- 【事業内容】
- ■M&A事業 ・M&A戦略の立案、およびM&A全般に関するアドバイザリー業務 ・企業経営に係わる各種コンサルティング業務 ・企業評価の実施およびサポート ・M&Aをベースとした経営戦略立案による企業価値向上支援 ・資本政策コンサルティング
勤務地
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仕事内容 | M&Aコンサルタント(付加価値が高いM&Aを演出し、企業の業績拡大に貢献) 顧客の事業成長の重要な手段としてM&A事業を展開している当社。グループとして中小・中堅企業の経営者と強固なネットワークを有しており、その数は10,000社を超えるまでになっています。他のM&A会社には無い、当社ならではのリソース(グループ資産)を最大限活用し、譲渡企業・譲受企業の双方にメリットのあるM&Aコンサルティングを行います。■双方にとって付加価値の高いマッチングの提案・実現 案件は、当社独自のノウハウによって戦略的に創出しているだけでなく、HP経由の相談やグループからの紹介でも多く発生します。顧客の今後の事業戦略・資本戦略を考えて、どのような企業とならばシナジー(相乗効果)が高いかを考えつつ、あらゆる角度から提案を行います。その際、グループのネットワークも存分に活かしながら、候補企業を慎重に選定します。具体的な業務は以下の通りです。 ・M&Aに関する相談、各種アドバイザリー業務 ・事業承継コンサルティング業務 ・デューデリジェンス業務 ・M&A候補先のマッチング業務 ・M&A実行フェーズにおける各種アドバイザリー業務 ■グループの総合力で顧客の成長を実現します。 譲渡企業に対して、時には「現在の経営状況のままM&Aに踏み切るよりも、業績を改善してから交渉に入った方が良い」と判断することもあります。その場合は、まずグループ会社で展開している『人材スカウト事業』や『経営顧問事業』などで顧客の支援をし、状況が好転した段階でM&Aを進めることも。また、M&A実行後のPMI(経営統合)においても、グループのソリューションを活用して付加価値の最大化を図るなど、グループの総合力を活かして顧客に付加価値を提供することが可能です。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界・職種の経験は問いません】 法人相手(BtoB)のコミュニケーションに対応することが可能であれば、その他の経験は問いません。 ~以下のようなご経験をお持ちの方、歓迎します~ □M&Aに関連する業務経験 □コンサルティングファームでの業務経験(経営、組織、財務、税務、ITなど) □ベンチャーキャピタルでの業務経験 □銀行・証券会社など金融会社での営業経験 □会計事務所での業務経験 □監査法人での業務経験 □公認会計士、税理士としての業務経験 ※大卒以上。 |
募集背景 | 日本全国の中小・中堅企業の経営者を顧客として、M&A仲介・アドバイザリー事業を手がける当社。設立4年目ながら、レイスグループ全体の事業活動で築いた1万社を超える規模の強固な顧客基盤を活かし、譲渡企業と譲受企業のシナジーを最大化するM&Aを企画、実現してきました。今後さらなる事業拡大を目指すには、新たな仲間が必要です。そこでこのたび増員採用を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■銀座オフィス/中央区銀座1-16-1 東貨ビル 3F
※将来的には、事業拡大に伴う転勤の可能性はあります。 交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給30万円~86万円 ※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業手当(60時間分/9万5744円~27万4468万円)を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
・年収1360万円/28歳
・年収1100万円/35歳 |
休日休暇 | ◎年間休日119日(5日以上の連続休暇も取得可能) ■週休2日制(土・日/年間1日の出社土曜あり) ■祝日 ■年末年始(公休3日+有給奨励日5日) ■夏季休暇(有給奨励日3日) ■GW ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰率95%) ~独自の休日制度~ ■パワーチャージ休暇制度(3ヶ月ごとにある土日+1日~4日の有給奨励日) ■在宅勤務・時短勤務制度(一定の条件を満たす社員に在宅勤務を推奨) ■年次有給休暇年5日まで時間取得可能 |
福利厚生・待遇 | ■給与査定(年4回/3月・6月・9月・12月) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■出張手当 ■チーム報奨旅行(成績優秀チームに対して補助金支給。ホテル代、交通費全額支給) ■個人報奨旅行(成績優秀者に対して支給。本人分8割、両親分全額、家族分5割会社負担、最大12万円まで) ■ロングパワーチャージ休暇旅行補助金制度(規定を満たした場合に限り。最大4万円) ■食事代補助(18時以降にミーティングがある場合、1人1500円を補助) ■社内整体・スポーツマッサージサービス(一部負担金あり) ■仮眠室 ■本社靴磨きサービス(一部負担金あり) |
会社名 | エムレイス株式会社 |
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設立 | 2014年1月 ※グループ設立…1997年10月 |
代表者 | 代表取締役 伊東 修 |
資本金 | 5,000万円 ※グループ連結…6億4000万円(資本剰余金含) |
従業員数 | 10名 ※グループ連結…1250名(正社員860名) |
売上高 | ※グループ連結 230億円(2018年9月期実績) 186億円(2017年9月期実績) 150億円(2016年9月期実績) |
事業内容 | ■M&A事業 ・M&A戦略の立案、およびM&A全般に関するアドバイザリー業務 ・企業経営に係わる各種コンサルティング業務 ・企業評価の実施およびサポート ・M&Aをベースとした経営戦略立案による企業価値向上支援 ・資本政策コンサルティング |
事業所 | ■東京本社/中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F ■銀座オフィス/中央区銀座1-16-1 東貨ビル 3F |
関連会社 | ~レイスグループの一員です~ ■レイスマネジメントソリューションズ株式会社(経営顧問事業) ■レイノス株式会社(スカウト、ヘッドハンティング事業) ■レイサス株式会社(Webプロモーション事業) ■mode株式会社(ECコンサルティング事業) ■レイナス株式会社(モバイルプロモーション事業) ■株式会社日本産業振興(産業振興事業) ■株式会社ロンザン(エグゼクティブシニアマッチング支援事業) ■レイアセット株式会社(不動産ソリューション事業) ほか、合計18社 |
レイスグループ経営理念 | 『合理』『温故』『革新』『独創』によるロマンある社会への貢献 我々が「何のために存在するのか」を明らかにし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しつつもそれらを結びつけるために存在する。レイスグループの経営理念です。 |
企業ホームページ | https://mrace.co.jp/ |
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