- 【事業内容】
- ■『顧問名鑑』事業（上場企業役員、部長OBによる事業拡大支援サービス） ■『社外取締役名鑑』事業（社外取締役候補者の紹介サービス）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルタント（顧客の経営課題の分析、戦略立案、及び選抜した顧問とともにプロジェクトの実行） 当社は大手企業の役員、部長経験者を「顧問」として招聘し、彼らが持つ知見やノウハウ、人脈を活用することによって、企業の事業拡大はもとより、制度構築や人材育成等を支援する経営顧問事業を手がけています。経営課題の分析・抽出から解決策の立案、顧問の選抜、プロジェクトのマネジメントに至る全過程を二人三脚でサポートしています。当社が初めて生み出したこのビジネスモデルは、事業開始から8年間で広く世の中に浸透し、8,500社を超えるベンチャー企業や中小企業を支援してきました。ご登録頂いている「顧問」は、ソニーの元副会長やトヨタ自動車の元副社長等、錚々たる顔ぶれ。現在は上場企業の役員経験者を中心に1万名以上にご参画いただいており、様々な業界・業種の課題を解決することが可能です。 ■業務プロセス ▽ご紹介またはプッシュ型のアプローチによって、顧客（経営者）と接触。 ▽経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねる。 ▽各課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜する。 ▽顧客（経営者）、顧問候補者、コンサルタントで面談を行ない、契約を締結する。 ▽進捗の確認、及びプロジェクトのフォローを行なう。 ※入社後は先輩社員とともにプロジェクトを担当します。 いくら紹介する顧問が優秀だとしても、私たちの提案が稚拙では、聞く耳を持ってもらえません。経営顧問が、何を実行し、どのように解決に導き、業績にどれほどの好影響を及ぼすのか。具体的に、数値とともに効果シミュレーションを提示します。例えば、工場を保有する企業の場合、『生産管理に定評のある「トヨタ」にて工場長を務めていた方とともに、工員や機械の稼働ロスを○%改良し、営業利益率を○ポイント改善しましょう』と定量的に示しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【業界・職種の経験は問いません】 法人相手（BtoB）のコミュニケーションに対応することが可能であれば、その他の経験は問いません。 「経営者相手のビジネスを行ないたい」 「顧客の歴史を変える取り組みに携わりたい」 「課題解決型のコンサルティングに挑戦したい」 「地方創生に寄与したい」 「事業承継問題の解決に挑戦したい」 というお考えの方を歓迎します。 ※大卒以上 |
| 募集背景 | 経営革新の新たな手法として「社外顧問」の活用を提唱した『顧問名鑑』事業を運営する当社。上場企業の中核を担ってきた1万名以上の取締役・部長経験者の知見や人脈を活用しながら、日本全国の中堅・ベンチャー企業の業績改善に取り組んでいます。2009年の事業開始以来、支援実績は8,500件にのぼり、大手企業や官公庁、海外クライアントにも支援対象が広がっています。2015年には経済産業省とともに『クールジャパン・マッチンググランプリ』も主催いたしました。今後もより多くの企業を支援していくため、この度コンサルタントの増員を計画しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、大阪、名古屋、福岡、仙台いずれかでの勤務です。
※勤務地は希望を考慮の上で決定いたします。 ■東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F ■大阪オフィス／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F ■名古屋本社／名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 29F ■福岡オフィス／福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエアビル 2F ■仙台オフィス／ 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 6F 交通
■東京本社／東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
■大阪オフィス／JR各線「大阪駅」中央北口より徒歩2分 ■名古屋本社／JR各線「名古屋駅」より直結 ■福岡オフィス／JR各線「博多駅」より徒歩5分 ■仙台オフィス／JR仙石線「あおば通駅」より直結 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～86万円 ※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※給与査定のチャンスは年4回。入社9ヶ月で給与が約2倍上がった社員もいます。 ※上記金額にはみなし残業手当（60時間分／9万5744円～27万4468円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
・年収650万円／28歳（入社1年目）
・年収960万円／31歳（入社6年目） ・年収1300万円／34歳（入社12年目） |
| 休日休暇 | ◎年間休日119日（5日以上の連続休暇も取得可能） ■週休2日制（土・日／年間1日の出社土曜あり） ■祝日 ■年末年始（公休3日＋有給奨励日5日） ■夏季休暇（有給奨励日3日） ■GW ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰率95%） ～独自の休日制度～ ■パワーチャージ制度（3ヶ月ごとにある土日＋1日～4日の有給奨励日） ■在宅勤務・時短勤務制度（一定の条件を満たす社員に在宅勤務を推奨） ■年次有給休暇年5日まで時間取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定（年4回／3月・6月・9月・12月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■出張手当 ■チーム報奨旅行（成績優秀チームに対して補助金支給。ホテル代、交通費全額支給） ■個人報奨旅行（成績優秀者に対して支給。本人分8割、両親分全額、家族分5割会社負担、最大12万円まで） ■ロングパワーチャージ休暇旅行補助金制度（規定を満たした場合に限り。最大4万円） ■食事代補助（18時以降にミーティングがある場合、1人1500円を補助） ■社内整体・スポーツマッサージサービス（一部負担金あり） ■仮眠室 ■本社靴磨きサービス（一部負担金あり） |
| 会社名 | レイスマネジメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年12月 ※グループ設立…1997年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 堤 寛夫 |
| 資本金 | 5000万円 ※グループ連結…6億4000万円(資本剰余金含) |
| 従業員数 | 180名 ※グループ連結…1250名（正社員860名） |
| 売上高 | ※グループ連結 230億円(2018年9月期実績） 186億円(2017年9月期実績） 150億円(2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■『顧問名鑑』事業（上場企業役員、部長OBによる事業拡大支援サービス） ■『社外取締役名鑑』事業（社外取締役候補者の紹介サービス） |
| 事業所 | ■東京本社／〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F ■名古屋本社／〒450-6329 名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋 29F ■大阪オフィス／〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F ■福岡オフィス／〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエアビル 2F ■仙台オフィス／〒980-0021 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 6F |
| 関連会社 | ～レイスグループの一員です～ ■レイノス株式会社（スカウト、ヘッドハンティング事業） ■レイサス株式会社（Webプロモーション事業） ■mode株式会社（ECコンサルティング事業） ■レイナス株式会社（モバイルプロモーション事業） ■エムレイス株式会社（M&A仲介・アドバイザリー事業） ■株式会社日本産業振興（産業振興事業） ■株式会社ロンザン（エグゼクティブシニアマッチング支援事業） ■レイアセット株式会社（不動産ソリューション事業） ほか、合計18社 |
| レイスグループ経営理念 | 『合理』『温故』『革新』『独創』によるロマンある社会への貢献 我々が「何のために存在するのか」を明らかにし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しつつもそれらを結びつけるために存在する。レイスグループの経営理念です。 |
| 企業ホームページ | https://komonmeikan.jp/ |
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