- 【事業内容】
- オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（新卒・中途採用） ★東証マザーズ上場｜年間休日120日｜フレックスタイム制 オンラインゲーム業界をリードする当社の人事として、新卒採用・中途採用に関わる業務全般をお任せします。まずは企業理解や、面接の日程調整や応募者対応など基礎的な部分をミスなく漏れなくスピーディーに出来るよう、実務を通して学んでください。ゆくゆくは、採用戦略・手法の立案なども手がけていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■採用に関する求人広告媒体・人材紹介エージェントとのやり取り ■学校訪問や会社説明会の運営 ■応募者対応・面接日程の調整 ■面接後・内定後のフォローアップ ■その他、採用に関連する事務全般 など。 ★将来的には、イベント企画・自社HP強化・社員からの紹介制度などの採用戦略を立案することができます。あなたのキャリアや希望に合わせてお任せしていきます。 ＜この仕事のポイント＞ ■採用人数のノルマはありませんが、いい人材がいれば積極採用するスタンス。現場からの採用ニーズをくみ取り、媒体やエージェントを使って採用活動をしています。要件も高く、採用難易度が高いエンジニアの採用はチーム全員で注力しています。 ＜自社リソースでの採用を強化＞ 自社リソースでの採用を強化するための、アイディアを求めています。定期イベントの開催・HP経由での採用強化・社員からの紹介制度など、様々な戦略を一緒に実行していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問、業界未経験歓迎！ ＜いずれかのご経験がある方＞ ■採用に関する実務経験 ■人材業界での営業経験 |
| 募集背景 | 当社は2011年の設立以来、国内外でヒットを記録するオンラインゲームを多数開発しています。2015年には東証マザーズ上場。社員数780名を超える成長企業を支えるバックオフィスの組織強化が急務となっています。これまで少数精鋭で運営してきた人事部の採用チームですが、移り変わりの激しいオンラインゲーム業界において、さらに新製品のリリースを加速させていくため、採用活動もよりタイムリーに対応していくことが求められています。そこで、これまでチーム全員で行なっていた採用活動と教育を業務分担するための増員募集。今回は、採用活動を責任を持って進めていただける方を東京と大阪で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー9F
大阪スタジオ／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮いたします。 交通
本社／JR・小田急・京王線「新宿駅」南口 徒歩5分、都営大江戸線・都営新宿線A1出口直結
大阪スタジオ／JR大阪駅、各線梅田駅直結 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～16:00 |
| 給与 |
年俸制300～500万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※毎月40時間の見込み残業手当含む(例：月額250,000の場合、月59,524円支給)超過分は別途支給。 ※年俸の1/12を月々支給 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家賃補助手当（最大月3万円） ■私服可 ■副業ＯＫ ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | まずは、応募者対応から説明会登壇まで業務全般をOJTで教えます。半年間ほどかけて、採用実務に関する業務フロー全般を覚えていきましょう。その後は、現場の意見を反映しながら採用チームで採用活動を進めていただきます。通常業務が一通り出来るようになった後には、採用手法や戦略を一緒に考えながら予算を組んで、攻めの採用を行なって行きましょう。「サポートの方が向いていた」という場合には、希望に応じてサポート業務を中心にお任せすることも可能です。 |
| 配属部署 | ■経営管理グループ採用チームへの配属となります。東京本社の人事は現在5名。責任者、採用アシスタント、派遣スタッフとともに採用活動を進めていただきます。教育を専任で担当する女性が8月入社予定です。 ■大阪スタジオの人事は現在3名。マネージャー、採用アシスタント、総務スタッフとともに採用活動を行ないます。 いずれの拠点も20～30代前半が活躍する組織。スピード感とメリハリをつけて働くことを重視しています。 |
| 会社名 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 椎葉 忠志 |
| 資本金 | 25億7576万2636円 |
| 従業員数 | 688名（2023年6月30日時点／東京：452名、台湾：222名） |
| 事業内容 | オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース |
| 事業所 | 【国内】 ■本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿8F ■東京分室／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F 【海外】 ■台湾支店（台北）／11562 台北市南港區市民大道七段8號11樓 ■台中スタジオ／40154 台中市東區公園東路130號5樓之2 |
| 企業ホームページ | https://aiming-inc.com/ja/ |
株式会社Aimingの人事（新卒・中途採用） ★東証マザーズ上場｜年間休日120日｜フレックスタイム制（910283）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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