さま動向やスタッフ対応などを見て戦略を立て、店長に報告。お客さまの反応によってディスプレイを変更したり、店舗状況によって人材配置を行ない、店舗全体を管理監督、あなたのアイデアが実現できます。 ==仕事のポイント== ■チームを率いる 150名規模の店舗で10名ほど、20名規模の店舗では3名ほどの正社員が勤務し、多くのアルバイトスタッフをまとめる店舗のリーダーとして活躍しています。スタッフの年齢層は18歳~70代半ばと幅広く、20年以上勤務している人も。「近くに産婦人科があるから、この時間にKidsやBaby向け商品のエリアが混む」「土地柄、こちらの商品が好まれる」など豊富な商圏情報を持っており、戦略を立てるあなたの強いサポーターになってくれます。 ■チームワークを大切にしています アルバイトスタッフを含めた全員が、その日の売上目標を把握。個人ノルマはありません。人間関係がとても良く、上司部下ともにコミュニケーションがとりやすい環境です。互いに意見を出し合い、みんなで同じ目標に向かって力を合わせています。 ==教育について== ■一人ひとりの希望のキャリアや意欲に合わせた教育を 「もっと接客を極めたい」「お客様を惹きつける陳列を学びたい」「スタッフの育成に興味がある」など、スタッフ各自の希望に合わせ、細かくレベル別に分かれたテキストでトレーニングを行ないます。知識習得と実践を繰り返し、スキルを磨いていきましょう。もちろん、将来希望するキャリアステップを見据えた教育内容を選ぶことも可能。【入社後の流れ】も併せてご覧ください。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎】 ■アパレル経験者、小売経験者歓迎 ※学歴・ブランク・マネジメント経験は問いません。 |
募集背景 | Gapではアルバイトからスタートして正社員になり、長期勤務しているスタッフがたくさんいます。現在、管理職として店舗を率いているメンバーも、Gapでキャリアを積み、昇進した社員がほとんどです。今後さらにビジネスを成功させるには、他社での経験や知見、リーダーシップを持った方にぜひご入社いただきたいと考え、今回の募集となりました。副店長、店長職での入社もご経験によっては可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
全国155ヶ所にあるGap店舗 (Gap/Gap Outlet含む)
※勤務先は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤の辞令はありません。 交通
店舗により異なります。
|
勤務時間 | シフト制(実働8時間) (例)8:00~17:00/14:00~23:00 ※残業月15時間以下です。 |
給与 |
年俸制280万円~ ※あくまでも最下限の金額です。経験を考慮します。 年収例
年収350万円/28歳(入社5年・副店長候補)
年収450万円/37歳(入社8年・副店長) 年収720万円/42歳(入社15年・店長) |
休日休暇 | <年間休日121日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ■傷病休暇 ■産前・産後・育児休暇(※取得実績あり、また取得後復帰している社員も多数います) ~長期有給休暇の取得が可能~ 年に2回、5日以上の長期休暇を取得することができます!この期間を使い、旅行や帰省など、あなたらしく有意義に過ごすことが可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■交通費(上限月4万円)※応相談 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■サマーアワーズ制度(7月~9月の一定期間中、週に1度4時間勤務の取得が可能です) ■企業型確定拠出年金 ■従業員割引制度 ■マイカー通勤可(店舗による) ■出産・育児支援制度あり(ベビーシッター割引など) ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙・分煙 ※女性管理職も増え、キャリアアップと、あなたらしく働ける環境があります。 ★サマーアワーズ制度を活用しています! 7月~9月の間、週に1日4時間勤務の取得が可能です。ワークライフバランスを充実してもらう福利厚生となっており、この時間を活用して大好きな映画を平日の早い時間から楽しんでいたり、家族との時間を楽しむ方などいろいろな活用ができます。 |
入社後の流れ | まず、約3ヶ月、ストアで勤務をしながらトレーニングを受けていただきます。その後、店長と自分の成長目標を立てることからスタート。「今週」「今月」と細かく目標を設定し、達成を目指します。また、売上アップのための戦略を店長へ提案し、副店長候補としてビジネスをサポートします。上司とは月に1度ミーティングを設けてこまめに進捗を確認。困ったときはいつでも相談できる環境です。 Gapには様々なキャリアパスがあります。店舗では店長やエリアマネージャー、本社では人事やマーケティングなど自分次第で多様なキャリアが実現できます。勤続年数に関わらずキャリアアップができる環境ですので、ぜひチャレンジしてください。 |
スタッフインタビュー(上野店スタッフ) | 元々アメカジファッションが好きで、長くアパレル販売の仕事をしていました。好きな仕事だし、できればずっと続けていきたいと思っていましたが、前職の会社は残業時間や業務量、待遇などを考えると、長く続けていくのは難しいと思って。そこで転職を決意し、出会ったのがGapです。小さい頃から馴染みのあるブランドでしたし、教育制度がしっかりしているところにも惹かれましたね。Gapならではの接客の基本から学び直して、陳列やマーケティングなど、着実にスキルを磨いています。上野店には年代も性別も様々なお客様がいらっしゃるので、一人ひとりに合わせた接客の奥深さと楽しさも日々実感しています。 |
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
---|---|
設立 | 1994年12月21日 |
代表者 | 代表取締役 マシュー・コリン |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 6800名(2020年5月現在) |
事業内容 | Gap Inc.(本社:米国サンフランシスコ)の日本法人として、 『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開 |
事業所 | 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 【ストア】 『Gap』/全国に約150店舗展開 『BANANA REPUBLIC』/全国に約50店舗展開 |
関連会社 | Gap Inc.(米国) |
ブランド紹介1 | 『Gap』 アメリカン・オプティミズム それが私たちの生き方。カジュアルスタイル それが私たちの感性。クリーンでみなぎる自信。着心地がよく いつも手がとどくところにある。伝統を受け継ぎ そしてモダンであること。これらがわたしたちの服を通してGapが本当に表現したいことです。Gapのルーツであるデニムとワードローブに不可欠な定番な服たち。私たちのコレクションはいつもそれらの新しい提案です。Gapが愛してやまないものが3つあります。「いつも若々しいこと」「みんなが共有できる考え」そして「一人ひとりの個性的なスタイルを表現する自由」です。 |
ブランド紹介2 | 『BANANA REPUBLIC』 バナナ・リパブリックは、汎用性があり、コンテンポラリーで上品、そして長く愛用できるスタイルを提供しています。考え抜かれたデザインと、つくりに対するこだわり、上質な素材使いを特長とした洋服、アクセサリーを取り揃えています。日々の楽しみを見出し、どんな瞬間も謳歌しようとする人々全員が私たちのお客様です。毎日の生活をいろいろな角度から見て、それを受け入れ個性を加えながら自分らしく生きる、スタイルのある人生を提案していきます。 |
企業ホームページ | https://www.gapinc.com/ja-jp/ |
ギャップジャパン株式会社の店舗マネージャー(副店長候補)◎年間休日121日、残業月15h以下|あなたらしさを大切にする職場(910609)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。