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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア 開発プロセスに強みを持つ当社。Webアプリケーション専門インテグレータとして、エンドユーザーとの直接取引を中心にWeb系開発に注力しています。特にオブジェクト指向の開発には豊富なノウハウがあり、モデリングや開発プロセス、アプリケーションフレームワークを有機的に結合。要件定義などの上流工程から開発・設計まで一貫して担当しています。 【プロジェクト例】 ～新しい開発手法を取り入れ、常に挑戦的な開発を心がけています～ ■化粧品や食品の通販管理システム／C＃、.NET／業務分析～ ※Agileプロセスを採用し、業務効率化を実現。結果、残業ゼロでシステムを構築した実績あり ■大手電機メーカーの人事ASPツール／Java、J2EE／業務分析～ ※RUPプロセスを採用 ■製造業向け統合生産管理システム／Java、J2EE、UML／業務分析～ ※製品製造の引合いや見積もりから売上管理までを一元管理。統一プロセスを適用 ★成長がはやい当社のエンジニア スペシャリストが多く、Web系技術への追求心はかなりのもの。お互いのノウハウを共有して技術力を高めていく社風。実際、制御系開発から転身した若手が1年でオラクルマスタープラチナ資格を取得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳位まで ■開発経験のある方（ジャンルや年数は不問） |
| 募集背景 | スペシャリストとしてご活躍ください。 Web系開発に特化して10年。クライアント企業の経営戦略に貢献するシステム開発が認められ、依頼が多数舞い込んでいます。すべての開発を受けきれていない今、組織強化を推進中。2010年2月までにエンジニア50名、年商5億円の組織を目指し、メンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
◆本社（東京都町田市）
◆神奈川県内／川崎市、横浜市 ◆東京都内／六本木（六本木ヒルズ）、汐留、浜松町、竹橋 他 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
◆本社／JR「町田駅」北口より徒歩8分、小田急線「町田駅」東口より徒歩6分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間7.5時間／日（コアタイム10:00～15:00） ※開発プロセスなどの活用により、業務効率化を実現しています。もし残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給しています。ちなみに2006年度の月平均残業時間は10～20時間でした。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※2006年実績は平均5ヶ月。給与に関しては、しっかりと話し合い決定します。 ※評価およびキャリアアップの方向性は、「個人の技術スキル習熟度」と「業務における責任の大きさ」の2軸をもとに決定しています。年齢に関係なく、経験やスキルに応じて正当に評価していきます。 年収例
33歳・700万円
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| 休日休暇 | 【年間休日 120日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給、誕生日、産前・産後、育児 ※業務効率の向上を目指した結果、有給消化率は97％。さらに振替休日もあります。プロジェクト終了後には、多くの社員が有給を活用し長期的なリフレッシュ休暇を取得。プロジェクトの合間に1ヵ月ほど休みをとる社員もいます。プロジェクトによっては納期前でも「残業がない」ということも。休みは充実しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（3月）、賞与年2回（7・12月 2006年実績平均5ヶ月） 交通費全額支給、技術手当、役職手当、時間外手当 各種社会保険完備、健康保険組合直営保養所（伊豆、山中湖、霧ヶ峰）、各種レクリエーション活動、社員旅行（ちなみに現地では自由行動です。旅行例：サイパン、郡上八幡など） ★社員の声を待遇に反映！ エンジニアがずっと働ける会社を目指して、社員の声を待遇に反映しています。たとえば個々人のがんばりが反映されるような新しい給与体制を確立したり。風通しの良い社風ですので、アイデアがあれば社長に直接発言していただけます。 |
| 社員より | ■三文字（さんもんじ）／男性／リーダー Javaを本格的に勉強したくて、アスペアに転職したんです。アスペアの第一印象は“活気がある”ということ。入社後すぐに定例会に参加したんですけど、とにかく意見交換が活発で（笑）。当時は理解できない話も多かったのですが、逆に技術力の高さにワクワクしました。 ■森田／女性／リーダー 新卒で入社してから5年目で責任あるポジションを任せてもらっています。以前はお客様がエクセルで管理していたものに効率的なシステムを入れ、お客様の業務時間を30分～1時間、短縮できました。直接「ありがとう」の言葉をいただけるのも、エンドユーザーと直接取引ができる当社ならではですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術を追求していくことが好き、というメンバーが集結しています。普段はチームに分かれて開発を行なっていますが、情報共有もさかん。隔週金曜日はアスペア恒例の定例会を開催しており、「挑戦中の開発プロセスについて」や「バグの対処法」など仲間の体験を学びに変えています。 【こんなメンバーです】 ■資格取得にも自主的に挑戦！UMLは全員が保有。 ■平均年齢は30歳。男女比は3：1。 ■新しい開発プロセスを文献から探して使っちゃうのは…うちの取締役。 ■自分のノウハウはついつい誰かに教えたくなっちゃう。そんなタイプが、多いです。 技術分野をオブジェクト指向に絞っているため、メンバー同士の情報共有がしやすく、すでに高い技術を蓄積しています。一方、業種や業務の分野は限定していないため、幅広いプロジェクトに携わりながら、得意ジャンルを見つけていただけるでしょう。 ⇒身に付く知識・スキル ◆オブジェクト指向技術による分析設計（モデリングを含む） ◆開発プロセス／RUP、Agile（XP、SCRUM） ◆アーキテクチャー ◆設計・実装構成／デザインパターン（MVC2、J2EEパターン、GoF） ◆ジェネレイティブ・プログラミング ◆アプリケーションフレームワーク／Struts ◆統合開発環境／Eclipse ◆一貫した開発工程 ◆マネジメントスキル |
| 会社名 | 株式会社アスペア |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 雄一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名（役員除く、パート含む） ※エンジニアの平均年齢31.4歳 |
| 売上高 | 1億8700万円（2007年2月期実績） 1億4800万円（2006年2月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットWebアプリケーション専門のソフトウェア開発 ※サーバーサイドJava（J2EE）、.NETなどのオブジェクト指向技術、Unified Process、UMLなどの開発プロセスを重視したWebシステムに専門特化。 ※約5000社のベンチャー企業を訪問してきた株式会社幕末のベンチャー通信編集部がピックアップする「ベストベンチャー100社」に当社が選ばれています。 ※社長動画・Q＆Aサイト『賢者.tv』に、当社代表が取り上げられました！ 登録組織： ■サン・マイクロシステムズ（Sun Developer Connection） |
| 事業所 | 本社／東京都町田市森野1-35-1 ジアロ町田ビル 5F ※2007年9月18日より移転した新オフィスです。 |
| 主要取引先 | KLab株式会社、株式会社メビウス、リアルコム株式会社、株式会社NEC情報システムズ、株式会社NTTデータ、沖電気工業株式会社、東芝電波システムエンジニアリング株式会社、株式会社オープンストリーム、株式会社オージス総研 |
| 企業ホームページ | http://www.aspire.co.jp |
株式会社アスペアのシステムエンジニア（91045）の転職・求人情報は掲載を終了しています。